像宝洁、联合利华这类快消类外企，对应聘者英语要求还是挺高的，面试中需要英文自我介绍，回答问题也可能需要英文回答。当然不同部门的英语要求也不一样，像宝洁BRM、CMK面试要求会高一点，而CBD、PS相对低一点，可能面试中除了自我介绍都是用中文。

那请问在准备求职的时候，英语这方面需要做哪些准备呢？是只要在面试准备阶段准备自己的英文自我介绍、英文经历梳理，还是平常就要注重锻炼自己的英语口语交流与书写能力呢？如果平时要 锻炼自己的英语口语与书写能力，有什么好的方法推荐呢？

宝洁人来答题

我们做过好几场宝洁英文面试的模拟，有录屏可以来G主号/海豹抱抱团/看一下哦~整体来说思路比发音更重要，当然要注意不要太假，像被稿子一样肯定是不真诚的会被看穿。

发音不要太Chinglish一般都还好，还是先把八大问的逻辑梳理好

宝洁八大问英文模拟面试

宝洁、联合利华这样的快消外企，其实已经相当的本土化了，所以在面试的时候，其实确实对英语的考察尤其是英语口语的考察不是很多，基本就是在自我介绍阶段。

在实际工作当中，对于英语读写的能力要求大多数时候会高于听说，因为几乎所有的部门的部分邮件的正式沟通还是需要以英文作为工作语言的。但在大多数的部门的确外国人的比例会降低，所以口语听力而言就还好（BRM,CMK,Research除外，这三个部门很多时候还是需要有一定听说能力的）。

求职状态的话准备好自己的英文简历以及自我介绍，以及能够用英文去讲清楚自己的简历，基本就够用了。如果是面BRM和CMK的话，建议宝洁8大问准备的中文的故事，也用英文大概的脑子里过一遍以防万一。

平时锻炼英语的话，其实现在还有蛮多的一些在线英语学习的平台可以做的，类似于英语流利说那种，其实都可以作为练英语的小app。

就快消来说，基本上的快消龙头的市场部管培都需要英语，有英语的群面，至少你的英文得能参与讨论。

如果想要进宝洁、联合华利的话，先不说其他能力如何，首先英语作为日常沟通交流的语言是必备的。现在大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求，如简单的日常口语对话，以及阅读文件与撰写简单报告的能力；需要注意的是，相对比较大型的待遇好点的快消企业在招聘人才时，一般不看求职者的外语四级、六级证书（会看雅思托福），而是有专门现场的语言测试，或者是直接就用英语来面试，因为他们更重视应用。

快消的节奏要比学校的节奏快得多，而且要求你上岗就能管理一摊事务。所以，你要有良好的心理素质，有良好的身体素质，最重要的是要有一项专长。优胜劣汰的原则在快消里有很明显的表现。要有熟练英语应用的能力，口语听力都是少不了的，因为有时候需要你单独和外商联系，英语不熟练，会影响你的工作的。

以下几个简单的方法能帮助你提升英语能力：

听力

除了找机构提高自己的听力能力，还有一个方法是自己日常可以做的，那就是听TEDx的演讲。TEDx的演讲有很多方面和领域的，每个视频在3-20分钟不等可以选择自己感兴趣的主题，也可以选择自己工作领域的演讲。

全英文的演讲能够快速的提高自己的听力水平，听演讲的时候可以放慢速来听内容，也可以选择倍速练习。

口语

1.每天在家朗读英语文章；

2.和外教老师进行练习。

阅读

一定要坚持英文阅读，每天花半小时也好，甚至十分钟都可以，去尝试阅读自己工作领域的相关英文文章。

写作

尝试与外国人交流沟通时使用键盘输入而并非语音输入。

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发布于 03-30继续浏览内容知乎发现更大的世界打开Chrome继续西北西北的被窝西北西北的被窝混迹外企圈的帝都打工人。

看具体岗位，一般Markting之类的要求较高，Sales相关会低一些。但是需要记住的是外企工作听说比读写更重要，因为一般我们中国人都是听说要问题，尤其是说。

看具体岗位，一般Markting之类的要求较高，Sales相关会低一些。但是需要记住的是外企工作听说比读写更重要，因为一般我们中国人都是听说要问题，尤其是说。

在外企，对英文的要求取决于职位，和公司在行业中的排名关系不大。

如果你是一个名不见经传的小外企驻中国办事处的前台，你的英文要相当流利，因为你的老板，公司的partner, vendor，都在国外。反之，像PG这类快消巨头，在中国扎根多年，已经非常localized, 除非你的老板，同事是老外或在国外，否则对英文要求一般般。以上说的是口语，但无论怎样，英文邮件是必须的，是工作语言。

六级506渣渣飘过。。。

已经签了楼主所说的两个公司之中的一个la

如果从面试的应试上来讲，应该达到可以流利表述为什么想要来这个岗位这个公司，以及流利说出自我介绍的程度，当然，这是最基本的。如果要去到市场部或者消费者洞察部的话因为这些部门的head都是歪果仁，所以再面试的时候都会更加注重外语 全英文面试也不是没有，当然，如果要是其他岗位，比如供应链，客户生意这样的部门，可能对英语的要求会比较低一些，本人秋招的时候拿到了p u o的offer，在所有的面市里，英语应用仅限于一些基本的问题比如自我介绍，为什么想要来到这个公司这个部门。

在退一步讲，为了防止你在面试的时候可能会遇到的尴尬境地，你也可以准备一段诸如，I really wanna discribe it in English but there are lots of professional words in it and I assume that I cant tell you this story clearly which may affect my interview experience outcome so can I say it in Chinese挡过去，切换到中文模式，也会比你卡在那里好。

活人不能让尿憋死是吧

考虑到职业生涯肯定英语越高越好，不可能一直做个主管或经理吧，

我们都说在这些公司，ppt，excel和英语是立身之本

当然如果说没有太大追求，市场部的要求最高，其他能听写就行了

不需要很高，毕竟你不是base在海外，但是基础的听说读写水平肯定是要有的，如果英语基础一般，建议系统学一下雅思托福，一般雅思6.5左右水平面试和平时工作够了，但是自然越高越好看个人追求。

看你在什么部门具体做什么工作，我做供应链相关工作，但是因为部门和项目的原因，每周都要和global工程团队开电话会议讨论项目和工程的技术细节，对口语要求比较高，如果不在这样的部门里有的时候几乎不需要使用英语。

目前看来最低标准是可以表达自己的想法，可以沟通就可以了，但是很多公司在招聘的时候会对英语有硬性的指标，比如四六级通过。所以资格证书只是敲门砖，口语沟通也很重要

日常读写能力够就行了，能和老外插科打诨更好。其实真正进入外企你会发现，很多欧洲和东南亚同事的英语水平，真的一言难尽

不知道现在笔试/面试的要求。

但是实际工作过程中，除非对接的人有国外的同事，否则日常大家也都是中文沟通。

当然存在一些术语和英语习惯用语，所以大部分时候听到的应该是中文+英文单词。

常用英文单词也不难：topline，bottom line，baseline，pipe line，budget control，其实进去后的难点应该在于各自企业的缩略语，虽然公司有字典，但还是有很多搜不到，或者一词多义。

为什么英语在快消行业中重要？

在很多快消名企的总部，通常需要和global team 对接工作。英语就显得比较重要。但并非要求同学们达到native speaker的程度。英语作为交流的工具，只要你能表达清楚意思就可以了。相比于流利的英语，快消名企更关注同学是否有深入思考。

面试中如何展现英语能力？

面试官认为：相比于面试者的个人英文成绩，更在意他能否自信地去表达想法。

要知道，自信具有巨大的魅力。并不需要高深的辞汇，漂亮的语调。自信的状态就能感染到面试官。当你专注传递和反馈信息给面试官时，要相信自己的表达能清晰被面试官接受。

在回答问题时，体现出结构化的思维过程。只要你有逻辑地表达清楚，即使是用非常简单的辞汇也是完全可以的。建议的表达是：精炼的结论-能支撑论点的123-精炼的总结。

如何提升英语水平来应对快消笔面试？

从笔面试角度来看，同学们的笔试差距不大，基本能靠刷题得到不错的分数。而面试则很难在短期刷题中提升，这里给大家一些小建议：

  • 平时模拟面试时，就要习惯用框架的思维来回答问题。先形成框架，再逐条英文补充。力求表达清楚。
  • 调整心态。不少同学会有觉得英文不好或者总是担心语法问题，不愿开口。如果在和人沟通中，总是想著自己可能犯什么错，很难保持专注，自然就显得不自信。
  • 充分准备。可以提前用英文准备好与企业信息/个人经历等问题回答。
  • 当然，英语能力是需要长期积累的。平时多听TED，学习优秀native speaks 如何表达。

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