为什么鼓励女性母乳至少6个月，却只给4个月产假?
每天早上六点就要出门，七点半上班，直到中午十一点半才能吸奶，奶涨到抽疼，幼师一枚，有前辈和我一样吗，有好的解决方法吗
据我所知，不是每个省都是4个月产假的，有的地区有半年，有的甚至长达一年。
立法者给的4个月产假，当然有它的立法理由，在起草阶段肯定也征求过社会意见，包括专家意见。我想应该征求过妇产科专家吧。
它这个4个多月产假，我的理解是，是评估了顺产和剖腹产的女性的身体恢复所需的合理时长，来设定的。而不是按照母乳喂养的合理的最低时长，如你所说至少6个月，来设定的。
如果立法延长到6个月，好处是有，可以让女性有更多时间照顾宝宝，继续无障碍的母乳喂养。但坏处也很明显，法定产假越久，用人单位就越不愿意聘用女性。因为两个不同性别的求职者放在面前，二选一，男性没有孕产功能，不需要休产假，女性一旦孕产肯定要休息4个月，工资还得照发，这么一掂量，得，还是招男的吧。
这就是用人单位，乃至整个社会，用脚投票的必然结果。在工作竞聘和升职加薪方面，对女性很不友好。
这就是现实。所以，4个月差不多了。
我们应该努力的是，争取让公共场所，甚至用人单位，能更多的建立母乳喂养室，配备电源、椅子、冰箱，方便工作的妈妈们，能在午休时，有独立空间使用电动吸奶器，并将吸出来的母乳冷藏保鲜，兼顾工作和母乳喂养。
西藏这边是不分顺或剖，每胎产假一年！
我刚休完产假。每个省份不一样吧，广东这边是顺产178天。如果剖腹产还能再加15还是30天。
私以为这是考虑到单位的承受能力吧，不过正规单位都有哺乳假，一年内每天可以有一个小时的假
储奶袋背奶，或者大课间回家喂奶，喂完回去上班。
我也想知道，每次检查医生都说喂养越长越好，最少也要到6个月，但是产假只给这么短时间，背奶又不方便，单位没有吸奶的地方总不能去厕所吸奶吧，很头疼
陕西顺产是168天
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