本人是一个2020届毕业生，目前处在非常迷茫的阶段，我实习是在一个外企的成熟产品部，负责县域市场，目前带量采购的进行和大量竞品的竞争，身心疲惫，每天各种表格和会议，不过这些我觉得不算什么，年轻就是要多干多学！反正要自己学到东西有成长就好！之前我也很想要转正！但是前段时间的转正考核没表现好，没有提前拿到合同，我一下子就陷入了迷茫，我老板跟我说不要让我放心上，继续加油，毕业了还有机会，我心里真的没底也没多大动力了，一些朋友和同事要我找其他的公司，我现在想问问知乎大佬们，我现在应该继续在这努力争取机会，还是现在就寻找其他公司了，如果要面试的话，我应该选择国企还是外企呢？

你可以从这个几方面考虑这个问题：

1. 现在的工作是否能学到东西，而且能学到价值链上游的知识和技能。年轻的时候多干是可以，但是多干不代表就能多学到东西，有很多工作是重复性的，学不到什么知识和技能。此外，工作的内在价值也要多考虑一下，比如说就销售而言，越靠近核心大城市价值链越高，相反则越低，因为中国的医疗资源分布不均衡，优质的医疗资源基本集中在一线、二线城市，尤其是北京、上海。公司层面上下沉到基层的策略没问题，但不一定对于个人发展有利。还有一些高价值工作内容，如跨部门合作机会、参加顶级专业会议的机会、结识业内知名专家的机会、部门策略制定的机会、和公司总部沟通交流的机会等等。

2. 你需要考虑一下你的老板。老板和你说的「不要让我放心上，继续加油，毕业了还有机会」，这个内容需要多方面的看。必须明确一点，老板工作的核心在于能否完成自己的KPI，是否帮你争取到工作机会，这个不是他的主要考虑点。你应该研究一下自己的老板，职场上的老板差异非常大，有的老板仗义守信，努力支持下面员工的发展；但也有老板说一套做一套。你可以参考大家对你老板的评价，结合你工作的体会，看看自己的老板是个什么样的风格，然后再做决策。

3. 对于国企还是外企的问题，个人觉得这个问题不妨眼界放开一些，没必要纠结在国企还是外企的事情上，而应该考虑三个方面：一方面是这个公司的业内知名怎么样，在业内知名度高的公司有过工作经历，对于个人发展会很有帮助；另一方面是自己的老板怎么样，和我的工作风格是否相匹配，能否在这个老板的指导、帮助下获得发展；还有一个方面是这个公司提供的机会是否和我的长期发展规划相匹配。工作是一步一个台阶的向前走，每一步需要和长期发展目标相匹配，这里面会有很多委屈、妥协和困难（长时间加班、领导粗暴的管理风格、低薪、大量出差、工作分配不合理等等），需要坚定信念的走下去。

题主说的县域成熟产品实习，听著有点像az，不知道是不是？

在药圈，药企选择一般都是：一线大外企&>二线外企~国内创新性药企&>大内资&>其他，还有基因检测要谨慎选择https://mp.weixin.qq.com/s/0v0KCaV4hzyDk_sRtbxLxw

当然，涉及到具体的产品和市场，这个顺序会有一些变化。

不管其他行业什么情况，在医药行业，应届生去外企绝对是最佳选择，尤其在行业变动时期，不管是成长，稳定，挣钱还是什么，外企都更有保障。

1.挣钱，就今年的大环境，奖金都不好拿，底薪就显得比较重要了，外企应届生底薪一般都是7k+，补贴2-3k，工作3-5年，底薪1-2w都是有的，内资以奖金为主，应届生底薪3-5k，后续增长空间也小，要是奖金不好拿，挣钱太难。

2.垫资，说实话，一些内资并不比外企挣钱少，但为什么很多人不愿意去，很大一部分原因是需要垫资，个别公司还不一定能报回来。总不能不挣钱，还往里搭钱把我。

3.推广模式，在药圈，学术还是挺重要的，现在又是备案制又是带量采购的，都是倒逼药企学术，内资在这一块整体是欠缺的，每个代表都很有必要去外企历练历练，并且越早越好。

4.发展，外资出来的，发展机会不一定就多，但选择机会相对多些，比如外资产品经理，ka，还可以直接去内资做地区经理。

5.至于培训福利什么的，这些就不说了，外资整体是更好些的。

6.内资的优势，主要是在于推广灵活，但代表可替代性也强，所以，要想清楚，去内资谋求什么？

最后，医药行业不似互联网行业，小公司基本是没什么逆袭机会的，大公司才是靠谱的，尤其是外企，当然一些奇葩外企还是要谨慎选择，比如某网红药企。

前往公众号「罗湿兄」可查看更多医药相关内容，药企培训，面试求职资料等著你，进医药代表群可添加微信：LJLJ114114

关于公司选择，公众号里有好几篇比较详细的文章，欢迎大家去翻阅。

您好，谢谢邀请

对于应届毕业生来说

我建议外企最好。

第一：培训体系，福利待遇都是行业最高水平。

第二：未来简历会漂亮，会加分。

第三：外企和国企相比，在应届毕业生这个阶段，外企是最好的选择。

很多时候我们也需要考虑到很多因素，比如老板，内部关系，等等

抛开这些，只谈国企和外企，对于应届毕业生，外企是最好的选择

关于offer的选择，我记得我之前专门写过

建议你找负责中心城市的外企，对于你的个人发展会比较好

反正还没毕业，可以继续实习

中心城市的实习岗位其实更多，而且从县级区域换到中心城市的理由也很充分

大趋势，国企的发展逐渐会好过外企，这个是国策，但是需要时间沉淀

应届毕业生在现阶段，我还是鼓励去外企学本事，毕竟外企还是更加规范和有更多体系化的培训

这些东西，国企要学也得好几年

等你学成，然后再从外企跳回国企当个主管经理什么的，也不耽误

首先，应届毕业生，最初的平台很重要，建议外企海投简历面试；其次，目前4月，如果7月毕业实习公司还没有岗位要提前考虑到。而且，不管县域还是市区市场，不管4+7还是肿瘤特药，销售做的很多事情都是很乏味的，可以经常空杯心态去奋斗，年轻，你的冲劲儿就是你的优势。

刚毕业建议选择外企。大平台能看到大视野。

为什么努力留下来的同时不能在外面看机会呢？

为什么面外企的时候不顺便看看国企呢？

突出两个字：迷茫。

正常！

迷茫的背后是一颗幼稚的心灵。

长远的规划与当下的工作，从来就不是分开来讲的。

根据当下的工作（人生阶段）做出长远的规划才是正确的打开方式。

年轻人嘛，不要把梦想分开来执行，只敢梦、不敢想。

梦只是停留在你心里想要得到的那个「结果」上，且还是虚无缥缈的，不切实际的。

想才是该怎么做，要怎么做。

梦你最喜欢的网红小姐姐，不如想如何从第一步开始。

在做的过程中不断成长，不断提升自己，脱离低级趣味（网红小姐姐）。

等有时间停脚步回过头来看这一路的时候，你也早已不是现在的这个你了。

成熟产品当然只有县级甚至更下一级的市场等著新人了。

好吃的肉、大块的肉凭啥留给未来的人？公司当下的利润怎么办？未来哪个人？他凭啥？

所以反思过来，挑战才是年轻人的主旋律呀。

翘著脚、泡著茶、晒著太阳跟朋友聊天，动动手指头打几个电话，发发微信。整天没事到处旅游就赚钱，赚大钱的日子。不会短期内属于你的。

同理：你的主题是我到底要留下来继续正面刚还是我赶紧换一个环境从头开始。

这不是一个意思嘛？孩子。

你搞砸了项目了？因为你而丢单了？为你而造成了多少损失了？

如果没有，那等于是你想多了啊，你老板并不全是安慰你，他说的也是实话啊，你都没毕业，那不是等于未来机会还长著呢嘛？给你还是给你之外的另外一个毕了业，自己养家糊口的人转正，那是他打算的问题。你考虑不到，也跟你没关系。

如果有，那你离开不离开也是一回事，你想，因为你产生了很大损失或者问题，没有开除你而告诉你，你以后还是有机会的，那说明非常认可你和你的工作表现嘛。这里面就分岔出两个问题了，要么我继续干。要么我转身走。你实际的生活情况要你自己来安排走哪条路。

换工作。

请问你的简历光彩照人吗？你在本行业内的阅历丰富、人脉深厚且能力突出吗？

这其实就是所有年轻人都有的问题。逃避思维。

这个你干不好，不管任何理由、条件、原因。就是你干不好。就是你的问题。

这才是职场思维。这才是现实问题。

你只选择大方向，大的职业发展方向是你满意的、开心的。那就只剩下努力了。

至于跳不跳、换不换那是实际收入、自我提升、所在城市、父母逼婚、婚丧嫁娶等等综合因素组成的。

干好一样能获得的成长其实并不比你想像中其他行业的少。

当然，如果它本身就不是你所喜欢的，满意的，开心的。

那身为年轻人你还不去追求自己的生活，还哪有空迷茫啊？

你「穷」的只剩下这世间上最宝贵的时间了。怕输吗？

各有优势！

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