如何对付一边打你一边喂你糖的人?
一边让你非常方案一边偶尔对你好让你不忍心狠下心对他翻脸，这种感觉如果翻脸就是自己理亏。
看叙述，应该是一个工作或者是合作的关系吧。但是先说一句，如果这是朋友或者是恋爱关系呢，建议不要交往了，明显是不和谐的关系形式。这么做的人大多就是自私，有控制欲的人，这种行为就像教育小孩似的，想要把你变成他需要的样子，这样对你的心理健康很不利。
如果是工作关系，这种人很常见，而且如果配合很强的工作能力的话，往往能走得很远。这种情况下，我有两个建议：
- 学习 - 这是一个很有用的技能，不管是管理下属还是和同事交往。很多时候能在一段时间里面把自己从别人身上得到的东西最大化。当然，前提是你还是有『逻辑』可寻，且『赏罚分明』的时候。在这里面可能你最需要跨过去的就是一个感觉，『私人关系』。其实很多时候我看东西方工作文化，最大的区别就是，大部分西方国家都接受『its just business』这个概念。我的好朋友就在工作上对我提出过很尖锐的意见，但是下班之后还是能好好一起聊天。如果想学习，且不想影响自己的心理，我建议你慢慢学会把生活和工作分开，不要试图和同事在工作上『交朋友』。
- 走开 - 这里面有两个方式，远离这种人或者远离这种处事方法。但是在工作中，你要想做到这一点是很难的。因为这么对你的往往是你的同事或者领导，下属是不敢这样对你的。我个人的方法就是，搞技术。把自己变成一个技术骨干，所以很多事别人只能求我或者找我商量，然后我的时间就是我的时间，我的工作由部门经理安排，不需要和其他经理或者同事汇报。这种时候，至少在英国工作的我，就很少接触到这种同事了。
我觉得『怼回去』未必是一个好的做法，毕竟这种人很多。就像我说的，这种做事方法相对于很多『费力不讨好』的管理方法，实在是很高效。我自己见过把下属当亲人对待的经理，他们往往自己做很多额外的事情，然后搞的自己两面不讨好。相比这些棒子+糖的人，升迁就是慢。
可能最简单的『冷处理』方法就是不领情也不沉默挨骂 - 但是这种情况下，如果是工作中，会给人一种软硬不吃，油盐不进的样子，很难管理。你要是有这种口碑，在职场就容易吃亏了。
不用对付，慢慢疏远就好
糖不行，要钱
壁立千仞无欲则刚。
体制内这种领导多的是，恩威并施也是传统管理方式，而且是行之有效的，骚年，你当领导也会这样。
但是爱情中，就要把握好度。
最好远离
说真的
能离这种人远点就远点。
如果不行，Ta的糖能不领就不领，被打的时候回手抽Ta个嘴巴。
远离他，就是远离就好了，不要在乎他的糖
要看挨打疼还是喂糖时候开心，看哪个程度多一些哪个频率多一些，决定要不要继续装糊涂。
第一，接招，怼回去。
第二，你也拿包糖出来，炫一炫，告诉他老子不缺糖。
打你的时候 你也打他
给你糖吃的时候 你也给他糖吃
说白了就俩字
「反弹」
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