单亲妈妈是否会在职场上遭到领导同事的歧视?
在职场上一个单亲妈妈会遭到领导同事歧视吗?
并不会。我就是一个单亲妈妈，知道情况的同事不但不歧视还很佩服我，看我过的多姿多彩的有的人甚至有点羡慕。
一切外界的评价都靠自己内心起作用。心里有钩子，才会挂住恶意的评价。
所以，老子就这样，别人管的著吗。我工作努力，认真，负责，别人歧视的著我嘛！
会，我家孩子同学单亲妈妈就被领导欺负！觉得她离异一个人带著孩子，没什么别的法子，要好好护著这份工作确实欺负她！
但，我也是离异单亲妈妈，领导知道我离异一个人带著孩子不容易，第一时间给我涨了工资！
所以，被不被欺负，关键看你领导还是不是个人？
看你怎么定义歧视这个定义，有时候自尊心作祟会把别人善意的照顾当成歧视，你要明白，只有自身强大，才会无所畏惧，所以，努力工作努力学习多考证多挣钱才能让你从内心感受不到别人的「歧视」。
首先你要知道别人的目光永远是善变的，不要因为别人的目光，迷失自己。
最有智慧人，人生的主动权，永远在自己手里。
自己怎么看自己最重要。而不是别人怎么看。
当你足够强大的时候，就算是恶人都会有人来讨好。现实就是这样讽刺。
做该做的事吧！不要浪费精力在这些无聊的人身上。因为那样会让你失去方向。。。。
1.仅单亲妈妈这个身份不会被被狭义地歧视，狭义地歧视是指仅仅因为这个原因被打压；
2.但单亲妈妈这个身份会引发好奇和八卦和窥伺，这里有善意的也有恶意想占便宜的，也有八竿子打不著也没有利益冲突但就是喜欢碎嘴说闲话的；
3.有人会有单亲妈妈因为要照顾家庭而不能全情投入事业（bei bo xue）带来绩效低下的预判。
不会啊，会歧视说明领导也不是什么靠谱之人。
在公司除非八婆职员和领导，正常没人会去打听别人家庭情况。
你脸上肯定不会写著我是单亲妈妈。
你可能会在工作中表露出你有孩子，
但没必要去直接告诉人家我是单亲。
你可以说我努力点为孩子创造更好的条件，没必要正面回答对方问你关于你丈夫的事情。
我曾经的领导也是单亲，丈夫死于意外。
底下八婆不断，她就开个会告诉人家。
我是单亲但不代表我工作能力有问题
或者人的性格扭曲等等，
不要在底下以讹传讹，然后哭著告知我们关于丈夫的事情。
这也是魄力也是一个单亲母亲的不容易。
你不一定学习我的领导，
如果只是职员，没必要随大流就好了。
公司很难找到朋友，不如把圈子整干净，踏踏实实干活
是有看不惯的，但问心无愧即可。
老板也不瞎能看得见你是否努力。
如果你的工作能力比其他任何同事都出色，没有人会歧视。无论你是不是单亲妈妈，用你的工作能力赚取别人对你的尊重。
我的合作伙伴们也都尽可能在关照我，但我的确因为带娃实在没时间工作，的确会减少太多机会。但依然能感受到友人的关照。感谢我身边的朋友同事都是仗义正直的人。
天呢，知乎是知道我是个单亲妈妈所以邀请我么。。。。那我就讲讲我的事。
很不幸我在一年多前离婚了，渣男出轨，非常恶心。在法庭离完婚，一周后处理完财产当天，我主动告诉了部门里经常一起吃饭聊天的同事，把整个故事都讲了，让她中午吃饭时帮我告诉一下其他几个经常在一起玩的其他同事，我的意思就是大家知道了以后跟我说话就注意点别再聊关于老公之类的话题了。
然后我借著qq上问领导事的时候，顺便也告诉领导我这两天请假是因为家里出事了正在离婚，今天处理完所有事情了跟领导汇报一下。领导都惊呆了。。。
我觉得离婚这件事情，对人生虽然是挫折，但是对工作反而是个好事。领导同事都惊讶我是个情绪如此稳定的人，如果不是我主动说，没人看得出来我的人生出了这么大的事，工作依然有条不紊，丝毫没有收到任何影响。我本来在单位就是学历背景最好而且前几年工作表现也很好的，领导也知道我作为土著娘家条件挺好，既不担心钱，也有家人帮我带孩子。在那一年晋升的时候给我一下升了两级(因为我头一年在一个大项目里立了功)，单位后来有新开的我特别喜欢的大项目直接交给我，我都能感受出领导对我的精心培养。去年我妈做手术住院，我因为要接孩子好几个月都是提前下班回家，完全没问题，领导知道我不会耽误工作。
我在一个隶属于国资委、财政部全额拨款的事业单位全资开的国企里，我很喜欢我的工作和同事。现在生活中少了一个渣男，好像自己的时间都变多了，孩子和姥姥玩的时候我就安心在自己房间学习提升自己，享受独处的时光。
单亲妈妈在职场会受歧视么，我觉得如果新求职的话，hr可能会有小的顾虑，你只要说明孩子有人看就好。如果事实是你确实因为单亲而只能承担更少的工作量，那不能怪hr歧视。如果本来就在职，那还是看你平时的工作表现和领导究竟是什么人吧！
我想我可能原本不用实话实说在婚姻状况这栏写离异
推荐阅读：
