老板的到的绑架，是否去或留?
当初面试的时候保证的很好，工作干一个月想要辞职老板却说你当时的承诺的，现在你离职不是在打我的脸吗，当时同行业所有人都不主张留你上班，而老板主张留你，你现在却要走不是在打我脸吗。求各位大神解答
谢邀。
能说出这话的老板，恕我直言，非蠢即坏。当初是当初，现在是现在。要是所有的事情都能按照当初承诺的发展，那早就天下太平了。
道德绑架没道德。
让我想起了我小学的故事。
那是一家新开的小学，小+初都在一起。我入学的时候三年级，读了三年后要升初中。学校怕生源流失，就叫各个班班主任去跟学生聊，大概内容就是你是我们学校培养出来的好苗子学校很认可你，你不应该离开学校你应该在这里继续读下去，这个待遇就只有个别同学有，你要好好把握巴拉巴拉。当时的我信了哈哈哈哈哈哈哈，然后上了初中后才发现我身边的同学都经历了一样的遭遇。
有点离题，但是我想说的是，竟然入职了又要离职，是职业发展有偏差，还是说说好的待遇没实现，或者是跟公司的人际关系有关？我觉得不外乎是这几个把。
那么能处理留下，不能处理直接走啊。
我上上家公司的时候，我跟直属领导起过一次很严重的冲突。
直属领导不想我走但是抹不开面子，知道我可能性的下家后，直接去找负责人把我损得一无是处直接搅黄了。后来甚至叫hr出面跟我聊，大概意思就是想干好好干不想干赶紧走。我说要走，老板留我，一有空就找我聊，聊了一个多月，最后老板的意思是他出面当和事佬把这个事给处理了，但是我要保证不影响工作状态以及在找到好的下家之前在公司好好干，老板是我师兄，超级好人的一个大哥，于是我就这么在上上家公司又特么呆了一年了。前段时间我回公司找老板聊天，老板还跟我做了简单的职业规划还说如果我对现在的工作不满意他可以推荐我去另外几家跟我能力匹配的公司。
不要抹不开面子，也不要不好意思，其实说白了他为什么要这么留著你，无非是你比别人工资便宜，如果你工资月薪超过五万他要是这么留著你说明你真的很有价值，要不然就是有说的同样的劳动力，你比别人便宜。
这种老板不要也罢，这才干了多久就用这个来说话，以后遇到问题那还了得！我以前干过服务员还拿著这种说事 我也是特别服气 表示很讨厌
求大神解答，自己顶一下
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