在团队中，人缘跟能力哪个更有说服力？
团队中，想要其他成员尊重并且信任你，拉好关系跟展现能力，哪个更有号召力呢？让自己带领整个团队
目前我也在一个团队里边把，处于基础组成部分，并不是主要领导人，如果换位思考，我作为团队里的领导人的时候，与队友拉好关系，是基础，在中国这个人情社会中，你的为人处事能力，是你的首要标签，其出众次是你的能力；第一，你能力平平，但是为人处事、与同事之间搞好团结，，团队一快共同发展，第二，你不会搞好关系，就是你的能力再出众，也孤掌难鸣；
能力
人缘本质上就是交际(沟通协调等)能力，这一能力是团队领导的核心能力。
如果原题所问的「能力」指的是非交际能力的话，「带领团队」者显然更需要交际能力，所以，人缘更重要。
根据实际操作经验，如果你展现出来的能力比所有人都优秀，那么你的所有队友都会来抱你大腿，你不用愁跟他们关系不好，但是你会寸步难行，最后整个团队进入超低效运转状态。
如果你是领导，最好还是打好关系（不卑不亢不怂），合理分工，不过对工作内容也要了解，不能被他们糊弄并且要起到督促作用，在督促他们的过程中表现出自己的专业。
如果你只是团队一员，那么做好自己分内事的同时，帮助向你求助的同事（最好是指导而不是帮做，不然你还是会被抱大腿）。
你得让他们看到你的大腿很靠谱，关键时刻可以抱，但是你不能让他们有抱的机会和借口。
个人意见，仅供参考。
能力，人缘再好，要是没有能力，这所谓的人缘也会渐渐散去
能力很重要
有能力有人缘更厉害
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