如果团队女性占大多数，选组长，假设其他因素都不考虑，仅仅考虑性别的影响，女候选人会占优吗？

如果一个团队选leader（组长，队长，等等），这个团队女性占多数，比如80%，候选人一个人是男人，另一个是女人。假设其他因素都不考虑，仅仅考虑性别对选举结果的影响，会是女候选人占优吗？同团队的规模（人数）有没有什么关系？
请各位朋友，尤其是有过亲身类似经历的朋友，特别是女性朋友踊跃作答。

如果其他因素都不考虑，仅考虑性别，结果会是随便选乱选或不选，因为这是选择一个团队的leader，你却不告知团队的目标和现状，候选人的能力，主张，历史，并认为这些都是不重要因素，女性并不会加以甄别考虑，性别才是能影响女性做决定的关键，我对于这个假设就感到愤怒。如果是女性当选，可以解读为女性选民出于对于同性的喜好，对于甜言蜜语的无力抵抗，反之如果是男性当选，也可以解读为女性对于男性领导力的认可，也许还有出于性吸引的喜爱。

不知同样的问题扔在你们面前，让一个80%的男性团队仅仅依据性别来选择leader，你们该如何作答？

大选也是一样，当女性得到了解了足够多的信息，性别是一个根本无足轻重的metric。当她们没有这些信息，她们会随便选乱选或者弃权。当然，当她们得到的是offensive的信息，你猜她们会做什么选择？

这涉及到的是团结手段问题，同性只是加强倾向的手段之一。最实际的操作方法是要树立一个共同愿景，如果统一不了共同愿景就制造出一个共同敌人，这是政治组织中最常见的方法。

不考虑其他因素，当然女性当选几率大啊

不过团队的前途啊，就不知道了

其实很多女性也不喜欢女性leader的，但是女性上司往往喜欢女性下属。。。

除了专门做了这类实验的研究者，其他人都很难有类似经历。这种极端情况基本不会出现在日常生活中。

不知道其他因素都不考虑是啥意思。本来最重要的因素是候选人在团队受欢迎的程度，如果单身的多应该异性更受欢迎，如果婚育的多应该同性更受欢迎。