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会增加，但是岗位要求也会提高。所以，不要过分乐观。

现在是互联网时代，以后各行各业都会与互联网产生连接，所以必定需要更多产品经理。

但是，各行各业对产品经理的要求提高了。因为每一个行业都有各自的业务要求，彼此之间不能互通。所以，产品经理更加细分化，也就是俗话说的「隔行如隔山」。

一方面是入职门槛越来越高，另一方面是想要跨行业跳槽越来越难。产品经理，只能在自己的行业发展，不存在「全能型」产品经理了。

所以，如果想投身入产品经理行业，那就要提前做好准备。

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先说结论：会增加。

为什么？

1、就目前我们整体社会运作来看，我们才处在数字化转型的第一个阶段，未来还有三个阶段要走。

2、在走这四个阶段的时候需要更多的研发工程师，产品经理（业务、产品、体验），用户研究，架构，大数据，人工智慧等领域的计算机人才通力合作。

3、看看我们现在做的好的产品，基本上都在头部公司手中；而且ToC产品占大多数。

华为、小米、oppo、vivo、阿里巴巴、京东、腾讯、百度、头条、拼多多、美团、网易、链家、滴滴、知乎、携程、途牛、苏宁、58、饿了么、联想、等（排名不分先后）。大部分都是偏向对个人的公司。

当然会有软体研发企业服务其他企业的研发公司，但是还是少数。我们自己想可能都不能想起来很多，何况我还是个互联万行业从业者。

生活中互相没有打通的情况依然存在，为什么我买了密码门锁，我就得下个app，我买个电灯我就得买个天猫精灵，我买个洗衣机，我就得下个app。为什么我有那么多证件，驾驶证，公积金、社保卡，身份证，护照，港澳台通行证，各种银行卡。

未来是一个行业打通的时代，不然怎么万物互联呢？

我曾经幻想要是我只有一张银行卡就好了，我就叫他中国银联（China Bank）

所以未来To B市场是一个很大的市场。

既然市场够大，必然岗位众多，所以产品经理的人数会增加。

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先说结论：未来对产品经理岗位的需求会增加！

但对于该职位岗位要求、专业技能、专业知识的要求只会提高，不会降低。

未来进入产品岗的门槛也会相应有所提高！

聊聊原因：

1.由于这次疫情，所有的线下实体都在寻求道路， 寻找出路，让自己这个实体或者这个行业与互联网发生关系。传统企业在主动或者被动的向互联网+靠近。

而这些企业要么自己需要技术团队，要么会通过SAAS软体来需求解决方案，或者直接使用电商平台的服务。

2.5G时代到来，更多领域出现新的蓝海，对应的带著互联网属性的企业会更多。可能是集团孵化出来的，也可能是创业者看到新的机会创建的公司。

3.美国对华为的打压，可能会造成一系列新的影响，新的产业链可能出现重构。重构意味著危机，也意味著机会。

4.C端目前巨头众多，但是在B端市场，机会还很多。B端软体的体验，大客户的内在需求还可以再深入挖掘。众多小微创业者需要B端服务类软体作为伺服器平台、供应链条、配送管理、营销系统、会员系统等等。最最关键的一点，几个巨头都在玩生态！

技术的需求一旦彻底打开，产品岗位的需求势必提升。传统互联网产品经理可能要更专业更垂直的往专业领域发展。

未来可能发力更吃香的产品经理类型可能包含但不限于：AI产品经理、大数据产品经理、B端SAAS服务类产品经理、演算法产品经理、会员推广类产品经理、物联网产品经理、5G相关产品经理、医药行业产品经理、配送链端产品经理等等。

不过一加上专业知识，业务知识，产品经理的招录门槛会提高就是必然了。

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PM纳兰

产品经理，专注互联网产品运营知识、软硬体测评推荐以及相关教程分享。

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会多也会少，会多是有一些需要新的产品经理，会少，是会淘汰一些不好的产品经理

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初级产品经理接近饱和，高级产品经理一将难求，

啥都做型产品经理慢慢被淘汰，专精于某一领域型产品经理薪资会翻倍~

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