照这个趋势，最直接的影响就是，

到了2021年如果你工资不能过万，应该连落户上海的门槛都碰不到了吧。

对此无需求的人可能没有一个直观的感受，整理个数据简单了解下：

假如2021年为10000（这里的的10000指员工每月的申报工资和社保基数要求）

1、居转户

前四年一倍：10000/月 后三年无职称两倍（有职称1.5倍）：20000/月 （15000/月）2、科创人才分三年和五年，都需要三倍：30000/月3、留学生半年一倍：10000/月 一年1.5倍：15000/月

再来看一下近十年上海社保基数的涨幅

  • 2010年：3566
  • 2012年：3896 +330
  • 2013年：4692 +796
  • 2014年：5036 +344
  • 2015年：5451 +415
  • 2016年：5939 +488
  • 2017年：6504 +565
  • 2018年：7132 +628
  • 2019年4月：7832 +700
  • 2019年11月：8211 +319
  • 2020年：9339 +1128

虽然每年都会「被平均」一次

但是谁让今年赶上了疫情，很多企业都在裁员减薪的同时，社保基数还涨了1128，比去年19年两次社保基数调整的总和还高。

真的是一波未平一波又起、起起落落、落户好难，难上加难......

那拿近日向我咨询中最有代表性的例子讲讲。

留学生A回国后在某国银行上班，工资和社保基数按照8500/月缴纳，目前落户进程在调档中，

如果想要赶上之前8211的政策，就需要在7月前，交材料交进柜台，则无恙。

落户流程图

问题就在于，7月前A是交不进的，而且因为是国企类公司，相信在里面上班的都知道，想要因为个人原因调整社保基数是很难的，

所以，A只能选择等21年工资上涨后，再跟著全市统一申报调整，

但是，按目前情况，

1、工资上涨的幅度不一定赶得上每年平均工资的涨幅，

2、国企类公司虽然待遇好，但是基础工资其实并不是很高，

3、很多私企工资高，但是为了避税并不会按照实际工资缴纳社保，而是按照最低缴纳，相信很多人都是这样。

另外一个比较倒霉的例子，

留学生B是需要按照1.5倍社保基数缴纳一年才可以落户，

上海每年全市统一调整一般是是3月前，今年受疫情影响改成了6月前申报，7月调整，

简单来说就是

你要在6月前预判今年的社保基数标准，并不会提前公布，

所以B跟公司协商后，申报到了14000/月，

悲催的是，今年是9339*1.5=14008.5/月，

加上今年已经调整过了，所以就不能尝试个人调整了，

（如果是今年刚入职的员工，可以跟公司协商，尝试个人调整）

仅适用于今年没有调整过的员工

7月10号开放埠

阿加：上海留学生落户社保和个税应该如何缴纳？【附社保基数调整方法】?

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以上都是真实案例，绝无扯淡嫌疑。

另外值得一提的就是，21年留学生落户上海的政策将迎来五年一次大的更新，届时又将是一片哀嚎了，希望各位留学生能落户顺利了 。

阿加：上海留学生落户政策在2021年会有哪些变化（大胆预测一波）?

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当然，如果要在上海生活的好一点，月入过万也算每个新上海人对自己的鞭挞吧，

更多留学生落户问题可以关注 @阿加

这是一则预料之中，看见了也要保持微笑的消息：

（消息来自澎湃新闻）

为什么要保持微笑，因为社保基数每年都在涨啊：

2019年上海平均工资∶月均9399元

2018年上海平均工资∶月均7832/8211元

2017年上海平均工资∶月均7132元

2016年上海平均工资∶月均6504元

2015年上海平均工资∶月均5939元

2014年上海平均工资∶月均5036元

往年都是在4月份左右调整，今年手疫情影响到7月份调整，而且下半年复工的节奏很快，有种「百废待兴」的感觉，而且已经开始「兴」了，所以这也算是一种比较能说得通的政策吧。

估计到了明年，社保基数涨到一万出头都有可能。对于想要在上海落户的人来说，你的月工资得跟上社保基数的涨幅啊。以目前的政策来看，7月份之后想要在上海落户，社保基数的要求是：

·如果学校是国内211或者国外top500，连续6个月缴1倍社保基数：9339元；

·如果学校是国内非211且国外非top500，连续12个月缴1.5倍社保基数：14008.5元。

不但要看自己的学校，而且还要看自己公司的情况：

国企类的公司基础工资并不很高，相应的缴纳社保的数目也不会很高；

很多私企为了避税不会给员工按照实际工资缴纳社保；

有些留学生刚找到工作，实习生期间公司并不会为其缴纳社保；

有些公司明确表示不能为员工办理落户的社保。

以上种种原因，再加上申请排队的时间（3个月左右）这样算下来，缴社保的时间无不都会延长。听上去非常扎心是不是？？谁不想既体面又迅速地拿到小本本呢？我答题的时间是7月20号，老标准铁定赶不上了，咱们只能看新标准下应该有哪些注意事项了。

我给出的建议是：如果你真的很在意落户这件事，找工作时需要慎之又慎。

这里总结几种方法供大家参考：

  1. 找工作的时候谈薪资不能紧贴著9339的社保基础，要略高一点，最高能够高出一截，盖过明年的社保基数涨幅，比如现在是9339的基数，那你的工资最好是在一万一以上（学校是国内非211且国外非top500，建议一万六以上，至少留10%的空间）。
  2. 如果有落户的想法，在入职之前，一定一定要和公司的HR深入地详谈，了解你的公司到底是怎么办员工落户手续的。因为很多HR的话……（你懂得），要是公司的HR含含糊糊回答你，那么一定要谨慎谨慎再谨慎，不管给你开的薪资有多高。
  3. 可以私下跟公司已经落户的前辈（老司机们）打听一下，从入职到落户完成，真正缴纳社保的时间需要多久。一般来说都不止政策中的6个月，可能要将近一年左右。因为很多大公司，在递交出落户申请前在公司内部就要排队。
  4. 如果你的工资达不到现在的社保基数，那么可以去和公司谈谈，按落户的社保帮你缴纳，但差额得从你自己账户里扣——这一条比较难，尤其在今年工作不好找的大环境下。需要你自身实力非常过硬、公司非常想要你，才有谈的资格。

不管社保基数够不够，如果铁了心要做「上海人」，那么早一些准备申请资料总是没问题的。如果有资料方面的问题，大家随时可以来私信我，我都会一一为大家解答的。

好啦~无论如何，社保基数它就是涨了，抱怨和咆哮都没有用。踏踏实实劳动和想办法吧。当然啦，有关落户的问题都可以私信我咨询哈，我都会一一解答~

简单说，某种意义上上海在赶人走了。

我们看：

受疫情影响，此次调整与往年有所不同

1、最低社保基数不变

最低社保基数仍与2019年保持一致，均为4927元/月。

2、不按照就业人员平均工资制定新标准

9339元/月作为新的社保基数参考水平，即所谓的1倍社保基数！

这里提出的上限调整28017元/月，就是根据最新标准计算的：

28017元/月除以9339元/月=3，属于3倍社保基数！

然而2019年上海的社保缴费基数，从2018年的8211元/月上涨至2019年的9339元/月，涨幅达到13.7%，超过以往10%的平均涨幅。

也就是说，不少人承受著减薪被裁的命运，但是要缴纳的社保基数居然上去了。

要知道，这个社保缴费基数，除了影响每个人的社保缴纳金额，更重要的会影响积分和落户。

匹配最低社保基数：只要正常缴纳社保即可，此次基数变更对申请者无影响，仍旧是4927元/月；

匹配0.8倍社保基数：7471.2元/月；

匹配1倍社保基数：9339元/月；

匹配2倍社保基数：18678元/月；

匹配3倍社保基数：28017元/月；

所有上海居住证积分或落户的申请者，都要保证自己的社保基数，不低于对应数字。若低于，则该月份缴纳的社保将无法累计至积分，落户月份中。

真的是月入过万，活得不如狗。

具体来看，上海指出，2020年7月1日起，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元/月；较2019年提高3384元。同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。

相应的，7月份之后想要在上海落户，社保基数要求就必须达到：

①国内211或者国外500强，9339元（连续6个月缴纳）

②国内非211且国外非500强，14008.5元（连续12个月缴纳）

那么对于目前社保基数在以下区间内（8211≤社保基数＜9339）

至于说怎么看，我没什么好看的。

就是说有能力的，其实这个数值好达到，没有能力的，这个数值涨与不涨差距不大。

但是我真的很反感这个平均数值，毕竟来说富人穷人的比例是金字塔结构，但是资产比例却是倒金字塔的社会，平均值这一点真的没什么好参考的。

哎。。。。。。。。。。。

前几天刚写了【文+视频+问题总结】了

【新社保基数9339】留学生落户上海问题汇总！！平凡的图图的视频 · 1438 播放

辛苦大家跳转个链接。

平凡的图图：新社保基数9339下，留学生该怎么落户上海？？附各种问题合集！！?

zhuanlan.zhihu.com图标

最后，祝大家都能顺利拿到上海户口！

【我是平凡的图图，一个践行者。希望大家看的开心~~】

根据上海人社局官网给出的图片。

方面大家查看，直接给大家贴出来。

拉回到2018的8765元/月。

2019年上海人的平均工资是9580元/月。

根据疫情影响，20年的社保基数设为9339元/月。也算是一个顾全大局比较合理的思路。

但是9339已经接近小一万，对于想要新落户上海的人来说，平均工资至少得达到这个数才能勉强够到上海转户落户的门槛。

从外省进入上海，凭借一己之力想要拿到这个薪资不算太难，但也绝非易事。

每年上海的平均薪资涨幅都稳定在10%左右，也就是随著时间推移，我们也需要投资自身，迭代自己，以此提高自己的核心竞争力去获取更高的薪资，争取达到平均薪资以上。

这确实对于疲于奔劳的「外来人」来说，确实不是一件简单事。

（悄咪咪的说，我也有到上海落户的意向，加油鸭~）

评价任何一项落户政策，我们都需要认真思考三个问题。对谁有利，对谁不利，对谁几乎没有影响。这个政策对老上海人没有影响，人家要么收入很高，要么已经落户了！提高社保基数，将来退休金会更好。这是个水涨船高的问题。这个政策对想要落户上海的新知识阶层有利，意味著上海作为国内第一经济体有信心吸引更多知识分子，工程师，金融才俊，高端制造业人才。对那些每月三四千的沪漂最不利，但是这些人本来就是候鸟，很难有在上海落户的能力和意愿！这些人与其苟且不如早回家，或者选择新的二三线城市创业或工作！

落沪千万条,依法第一条,社保不规范,只剩两行泪。

根据这个标准，涉及到积分或落户的需要注意以下几点：

匹配最低社保基数：只要正常缴纳社保即可，此次基数变更对申请者无影响；

匹配0.8倍社保基数：7471.2元/月；

匹配1倍社保基数：9339元/月；匹配2倍社保基数：18678元/月；匹配3倍社保基数：28017元/月；

部分网友看到消息后……

无论是积分或是落户，都要求社保、个税相匹配，若公司只调整了社保，未曾帮申请者调整个税，导致个税基数低于社保基数，将导致社保个税不匹配问题，无法成功办理积分、落户。

昨天跟一个发小打电话说起来这个事，说这不愧是北上广啊，巴拉巴拉的说了一大堆，实际对在上海工作的人有没有好处，肯定有，只是你缺的是个大象缺给你来个包子，差别有点大，但是如果你不想要这个大象，没事给个包子还挺好吃

可是，上海2019年发布的城市职工平均工资是9580元/月。

也就是说，按照这个平均数，平均数往上，不给上海人拉后腿的，才能落户上海。

上海户口难求，房子如果没有上海户口那更是难买。而在上海工作、孩子上学等等，如果不是上海户口，也会受到种种掣肘。

总而言之，这个标准是供少需多下不得已的标准，对于普通人也是不得不遵循的规则和条例。

谢邀~

既然能问出这个问题，咱也就不说虚的了；

大家都是社畜，或是即将加入社畜群体的人群。

因为只要有钱，能交大税，上海大门为你而开（参考李佳琦）

所以在回答之前，我们要知道社保基数会影响哪些落户途径（和咱们没啥关系的就不列举了）

创业落户：不受影响；

留学生落户：连续缴纳6/12个月的1/1.5倍社保基数；

居转户：持证满7年，前四年缴纳一倍社保基数，后三年两倍社保基数/1.5倍+中级以上职称；

应届生落户：不受影响；

随迁落户：找个上海本地人，10年后可以落户（不受影响）

咱们先说说这个创业落户，难度不小，先拿出50万本金在银行开户，再进行一系列的企业资质审查就可以落户；不受社保基数的影响，但想必能一下拿出50万资金的群体还是极少数；

其次就是留学生落户，根据现行政策来看，分为缴纳6个月1倍社保基数，12个月1.5倍社保基数两种情况，与学历有关；

一、1倍社保基数+连续缴纳6个月

国内211本科毕业+国外硕士无论是否榜单院校

国内非211本科（有双证）+国外硕士榜单院校

国内211本科（双证），国外在榜单本科

合作办学（ 3+1或2+2 ）（国内有双证）+国外硕士榜单院校

高中毕业在国外完成整个本科和硕士（本科和硕士无论是否在榜单院校）

高中毕业在国外完成整个本科学业（本科学校是榜单院校）

国外博士学历，无论院校是否在榜单上

二、1.5倍社保基数+连续缴纳12个月

国内非211本科+国外硕士非榜单院校

国内非211本科，国外非榜单本科（完成整个本科学业）

高中毕业在国外完成整个本科学业（本科学校不是榜单院校）

国内本科无毕业证或学士学位证，国外硕士无论是否是榜单院校

国内专科起点的硕士，无论硕士在不在榜单

合作办学（3+1或2+2，国内有双证、本科非211）+国外硕士不是榜单院校

（是否榜单院校可以向我们咨询哦~数据太多，很难发布）

所以每年社保基数上调，就有一批刚过线的留学生被卡住，动弹不得；等于是最受冲击的一个落户群体；（就算是海归，一个刚毕业的学生，想找个月薪9339以上的工作怕是得把腿跑断，而且可能没攒够月数，又赶上上调了）

另一个备受冲击的就是居转户了

在持有居住证的条件下，连续四年工资满足社保基数（人家涨，你也得跟著涨），后三年工资满足两倍基数（或者1.5倍基数+中级职称如主治医师）；唉，人家生下来就有的东西，居转户得磕磕巴巴等七年，命也。

应届生落户不受影响，但据经验来看，本科生难度相当大，最好是985/211的硕士，算分的时候也能让孩子在上海上学高考，蛮重要的。

随迁落户：这个政策基本上不会怎么变动，嫁/娶个上海人，10年后落下来。别管上海离婚率高不高，好好经营自己的小家就行。

这就是常见的落户途径受到的影响啦~

新基数标准一出，朋友圈已经议论纷纷。

还听说一个挺奇葩的个例，一个留学生上半年刚刚跟公司协商好今年按照14000元/月来调整，然而这个新标下达后，他属于1.5倍这一档，需要按照14008.5元/月（9339*1.5=14008.5）来计算。他之前已经按14000连续缴纳了十个月，按说下个月就能落户了，结果门槛突然提高了8.5元，而且现行规定社保基数一年只能调整一次。所以......这位老兄只能等明年再看了。

每次新政下发，都是几家欢喜几家愁，一个人的命运，在这个系统里，可能只是一个微不足道的小数点。

我记得2015年的时候社保基数好像还只有5000多吧，这次虽说是考虑疫情因素给企业「减负」，但其实这个标准一直在涨啊，明后年破万是大概率事件吧！在上海打拚，尤其是准备在上海长期发展的朋友们可要上点心了，感觉日子是越来越艰难了，抱抱~

照这个趋势下去，连一倍社保落户的留学生都要努力才能达到了

至于1.5倍社保落户，感觉就是自求多福了。因为1.5倍社保在我看来比去留学还要难。

明显能感觉到吸引人才的风向是顶级人才越来越松，985 以上慢慢是来了就给落

211及QS500以上的要优中选优，不光学校要满足，工作能力也要满足

双非及非500的留学生，工作能力要极强才能落户

不知道有没有发现2020年基数调整的公告里面写的是「2019年就业人员平均工资」

不知道是不是指有工作才给你算进去，受疫情影响而失业的人员就不计入平均工资统计的意思

如果是这样的话，那么2021年的社保基数要刷新三观了

落户难度其实增加不大，有能力的人不差这点事，没能力的之前的平均标准也很难达到，大概就是这么回事。

实在不懂北上广深户口的金贵程度，可能我这样的人就适合在小城市吧。

以前想落户上海：买得起房吗?孩子在那读书会不会太贵了?

现在想落户上海：算了，我不配。

社保系数这个是小问题，毕竟月薪过万不是很难，难的是那一系列条件啊!

算了，我还是落户深圳，有高校毕业生身份就可以落户。

社会福利基数保障提高了，对于上海人来说是绝对性的好事，生活也有保障，但是对于外边户口来说还是不能够享受这个福利的，随著这个基数变化，以后想要落户上海会更加困难。

影响很大，尤其是对于那种外省没背景想要靠一己之力落户上海的普通人。

社保基准标准年年再涨，而一般人找的公司要么规模不大，不可能按基数给你交这么高的社保，而愿意按基数交社保的工资又不高。所以不止是社保年限要求了，想要落户上海更主要的还是能力超过大部分人，然后在此基础上还要有购房能力...

乐观一点也算是对自己的鞭挞吧，毕竟想要得到1付出99还不够的。

上海的工资真的是高，这个数字看到有点吓人啊，因为我的工资就5000，没有上海最低下现缴纳社保的一半，这样看来想要落户上海，最低要求工资就是1万元了，如果没有这个数，还是不要考虑了。

要说影响我倒觉得未必，上海实行这个政策我个人还是比较看好的

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