在公司的社团里引发了一场矛盾，该怎么处理？
我是女生，和公司的其他几个女同事花钱自己办了游泳卡，定期游泳。因为公司有社团，社团的活动定期可以拨经费，所以同事a一直争取，想开办游泳社，希望之后可以参与公司的社团，可以节省一些钱。
这个月终于公司同意开办了，社团需要一个社长，同事a报了我的名字(我刚开始不太想当，因为一旦组织社团，是面向公司所有人的，感觉会很难管理，我怕麻烦。还有另外一个同事主动申请当社长，不过同事a还是把我名字报上去了 )
今天人事通知社团已经办好手续了，刚开始陆续就有一些同事加入了。
于是我拉了一个群，先发了一个红包，然后想问下群成员该怎么组织每次活动(我们在游泳中心办卡，经费有限，只能办一张卡，一次只能去6个人)。
基于以下原因，
1 很多女同事都提议想和男生分开组织，男生觉得不用分开组织
2 成员男女比例1:3，女生多
3 我觉得可能因为我也是女生，做决定的时候也有点侵向于男女分开(可能是有主观因素参杂了)
所以我发了下面这段话，发起了投票
目前群里男女比例大概3:1，我们发起下投票，看下活动怎么组织
之前也和人事商量过，现在定了2个选项，
①一场女生场 一场男女混合场
②男女混合场
大家根据自己意向选一下，后面看下投票情况定下每次活动怎么组织（后面有变动的话，再根据社团人员组成和报名情况看看调整）
结果发出来后，立即有3个男同事发言(15个男生，43个女生，到最后只有这3个男生发言)
男同事1：我们不去 游泳池就没有其他男同胞了么，搞的我们有啥企图一样 (说完退出了群聊)
男同事2：公司组织活动是为了提升大家的凝聚力的 这倒好 直接分道扬镳了
男同事3：你为啥要搞这样的投票，我感觉你在搞性别歧视
我想咨询下大家
我这件事情上处理的有哪些不太妥帖得地方？能否大家帮我指正一下 ，我不知道后面该咋处理了 ，现在投票还没结束，目前暂时选一场女生一场混合的人多一些
我想你搞错了一件事，你以为你做组长或者负责人就该你来决定怎么办?或者说由你来发起一个什么事？
1,这事又不是赚钱的事公司不会那么在意。
2,随便什么人都可以负责当这个组长。
3,你根本就不用发起投票或者提出任何解决方案。
你要做的是，拉个群吧问题讲出来。
让大家各抒几见并限定一个最终讨论结束时间。
讨论结束的时候，把所有人讲的意见归纳一下，向提出者确认表达正确。
然后把这些不同的方向或方法拿出来投票。
这样，你所有的方法和决定都是大家的意见。所有的投票结果也是大家的投票。
问题圆满解决，你也功成身退，每个人都觉得受到了重视，每个人都发表了意见。
没任何人会说你有问题，即使是退群也不是你引起的。
你成功的让所有人都和你站在了一起，那些不满意的就变成了少数，少数不就应该服从多数吗?
即使有矛盾也是别人之间有矛盾，如果调节得当还会让人对你更高看一眼。对不对？
干嘛要亲自下场呢?
只是投票而已，是那三个男生自尊心太强。他们可以投反对票，或者发表自己的意见。一个组织里众口难调，有人想退就退好了。至于有的女生说不想和男生一起游，那你让她们和男生离远点就行。不是啥大事，不用放在心上。
有问题解决问题，一起找方案
虽然不可能统一所有人的思想，但管理上要去协调、解决问题，而不是问题下沉。这件事不妥的地方没有听取大家的不同意见，去做了决策。
如果有机会，先和三位表达想法的男同事聊一下，避免误会加剧。然后，找到女生不愿意的原因，然后和大家共同讨论，坦诚的效果，集体的力量是强大的。
首先，请允许我抱下大腿，你们哪个公司，为啥福利这么好，还招人不
其次，没觉得你哪里做错了呀。
既然刚成立，有人提议，你立即采取投票询问大家意见，这已经很民主了。而且也不是定下之后就不改了。
你不是也加了句往后会根据实际情况调整嘛。还有谁那么善良呢。
第三，我真觉得这仨瓜有点神经质过敏吧。特别是那个说完退群的男生。我都不懂他生气的点在哪里？
还有什么分道扬镳、性别歧视？这帽子扣得也太狠了。
这明明就是在征求大家的意见，我要是来个直接宣布以后都只能男女分开，那才叫独裁好吗！
第四，发言的几个男生，我怀疑他们平时就爱作妖，不然这话听起来搁谁都那么不舒服。
第五，既然大家都在一个公司，还是一个部门对吧？
为了维持表面的和谐，可以试著召开会议，来个仪式感的满满的座谈会，看看大家有啥意见，一切遵从少数服从多数总没有错了吧。国家大事投票不也这样吗，这样就没话说了吧。
最后我一定要吐槽，真服了这仨了，非常没有风度的发言！现实中我一定怼到底我跟你讲！
既然你做了投票，那就一切按投票结果来做。
对于不听指挥的可以无视他们。
小团体就应该有凝聚力，不然把他们拉进来又是麻烦。
分组后找个稳重男带队。
如果投票结果不分，你也最好找个副组长。
切记，既然公开投票都有人当场不给面子，那你没必要委屈求全，组织活动也别太尽心。
留著时间做自己喜欢的事才是正道。
私下处理，如果你和对方发生矛盾你请吃顿饭就差不多了
推荐阅读：
