酒店管理专业以后出来就是给人家端盘子吗?
爸妈都这么说 我是调剂的酒管专业 因为这个爸妈不喜欢 他们总骂我说 几十万花了就送你去给人家端盘子…哎 不知道怎么办
我最早从酒店管培生开始做,后来做过酒店集团,业主开业筹备等工作,现在在第三方从事酒店资产的咨询服务工作。
关于你这个问题,请看我在知乎里的类似问题回答https://www.zhihu.com/question/336604786/answer/760944713
谢邀哟!
其实这是属于对酒店行业的刻板印象啦。酒店管理专业并不是说给别人端端盘子那么简单啦,酒店管理,是全球十大热门行业之一,高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。在国际人才市场上,酒店管理人才出现了供不应求的局面。我们一起来看看酒店行业的现状和有点嘛。
1、酒店行业容量大
作为全球十大热门行业之一,酒店管理专业在国际上一直属于就业热点。随著2008北京奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运会和越来越多的国际大型活动在中国举行,中国对酒店管理专才的需求也日益增大。
21世纪以来,来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场,并大力投资和加盟,导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计,世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。
2、中高级人才匮乏
从行业特性来看,酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。
3、重视资历和持续发展
酒店管理行业不是一些家长认为的「吃青春饭」的行业。这一行业没有年龄、性别的限制,相反也是个越老越吃香,可以终身为之服务的行业。因为随著资历的增加,与人打交道的经验就越丰富,处理事情的能力也越强。
在酒店行业找工作时很看重实习经历,如果你想要找到高级酒店的工作岗位,你首先就要有不错的能力和一段拿得出手的实习经历。海外实习SII长年于海外五星级酒店合作提供高质量的实习生岗位,更多职位咨询可以在官网或公众号了解:海外实习SII。
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举个栗子:
刚要开的上海鲁能JW万豪侯爵酒店,全球第三,中国第一的万豪侯爵,迪拜塔酒店的设计师设计的。
总经理潘女士。
从万豪集团管培生做到今天这个职位。
就算如此,你可以说她是端盘子端出来的。
还能给你举更多的例子,比如现任希尔顿中华区总裁,也是华亭宾馆员工做起来的,也算是你口中的端盘子的。
有偏见,永远有偏见。只是当别人百万,千万年薪的时候,你还是有偏见。
只是,什么行业不也得看机遇看个人努力?
成王败寇,黄巢如何?
谢邀。
看你去哪个部门。
如果你要去餐饮部,那就是。
如果你要去前厅部,那就不是。
多了解部门职能。
不是 自行百度即可
肯定不是。
每年都有好多人花费一年几十万人民币的高昂学费去瑞士、荷兰、美国读酒店管理这个专业,这就足够证明酒店管理这个专业出来就不是端盘子的了。
这种片面观点的产生一般都是源于对酒店行业的了解不足。
1. 酒店行业有很多种岗位,就业有很多种选择
跟任何一个成熟的行业一样,酒店行业是由无数个细微的岗位组成的。
任何一家五星级酒店的职位划分都会细致详尽,除了大家都很熟悉的前厅部、餐饮部、房务部之外,还会有市场部、财务部等等等等,每个部门下面又会细分很多岗位。
目前酒店管理的学生毕业,大多数都会去前厅部、餐饮部、市场部这三个部门。
就算只是这三个部门,下面的岗位就已经能有几十个了。