硬币都有两个面，你看到的只是他的一个面，而你看到自己的也只是一个面，或许可以读读赛马的故事，这样你就不会发牢骚了，与其要了追究他为什么比你拿的多，不如想想自已有哪些不如人家的地方，把努力方向转换一下，也能做出成绩。

每个人在老板心中都有一把秤

你不能去揣测老板为什么给你那么少

给别人那么多

毕竟公司是老板的，老板怎么做是有他的安排

你也不能去问他为什么，因为他不会理会

你能做的就是在与新人的交流中

看看你和他的区别在哪里，哪里需要学习的

我相信以你的专业知识和业务能力

超过新人是迟早的事情

谢邀

你需要找出一个时间冷静一下。什么都不做，只想著自己最近做过什么，为公司付出了什么。自己是否比别人努力的更少。你的经验足的确是优点。但是别人竟然比你拿的多，那么说明他总是会有比你更好的地方。这就是你用来冷静一下，思考一下自己应该被别人缺少什么。

还有可能新来的人会说话。可以和周围人交谈，主动询问别人问题，毕竟现在社会人缘也是非常重要的。如果它会说话，它可以和领导交谈的很好，甚至像朋友一样可以提出一些你提不出的建议。其实和你所谓的专业知识无关。但他是领导喜欢的人，他工资高也是可能的，毕竟人是感性动物。

但是真正的思考了，而且努力了。却仍然得不到你想要的。然后要好好想一想。再离开这家公司。毕竟有能力。希望对你能有所帮助。

因为要留人，你走的可能性比较小！

人家就是有这个本事啊不管是靠骗还是靠忽悠

换个公司试试

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