学校强迫女教师提前两个多月休产假，这合理吗？
因为预产期期刚好在学期中，产假期间会跨两个学期，学校以此为由，逼迫女教师提前休产假，在家待产，而等到孩子出生，母亲需要休息，孩子需要喂养的产假时间却所剩无几，与校长沟通无果，不知如何处理？
强迫 这两个字已经不合理了
而且我感觉你的意思是不是产假还把寒暑假算上了。之前看国家规定是不能算的。你搜一下。一般来说都不得咋个反抗吧，所以学校才会强迫
我现在也遇到这样的问题了，领导说我的产假跨了两个学期，不好安排，让我下学期一开学就休，但那样我产假结束的时候宝宝才三个多月一点，我不愿意，我想等宝宝大一点再回去。而且，我不是数学专业，领导非让我上数学课，这学期领导硬安排给我的，想著下学期可以不用上数学了，领导还想让我继续上，我原本是信息技术老师，数学老师的压力和信息技术老师相比远不止多一点点，领导还觉得我很轻松。我想问，这种情况我可以向上级教育局反应吗？有用吗？
十月份你休产假是方便你和你孩子了，那一个班的孩子要面临中途换老师，会不适应，可能学习就跟不上了
本人预产期在10月19号，今年秋季学期9月1号开学，也是打算国庆完之后再请产假，不知道校长同不同意！因为本人学校离家比较远，而且寄宿学校，晚上还要上晚自习，一般都是住学校，只能周末回家，怕提前休早了，后面小孩才两三个月就被留在婆家了。所以想留多点时间照顾孩子！
为了自己和孩子要考虑，老师这个特殊行业也要为学生考虑，建议跟学校沟通再请一些假
合理啊，有的孕妇本身预期就不舒服，提前放产假生完孩子提前上班也一样啊
不合理，从养生方面说，产后得不到休息，这就是在慢性自杀。这不单单是孩子的问题，新手妈妈的问题也很重要。
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