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应试教育对国家和企业性价比不高，但在现有体制下对普通国民来说性价比不错。

对于国家而言，筛选人才是大战略。淘汰制式的人才筛选模式的最理想化状态是将人与人的天赋和能力差距拉得更明显一点才更容易挑选人才，而应试教育对于国家和用人单位而言，其实加大了其人才筛选的难度，因为部分人的成绩通过刷题而提高，即加大了人才筛选结果的偏差。

所以，对国家和用人单位而言，应试教育不是其最需要的。国家和用人单位只需要考试，然后最好大家都不知道考什么，那就是纯粹的科举。纯粹的科举外加庞大的人口红利对于国家而言才是最省钱的。

而对个人而言，在现有的教育体制下，往上爬得越高，收益越大，那么应试就是相对最容易的渠道。不需要什么社团活动经历，不要问什么思维多么有创造性，通过一门考试就开一扇门，效率杠杠的。

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如果人只是产品的话，

过去的产品组合的机器生产了现在的产品，

现在的产品将一步步替换老化的零件，

只要符合一定的标准可以按在合适的位置上，

不符合的产品和老化的产品，丢入回收炉，再造新零件就是了，

成品率，老化速度，最大的性价比，最高的利用率，

于是，这世上有了一个不断翻新，自我复制的机器。

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这类问题答太多，兴趣本身不大了，但是看到ID：山里的硬石头说的公平问题。我很感慨，对的，什么应试还是素质，先解决公平问题，我们再谈其它。

性价比这个词是从对产品的形容来的，如果教育模式是一个产品的话，要谈到性价比，得先解决产品合格证的事。公平是合格证，没有这个，这些上市产品都是违法产品，要集中销毁的。

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性价比？我想用公平才更合适

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对于任何国家来讲，应试教育都是性价比最高的选择。

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是的，国家不会管有没有人找不著工作，只会管有没有人才，这对国家是最方便的方式

对学生是最痛苦的方式

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没错儿。

先从教育模式本身来说，应试教育流水线式操作，标准化程度高，就像肯德基麦当劳，高效又单一，一套教材一张试卷一场考试，就结束了。而素质教育，考评的标准千差万别，考评的门类，层出不穷，整个国家的考评部门，需要花很多钱和人力来组织各种类型的考评（不光是考试，还有面试，加试，测试，演示等等），在教育资源并不充沛的目前，应试教育对于中国来讲绝对是性价比最高的选择。

再说到社会方面，应试教育给了寒门子弟相对公平的出头机会。试想，如果采用国外的推荐制，那么底层社会的孩子，怎么样才能战胜拥有大量社会资源的上层孩子，马术你学的起吗？校长、教授你认识吗？家庭教师请得起吗？游学，开拓眼界你玩的了吗？

而一旦底层的上升通道被彻底堵死，上下不能流动，短时间可能看不出什么，长时间社会就会出现动荡，这就是为什么日本明治维新能够成功，欧洲资产阶级革命能成功，因为他们的阶层是固化的，身份不允许转变，而中国的戊戌变法成功不了，因为中国有科举，阶层是可以变化的。那么一旦社会动荡，这个维护成本可就高了，你说，应试教育对于中国来讲是否是性价比最高的选择?

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