【个人背景】一年半产品运营，经验以内容策划和活动策划为主，最近求职中。

【事件1】某日下午突然收到一条面试通知。

因为事前并未电话沟通过时间，因此我主动与对方沟通，希望提供岗位jd和面试邀请邮件。结果迟迟未收到任何信息。

【事件2】两天后，自称美团点评住宿部的HR给我打了个电话，说希望跟我沟通一下。

疑点1：对方简单介绍啦一下岗位名称。我问了一下岗位的核心KPI是什么，结果对方说没有固定KPI，每个月都会变。于是我让她举例，结果她很笼统的说，每个月都不一定啊～疑点2：我想让对方介绍一下美团点评的住宿部目前的发展规划。问了两遍，对方给的答复都是：我给你介绍一下美团吧。。。疑点3：对方在问我平时关注哪些数据的时候，问我用什么模型处理数据，我说我用Excel的透视表比较多。。。结果对方又问了一遍同样的问题。我表示不明白对方问什么，然后她就没问下去了。。。【事件3】后来双方加啦微信，她在微信上给我发了jd：【招聘岗位】美团点评电商运营经理（管理岗位） 【工作城市】广州【职位月薪】10K-15k 【职位描述】美团点评酒店运营经理（管理岗、五险一金、带薪年假、完善培训体制、公平晋升空间、活力无限）

岗位职责:1、负责分区各项运营活动的开展、落地、分解和执行； 2、负责分区日常经营数据分析，协助分区经理制定合理的市场策略； 3、策划、推进和执行分区自主开展的运营活动； 4、通过对运营活动过程的把控，保障活动的实施和结果的达成，并对运营活动方案进行持续优化； 5、负责分区团队员工运营能力提升的培养。岗位要求:1、本科及以上学历； 2、2年以上酒店行业和运营岗位工作经验；

3、熟悉使用Word/PPT/Excel等办公软体；

4、较强的适应能力，亲和力，快速学习能力和较强的抗压能力；5、能够适应短期出差。我个人的经历几乎完全不匹配岗位要求，于是我就婉言拒绝啦。结果对方一直坚称要我去当面聊。于是我同意面试，但要求对方发送正式的面试邀请邮件。对方刚开始同意啦，后面又说她们从来不发邮件，只发简讯。并且，我在沟通中，反复问及对方，我的面试官是什么岗位，对方也一直避而不谈。【求问】我一直觉得对方有问题，但是敢确认。想请各位知乎大神来帮忙看看。

这次就不用人力资源的从业者来回答你的问题。

我其实是有一个很八卦的人，这是我老婆说我的，其实我就是很喜欢刨根问底。

比如我感觉到某男和某女有不一样的关系，我只要一发现一点苗头，就会尝试去论证，到处找证据，基本上每次我觉得有问题的最后都会有问题。

回到招聘，其实也是一样的，你如果都感觉这些有问题了，那么就一定有问题。君子坦荡荡，小人常戚戚。招聘的本质就是在筛选人，一方面是选择人的意向，还要看人的能力。

你自己都感觉你的能力和这个岗位不匹配，完了还婉言谢绝了，对方还要让你去面试，我始终柑感觉有点重金求子的情况。

所以还是那句话，如果你都觉得有问题了，那么就一定有问题，不需要证据，

求职过程中除了是自己投出简历然后约面试，还是能遇见几个是不请自来的面试邀约，简讯电话都有。可能和当时使用多个招聘app公开联系方式有关。收到过完全不明所以的，面约地点也很偏，透露著各种来呀来呀撩我呀的气息，这种就不予理会。也收到过一通hr打来的电话，之前没有投过这家简历，不过这家我也有关注，当时我就认真研读他们给的岗位需求，给我的岗位匹配度也比较高，直接就和hr交换了微信。我认可真实度的两点，一是hr积极电话给我了岗位信息和公司情况，了解后有兴趣可以约见正式面试，二是有约定正式面试的邮件约函，沟通下来感觉也比较真诚。后面都挺顺利。既然楼主明显怀疑真实度的问题，只要拒掉就行啦，不发邮件的都是耍流氓。
谢邀。这种面试就不用去了，十之八九是骗子，另外十分之一是HR是个半吊子关系户，自己啥都不懂。
有，很多，大致流程是

发布招聘信息?坐等应聘者报名?以各种名义收取费用，甚至身份证。

有骗子，也有是hr是新人不专业为了完成任务各种邀约。主要是看面试地点是不是公司办公地。这个简单，都不需要企查查，智联无忧都可以。上面挂的招聘信息都有网站核实
还记得美团那个叫田源的不啊，美团就那***（手动和谐）样，真当是什么****公司啊
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