老闆的到的綁架，是否去或留?
當初面試的時候保證的很好，工作幹一個月想要辭職老闆卻說你當時的承諾的，現在你離職不是在打我的臉嗎，當時同行業所有人都不主張留你上班，而老闆主張留你，你現在卻要走不是在打我臉嗎。求各位大神解答
謝邀。
能說出這話的老闆，恕我直言，非蠢即壞。當初是當初，現在是現在。要是所有的事情都能按照當初承諾的發展，那早就天下太平了。
道德綁架沒道德。
讓我想起了我小學的故事。
那是一家新開的小學，小+初都在一起。我入學的時候三年級，讀了三年後要升初中。學校怕生源流失，就叫各個班班主任去跟學生聊，大概內容就是你是我們學校培養出來的好苗子學校很認可你，你不應該離開學校你應該在這裡繼續讀下去，這個待遇就只有個別同學有，你要好好把握巴拉巴拉。當時的我信了哈哈哈哈哈哈哈，然後上了初中後才發現我身邊的同學都經歷了一樣的遭遇。
有點離題，但是我想說的是，竟然入職了又要離職，是職業發展有偏差，還是說說好的待遇沒實現，或者是跟公司的人際關係有關？我覺得不外乎是這幾個把。
那麼能處理留下，不能處理直接走啊。
我上上家公司的時候，我跟直屬領導起過一次很嚴重的衝突。
直屬領導不想我走但是抹不開面子，知道我可能性的下家後，直接去找負責人把我損得一無是處直接攪黃了。後來甚至叫hr出面跟我聊，大概意思就是想幹好好乾不想幹趕緊走。我說要走，老闆留我，一有空就找我聊，聊了一個多月，最後老闆的意思是他出面當和事佬把這個事給處理了，但是我要保證不影響工作狀態以及在找到好的下家之前在公司好好乾，老闆是我師兄，超級好人的一個大哥，於是我就這麼在上上家公司又特麼呆了一年了。前段時間我回公司找老闆聊天，老闆還跟我做了簡單的職業規劃還說如果我對現在的工作不滿意他可以推薦我去另外幾家跟我能力匹配的公司。
不要抹不開面子，也不要不好意思，其實說白了他為什麼要這麼留著你，無非是你比別人工資便宜，如果你工資月薪超過五萬他要是這麼留著你說明你真的很有價值，要不然就是有說的同樣的勞動力，你比別人便宜。
這種老闆不要也罷，這才幹了多久就用這個來說話，以後遇到問題那還了得！我以前幹過服務員還拿著這種說事 我也是特別服氣 表示很討厭
求大神解答，自己頂一下
推薦閱讀：
