提辞职以后你还会继续好好工作么？
试用期一年 实际上只签了6个月
之后只给转了劳务工(非正式)
现在提离职了，说忙，还要我继续顶一个月
家里老人又得病要去照顾，公司不让，你还会继续好好做么，提早走，不干活有啥后果么
无论何时都要用心完成手头工作，既是对自己负责也是对公司负责，这是一种态度，你的口碑是靠日积月累积攒的，世界很小，说不准以后还会不会与当前公司扯上关系。
没什么后果啊。试用期一年本身就违法。试用期最长只有6个月。在试用期能只要提前三天告知公司就可以走人了
我同意说清楚直接走人，不同意上班不好好干活。
这是我们人品和职业道德问题，而且好好干活也是对自己负责。
你态度强硬些，然后沟通走人就是了，法律里面没有规定说公司可以以「忙」为理由强留你一个月。这个只是协商后的结果，并不是规定。除非你当时签订的劳务合同里面有写在离职前应无理由配合他们完成工作交接。
大律君法律咨询平台张扬智律师：你好，试用期签一年，这本身就是非法的。就算你现在转正了，你只要提前一个月，向公司提出申请。你就可以离职，他的工资还应该照付给你。
试用期一年，还是劳务。有这样的试用期吗？
劳务关系，不受什么限制，随时可以走。也不需要什么试用期。正常上下班，按公司制度来约束的就属于劳动关系。您这种情况，劳务关系不存在试用期
做选择，要果断，如果决定在公司，就认真做，如果决定回家照顾亲人，就果断走。亲人比工作更重要。
当一天和尚撞一天钟。我们好好工作也不是为了别人。是自己的态度和原则。跟辞职不辞职没关系。
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