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领导力不是说出来的，是做出来的，如果你是面试，那就用数据说话！如果是其他场合没有必要特意去说，苍白空洞的语言没有任何用处。

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看对谁说吧，中国人都是见人说人话，见鬼说鬼话。如果你对基层下级群众讲，我有领导力，他不骂你才怪！你就是来管我的。哪有人喜欢被别人管。这时候有个词叫以德服人。以才服人也可以。先做出来给人看，做不出来，光说出来没有一个人服气。中国人最难管的，在家里学校都最叛逆，在公司能乖乖信你的领导力？如果让上级相信你的领导力，那就要拿业绩指标说话嘛！平级不用在意给他看什么领导力！多一事不如少一事。

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领导力，不是用来说的，那是成功学；

领导力，是行动证明，是结果证明；

真有领导力的人，自然知道怎么向上司请示、汇报，因为各有各的做法。

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这个好像不用说吧，平常做事就可以提现出来

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《领导能力》

主见不主观

总揽不包揽

放手不放任

扎实不扎进

以上诗歌鉴赏一下，供参考？

注意：领导必须要有主见，否则就人云亦云，优柔寡断，耽误事情，但是，主见必须要防止主观。做到大事要总揽，否则就是失职，但是，不要包揽，分工合作。工作要放手发动群众，万众一心搞好事业！

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交流的时候，把能力体现在对事情的分析和合理调度，平时做出来，比如团结同志，组织指挥，时机成熟适时委婉提出

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强者不需要靠嘴巴说服下属，用能力去征服他们。没能力你说了也没人会信

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