去年毕业,在上家公司做了半年多,然后年底辞职回家,在家待了半年,前两天刚找到工作。

面试时人事主管给我压力特别大,说了我的不足,和对工作的要求,所以我工资不敢要太高,本来她可以多给两百的,但我对她压力有点大,怕到时候工作做得不好被骂,所以就自降两百了。

入职前我做两天的心理准备,对自己说去学习到东西也好,要求高自己努努力。但是我没想到更崩溃的还在后头。

入职当天看到规章制度我有点崩了,几十页的规章,一堆惩罚制度,非常严格本来工资要得就低,还要罚钱。这是其一。

作为人事部门,还要罚双倍,并且我做错了的话不仅自己要罚钱,上级领导也要被罚钱,这不是得罪领导破坏部门关系吗?一想到还要连坐上级,就心惊胆颤的,而且我住的那里很特殊,即使提早出门了,因为地铁的问题,半个钟的距离要拖到一个钟,即使提早出门也不敢保证不迟到,特殊情况下困在地铁半个钟一个钟的,非常容易迟到,所以感觉一不小心就会迟到被罚,这是其二。

一个星期要分日子穿工作服和正装,既不想穿工作服,又没钱买正装,不穿还要罚钱,这是其三。

每天都要写日志,还要写周报,而且必须是下班了才能写,上班时间不能写,忘记写了又要罚钱,个人不喜欢写这些,不明白为什么文职工作也要写这些。这是其四。

然后主管还要考核,内容是规章,一本书那么厚,分几次考核,不过还要惩罚,面试的时候都没跟我说要考核,难道还准备让我上班工作,下班背书吗,这是其五。

主管说公司很少加班,基本到点下班,所以没有加班福利,但是我这两天看她天天加班,其他人也没有到点下班,之后要是这样的话,感觉工作量跟薪资不对等。这是其六。

福利待遇呢也一般就买了个社保,没有一金,但是想到中小型公司大多都这样也就算了。唯一的全勤呢,迟到一分钟或者未打卡就没了。因为比一号晚了两三天入职,所以全勤也是没的,但是就算一号入职,按那个扣钱的规矩,估计也拿不到。

入职前做了两天的心理准备,入职后到现在心理还没缓过来。一是在考虑要不要离职,二是离职了之后再找会不会有点难,三是边上班边周六面试还是直接辞职面试,四是直接辞职了这几天工资也不会给我,五是先做一个月拿到工资,六是不知道自己能不能适应这些制度和要求。

说说我为什么会入职,之前面试了几家公司,因为社保和薪资等问题就没去,然后这家公司呢,当时给我的压力虽然大多,但是想著会接触到新的东西,而且也确实不想再找了,要交房租水电,钱快花没了。但是就算入职了,现在才月初,发工资要等到下个月十五号,要等四十多天。

然后入职当天到现在一直在犹豫要不要离职,感觉压力太大了,对这公司的压力,对离职的压力,对钱的压力。


全部看完,我楞没看到你对自己上家公司工作时自身问题的反省。

「不会游泳,换个游泳池,有用吗?」

「眼球转过来看自己」。


不开心就换吧,没有开好头,你再怎么做也让人觉得你能力不足。当然也许是你自己吓自己,看看那边其他人如何做到的,如果那边离职率高的话,可以准备一下另外换。不过建议抽空提前把office软体学好,这个以后有用处,特别ppt做方案。人力资源需要有人脉圈,特别是人才网和企业老板资源。自己慢慢去体会吧!


还是别骑驴找马了

找个坑占著 以后再看看好啦


通过你的描述,感受到了你的压力和迷茫。今年的情况的确比较特殊。你先评估一下你在市场上的竞争力是怎么样的。如果竞争优势很大的话,可以考虑找工作,找到再辞职。如果没有什么优势的话,还是要调整心态,坚持一下。技能的提升,经验的积累和现有的收入对你来说都是特别重要的。相信你是最棒的,加油!


换个工作吧,不开心的话就算工资高点也不合适


骑驴找马,别著急跳槽,换工作三个月别想著翻身,换行业半年内别想翻身


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