學校強迫女教師提前兩個多月休產假，這合理嗎？
因為預產期期剛好在學期中，產假期間會跨兩個學期，學校以此為由，逼迫女教師提前休產假，在家待產，而等到孩子出生，母親需要休息，孩子需要餵養的產假時間卻所剩無幾，與校長溝通無果，不知如何處理？
強迫 這兩個字已經不合理了
而且我感覺你的意思是不是產假還把寒暑假算上了。之前看國家規定是不能算的。你搜一下。一般來說都不得咋個反抗吧，所以學校才會強迫
我現在也遇到這樣的問題了，領導說我的產假跨了兩個學期，不好安排，讓我下學期一開學就休，但那樣我產假結束的時候寶寶才三個多月一點，我不願意，我想等寶寶大一點再回去。而且，我不是數學專業，領導非讓我上數學課，這學期領導硬安排給我的，想著下學期可以不用上數學了，領導還想讓我繼續上，我原本是信息技術老師，數學老師的壓力和信息技術老師相比遠不止多一點點，領導還覺得我很輕鬆。我想問，這種情況我可以向上級教育局反應嗎？有用嗎？
十月份你休產假是方便你和你孩子了，那一個班的孩子要面臨中途換老師，會不適應，可能學習就跟不上了
本人預產期在10月19號，今年秋季學期9月1號開學，也是打算國慶完之後再請產假，不知道校長同不同意！因為本人學校離家比較遠，而且寄宿學校，晚上還要上晚自習，一般都是住學校，只能週末回家，怕提前休早了，後面小孩才兩三個月就被留在婆家了。所以想留多點時間照顧孩子！
為了自己和孩子要考慮，老師這個特殊行業也要為學生考慮，建議跟學校溝通再請一些假
合理啊，有的孕婦本身預期就不舒服，提前放產假生完孩子提前上班也一樣啊
不合理，從養生方面說，產後得不到休息，這就是在慢性自殺。這不單單是孩子的問題，新手媽媽的問題也很重要。
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