大四医学生在线发问,医生的收入组成和机制是什么啊?


太天真。

在医院,钱不是你干出来的,而是医院算出来的。

一年干的活挺少,每个月轻轻松松一万收入。第二年领导说最近收治病人量不够,我们要改一改奖金分配,刺激大家的主观能动性,以后每个出院病人算一个人头,一个人头一分钱,你突然觉得干的活变多了,当然每个月也有一万。

第三年领导说,哎呀这个人头制度不合理啊,有的科室病人三天病人就能出院了,有的科室一住就一个月,我们要改一改制度,我们按工作量来算。你每个月统计完工作量,发现干的活没少,怎么每个月收入只有8000了。

第四年,领导说最近医院有些科室效益不好,我们要换一下奖金分配方式,帮一帮这些科室,突然发现有的科室没病人,每月7000多,你每个月忙死忙活也就8000多点。

偶尔也有好事,领导说 今年第一季度不错,那个我们这季度奖多发点,结果年中发现年中的绩效 钱莫名其妙少了。

护理部说我们采取二次分配....突然....有的和领导关系好的科室变得越来越香了。

奖金分配从来不看你干多少,而是看分配方案。这个方案领导说的算。

知道什么叫最终解释权嘛?

———————更新下——————

放张截图....

我想知道 真的有这么好的事?

我搜索了半天

一家是 男科医院

一家是 中西医结合医院

可能遇到杠精了

我翻了翻这个人的回答

也许可能遇到过什么伤害。

祝好....

希望现在你没事了。

—————10-08————

刚下夜班,人在病房。

有人说一个月一万也不错了。其实我一个月没有一万。

收入分两部分

一部分是工资

一部分是奖金,包括科室奖金和绩效一起发。

总收入每个月大概6000-8000间浮动,偶尔低于交税的线。

坐标江苏二三线的城市,当地房价10000每平左右(不是市中心)。毕竟我这收入市中心的房子我是看都不会去看,买不起。

另外有行业以外的人士说 一个人头一分钱,一万 那就是100万人头。

准确的说,每个出院病人应该是算一份钱。这个行业内的应该都明白这是什么意思。人头收入只是奖金组成的一部分。


当然不是。

举个例子,你支个摊儿,卖煎饼,两个鸡蛋一个薄脆你卖3.5元,人潮汹涌啊,排队的顺便买你小舅子在旁边开的奶茶,一杯25元。

请问,你卖煎饼越多收入越多吗?

医院也是一样,某些科,嗯,就说某某医院妇产科吧,做一台医保病人的腹腔镜就赔一千,医院会问,你做那么多干嘛?

举例不举亲,我就不说我们科了。


上上个月,主任说,氧气太浪费了,每个月的氧气费都的交4.5万,以后每台手术结束必须关氧气,节省费用,减少支出。

我们主任,特别认真的人,凡事都做的特别条理清晰,我们也都特别遵循主任的要求来做。毕竟最近奖金发的不准时,有要断供的迹象。

上个月,氧气费下来了,还是4.5万。


帝都三甲麻醉科

我到现在都想不明白,我们医院居然科室收入有封顶…

现在医生的收入,科室内部怎么分我就不说了,大体也就是根据工作绩效

在院内来说

医院会从各科室的收入按比例拿走提成

比如产科一个月挣了50w,那么就拿走10%;普外科一个月挣了100w,那么就拿走40%——数字我瞎说的,大概是这个意思

麻醉科属于高收入科室,所以医院从科室提成里拿走大部分,只剩下小部分…

问题是即使这样,还要在总提成上加个盖子,超过的部分全部拿走

也就是说,到了一定量你累死了也不会再增加了…


医生也打工的,只是在医院打工而已。

收入多少,服从医院规定

提成多少,服从医院规定

奖金多少,服从医院规定

工作安排,服从医院规定

干多少活,服从医院安排

注意,有奖就有罚,别光想著赚钱,别罚时有可能更惨,而且会全科室一起罚,更操蛋的也有……

在科室里卖产品的医生有,吃回扣的有,和厂家要提成的有,太危险,小心内部举报……

自己下班后,找点副业,才是多干多得!

抖音知乎里不少医生网红,视频科普,写书创作,这些是可以侧面持续产生一定收入的。


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