本人是一個2020屆畢業生，目前處在非常迷茫的階段，我實習是在一個外企的成熟產品部，負責縣域市場，目前帶量採購的進行和大量競品的競爭，身心疲憊，每天各種表格和會議，不過這些我覺得不算什麼，年輕就是要多幹多學！反正要自己學到東西有成長就好！之前我也很想要轉正！但是前段時間的轉正考覈沒表現好，沒有提前拿到合同，我一下子就陷入了迷茫，我老闆跟我說不要讓我放心上，繼續加油，畢業了還有機會，我心裡真的沒底也沒多大動力了，一些朋友和同事要我找其他的公司，我現在想問問知乎大佬們，我現在應該繼續在這努力爭取機會，還是現在就尋找其他公司了，如果要面試的話，我應該選擇國企還是外企呢？

你可以從這個幾方面考慮這個問題：

1. 現在的工作是否能學到東西，而且能學到價值鏈上游的知識和技能。年輕的時候多幹是可以，但是多幹不代表就能多學到東西，有很多工作是重複性的，學不到什麼知識和技能。此外，工作的內在價值也要多考慮一下，比如說就銷售而言，越靠近核心大城市價值鏈越高，相反則越低，因為中國的醫療資源分佈不均衡，優質的醫療資源基本集中在一線、二線城市，尤其是北京、上海。公司層面上下沉到基層的策略沒問題，但不一定對於個人發展有利。還有一些高價值工作內容，如跨部門合作機會、參加頂級專業會議的機會、結識業內知名專家的機會、部門策略制定的機會、和公司總部溝通交流的機會等等。

2. 你需要考慮一下你的老闆。老闆和你說的「不要讓我放心上，繼續加油，畢業了還有機會」，這個內容需要多方面的看。必須明確一點，老闆工作的核心在於能否完成自己的KPI，是否幫你爭取到工作機會，這個不是他的主要考慮點。你應該研究一下自己的老闆，職場上的老闆差異非常大，有的老闆仗義守信，努力支持下面員工的發展；但也有老闆說一套做一套。你可以參考大家對你老闆的評價，結合你工作的體會，看看自己的老闆是個什麼樣的風格，然後再做決策。

3. 對於國企還是外企的問題，個人覺得這個問題不妨眼界放開一些，沒必要糾結在國企還是外企的事情上，而應該考慮三個方面：一方面是這個公司的業內知名怎麼樣，在業內知名度高的公司有過工作經歷，對於個人發展會很有幫助；另一方面是自己的老闆怎麼樣，和我的工作風格是否相匹配，能否在這個老闆的指導、幫助下獲得發展；還有一個方面是這個公司提供的機會是否和我的長期發展規劃相匹配。工作是一步一個臺階的向前走，每一步需要和長期發展目標相匹配，這裡面會有很多委屈、妥協和困難（長時間加班、領導粗暴的管理風格、低薪、大量出差、工作分配不合理等等），需要堅定信念的走下去。

題主說的縣域成熟產品實習，聽著有點像az，不知道是不是？

在葯圈，葯企選擇一般都是：一線大外企&>二線外企~國內創新性葯企&>大內資&>其他，還有基因檢測要謹慎選擇https://mp.weixin.qq.com/s/0v0KCaV4hzyDk_sRtbxLxw

當然，涉及到具體的產品和市場，這個順序會有一些變化。

不管其他行業什麼情況，在醫藥行業，應屆生去外企絕對是最佳選擇，尤其在行業變動時期，不管是成長，穩定，掙錢還是什麼，外企都更有保障。

1.掙錢，就今年的大環境，獎金都不好拿，底薪就顯得比較重要了，外企應屆生底薪一般都是7k+，補貼2-3k，工作3-5年，底薪1-2w都是有的，內資以獎金為主，應屆生底薪3-5k，後續增長空間也小，要是獎金不好拿，掙錢太難。

2.墊資，說實話，一些內資並不比外企掙錢少，但為什麼很多人不願意去，很大一部分原因是需要墊資，個別公司還不一定能報回來。總不能不掙錢，還往裡搭錢把我。

3.推廣模式，在葯圈，學術還是挺重要的，現在又是備案制又是帶量採購的，都是倒逼葯企學術，內資在這一塊整體是欠缺的，每個代表都很有必要去外企歷練歷練，並且越早越好。

4.發展，外資出來的，發展機會不一定就多，但選擇機會相對多些，比如外資產品經理，ka，還可以直接去內資做地區經理。

5.至於培訓福利什麼的，這些就不說了，外資整體是更好些的。

6.內資的優勢，主要是在於推廣靈活，但代表可替代性也強，所以，要想清楚，去內資謀求什麼？

最後，醫藥行業不似互聯網行業，小公司基本是沒什麼逆襲機會的，大公司纔是靠譜的，尤其是外企，當然一些奇葩外企還是要謹慎選擇，比如某網紅葯企。

前往公眾號「羅濕兄」可查看更多醫藥相關內容，葯企培訓，面試求職資料等著你，進醫藥代表羣可添加微信：LJLJ114114

關於公司選擇，公眾號裏有好幾篇比較詳細的文章，歡迎大家去翻閱。

您好，謝謝邀請

對於應屆畢業生來說

我建議外企最好。

第一：培訓體系，福利待遇都是行業最高水平。

第二：未來簡歷會漂亮，會加分。

第三：外企和國企相比，在應屆畢業生這個階段，外企是最好的選擇。

很多時候我們也需要考慮到很多因素，比如老闆，內部關係，等等

拋開這些，只談國企和外企，對於應屆畢業生，外企是最好的選擇

關於offer的選擇，我記得我之前專門寫過

建議你找負責中心城市的外企，對於你的個人發展會比較好

反正還沒畢業，可以繼續實習

中心城市的實習崗位其實更多，而且從縣級區域換到中心城市的理由也很充分

大趨勢，國企的發展逐漸會好過外企，這個是國策，但是需要時間沉澱

應屆畢業生在現階段，我還是鼓勵去外企學本事，畢竟外企還是更加規範和有更多體系化的培訓

這些東西，國企要學也得好幾年

等你學成，然後再從外企跳回國企當個主管經理什麼的，也不耽誤

首先，應屆畢業生，最初的平臺很重要，建議外企海投簡歷面試；其次，目前4月，如果7月畢業實習公司還沒有崗位要提前考慮到。而且，不管縣域還是市區市場，不管4+7還是腫瘤特葯，銷售做的很多事情都是很乏味的，可以經常空杯心態去奮鬥，年輕，你的衝勁兒就是你的優勢。

剛畢業建議選擇外企。大平臺能看到大視野。

為什麼努力留下來的同時不能在外面看機會呢？

為什麼面外企的時候不順便看看國企呢？

突出兩個字：迷茫。

正常！

迷茫的背後是一顆幼稚的心靈。

長遠的規劃與當下的工作，從來就不是分開來講的。

根據當下的工作（人生階段）做出長遠的規劃纔是正確的打開方式。

年輕人嘛，不要把夢想分開來執行，只敢夢、不敢想。

夢只是停留在你心裡想要得到的那個「結果」上，且還是虛無縹緲的，不切實際的。

想纔是該怎麼做，要怎麼做。

夢你最喜歡的網紅小姐姐，不如想如何從第一步開始。

在做的過程中不斷成長，不斷提升自己，脫離低級趣味（網紅小姐姐）。

等有時間停腳步回過頭來看這一路的時候，你也早已不是現在的這個你了。

成熟產品當然只有縣級甚至更下一級的市場等著新人了。

好喫的肉、大塊的肉憑啥留給未來的人？公司當下的利潤怎麼辦？未來哪個人？他憑啥？

所以反思過來，挑戰纔是年輕人的主旋律呀。

翹著腳、泡著茶、曬著太陽跟朋友聊天，動動手指頭打幾個電話，發發微信。整天沒事到處旅遊就賺錢，賺大錢的日子。不會短期內屬於你的。

同理：你的主題是我到底要留下來繼續正面剛還是我趕緊換一個環境從頭開始。

這不是一個意思嘛？孩子。

你搞砸了項目了？因為你而丟單了？為你而造成了多少損失了？

如果沒有，那等於是你想多了啊，你老闆並不全是安慰你，他說的也是實話啊，你都沒畢業，那不是等於未來機會還長著呢嘛？給你還是給你之外的另外一個畢了業，自己養家餬口的人轉正，那是他打算的問題。你考慮不到，也跟你沒關係。

如果有，那你離開不離開也是一回事，你想，因為你產生了很大損失或者問題，沒有開除你而告訴你，你以後還是有機會的，那說明非常認可你和你的工作表現嘛。這裡面就分岔出兩個問題了，要麼我繼續幹。要麼我轉身走。你實際的生活情況要你自己來安排走哪條路。

換工作。

請問你的簡歷光彩照人嗎？你在本行業內的閱歷豐富、人脈深厚且能力突出嗎？

這其實就是所有年輕人都有的問題。逃避思維。

這個你幹不好，不管任何理由、條件、原因。就是你幹不好。就是你的問題。

這纔是職場思維。這纔是現實問題。

你只選擇大方向，大的職業發展方向是你滿意的、開心的。那就只剩下努力了。

至於跳不跳、換不換那是實際收入、自我提升、所在城市、父母逼婚、婚喪嫁娶等等綜合因素組成的。

幹好一樣能獲得的成長其實並不比你想像中其他行業的少。

當然，如果它本身就不是你所喜歡的，滿意的，開心的。

那身為年輕人你還不去追求自己的生活，還哪有空迷茫啊？

你「窮」的只剩下這世間上最寶貴的時間了。怕輸嗎？

各有優勢！

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