我是一名小镇做题家,通过12年寒窗苦读侥幸考上一所中等985高校,但由于时间和学习资源等因素,我除了做题和生活自理外什么领域都完全不了解(包括但不限于唱歌,跳舞等才艺,体育竞技等)请问如何利用大学时间满足hr对我的要求。
HR大多数不会在意你会不会唱歌跳舞,他们在意的主要是你能否胜任工作,有没有特别影响他人的癖好,以及你所要的价钱。
首先,如果你主要的目标是获得很多的offer以供选择,那么,实习是一个很能打的条件。
一份在不是特别好很好的公司的实习经历,也可以很会为你的简历加分。一份大厂的实习经历,可能会让你在应届生招聘上如履平地。如果你能总结复盘出你的工作,这一点在面试的时候,会更加的加分,甚至会让HR对你另眼相看。
一个人的价值,在一般意义上来讲,是和可以从所获得的金钱来对等的。不要觉得这么说很俗,但已经0202年了,真的不太存在怀才不遇了。即便是有,也是极少数的存在。因此,在大学期间可以得到一份实习工资,就是对你价值和能力的体现。
其次,不要听学长学姐忽悠你,参加社团,学生会(志愿者除外)可以大幅度提高能力那都是瞎扯。学生会工作相比于真正的工作,是有很大差距的,并不存在可比性。而且,你找工作会发现,是一张简历,上面都有一个主席,主任。所以,这个不是没有价值,而是性价比不是很高。
我把志愿者单独分出来是因为志愿者可以让你看到不一样的世界。比如,你去敬老院可以看到很多长辈,他们当中有很多人有著很多智慧和经验。不要觉得我们是年轻人,知道的你这些老年人多,有一些经历是百度上找不到的。
最后,聊一聊唱歌跳舞这些爱好类的事情。
把爱好当工作要慎重。在很大比例上,把爱好当工作,两者都会失去。
你的问题是:如何利用大学时间满足HR对你的需求?
让我们用SWOT来分析一下你的自身条件和外部竞争的环境,从而制定一个适合你的发展路径。