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体制内搬砖工人这么多，真正走上领导岗位的凤毛麟角，体制的特点决定了事业发展只能走晋升这条路，这就使得不想升迁的人不是正常人。

但每个人有每个人的活法，体制内岗位，可以是事业，也可以是职业，做好本职工作八小时，完成自己份内工作，剩下的时间足够可以让自己活得更精彩，如何活出自己，有如下三个建议方向，可供选择：

1.陪伴最在意的人

谁是自己最在意的人，是爱人？父母？还是孩子？每个人都不一样，重要的是陪伴，陪伴不是陪著，人在沙发这头，心在手机那头，真正的陪伴是有效的沟通+近距离表达。

有人会觉得陪伴让生活更加枯燥，但你可知疫情之后，陪伴却成了某些人无法触及的奢望。

2.发掘感兴趣的事

并非所有体制内的人都热衷于晋升，体制内在自己兴趣里小有成就的不在少数。

当年明月写《明朝那些事》；秦胖子写《法医秦明》；B站有个美妆的博主的真实身份是税务局公务员；我一个同事，没事喜欢倒腾古钱币，现在成为古币协会的资深专家。

兴趣是最好的老师，好兴趣可以成就一生。

3.找到存在的价值

自己的价值是什么，是社会及他人对你的需要。

有个同事，孩子生下来唇腭裂，手术不难，康复反而是关键，为此跑了不少医院。后来她发现很多父母只重视手术，对康复训练缺乏认识， 孩子白白错过了关键恢复期，她决定帮助更多有需要的人，一直到现在每天都线上解答家长疑问。

她的价值，也许就是她的坚持。

说来说去，人生只有一种成功——以你自己的生活方式度过你的一生。

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如果可以，绝大部分人都只想过上班下班的小日子，但身不由己。

那些能过闲云野鹤日子的，要么是到了一定的年纪，组织默认你可以「退下来」，要么是背后有大树靠著，否则，普普通通的人在体制内想老油条，就得不要脸不要自尊不要名声，而不是简单地说不要官职。你只要做到神憎鬼厌，哪个部门都不想要你，那就可以真正爱做啥就做啥，只要不违法违纪。但是，你愿意么？一个正常的人，就是再不追求功名利禄，也希望自己能有一两个朋友，在工作环境中和人相处正正常常，而不是谁都孤立，谁都瞧不起。

普通人，要是真想闲云野鹤，就不要靠近党政部门，安安分分在自己的小单位，多干点活，别人六点钟下班，你六点半，到三十五六岁，自然有新人来代替，到时候才是真正的悠闲日子。

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蠢？

你这是太正常了，在大环境里独醒而已。

经济时代，一切都可以换算成经济价值或者经济收入。你可以核算一下自己当上领导的概率和付出的财力精力等等，估一个数出来，然后和当前你们单位领导和你现在的工资差额做一个比例。

另外，体制内有多少闲云野鹤是在社会上另有收入，而且这份「外快」是远高于工资的？这个数字如果能够真实统计出来，不要太吓人。不过要承认的是，在天朝社会里，这些人才是真正的高手，一方面端著铁饭碗旱涝保收，一方面另有炉灶吃香喝辣，除非你有泽济苍生的大情怀，不然作为一个普通老百姓来说，能过上这样的生活，夫复何求？

但眼下整体的经济环境并不向好，贸然跳出来其实不甚明智。我个人的建议是，如果题主真的是决定不走仕途，那么就闲云野鹤，但暗地里要下私功，提升自己，另寻他路，做什么工作并不重要，在什么岗位也不重要，重要的是做自己想做的，不必拘泥表面形式。

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不是蠢，这是最聪明的做法，尤其是对于普通人，虽然缺乏职业道德。。。。。。

体制内最大的优势就是旱涝保收，不犯大错不会被辞退，闲云野鹤只是把这个优势放到最大。

首先，领导很难当上，要么有机会展示出一定的能力，要么有背景，要么多年媳妇熬成婆。

其次，很多体制内的领导岗成本收益完全不成正比。

题主可以掐指算算这个领导值不值得去搏一搏

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做好本职工作，不求无功但求无过，这是体制内大部分人的常态

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