幾個人的小團隊怎麼增加凝聚力？

同問題，五個人的小團隊，全是男生，年齡有大有小均是30歲以下。能力有高有低，之前互相不怎麼認識。

瀉藥。我試著回答一下，經驗不足會有紕漏。

第一要有個團隊目標。比如需要在一個什麼環境下去完成一件什麼樣的事，目標越明晰對團隊合作的效率，凝聚力就越有好處。

第二團隊中必須有個leader。可以是明著的也可以暗著的，這個人需要非常清楚團隊的現狀，了解每個人的長處以及具備團隊成員中最好的決斷力和溝通能力。這裡提一下leader不是獨裁專制，而是能根據團隊的種種狀態做出最好的判斷。針對團隊成員實力不平衡的情況，這是一個增強凝聚力的一個很好的方法。

第三團隊成員各司其長。這個很好理解但是也很重要，不要去在意工作量的差異，每個人把自己擅長的事情做好自然會得到成員的肯定，也會增加團隊凝聚力。

第四要建立自己的團隊文化。在前三種情況下，團隊可以開始有效率的工作了。往往凝聚力會在同一個目標的引導，工作中的合作，工作外的友誼中產生。舉個例子，我在designhub實習的時候，工作室有個固定的活動叫做"Friday at five "，每周五下午的五點會有個15分鐘的小party用來結束工作室成員一周的辛苦工作，我們的leader會準備一些飲料和零食然後和大家暢所欲言。就我個人的體驗而言這對於增強成員之間的凝聚力非常有好處。當然也可以是其他的形式，讓團隊成員有團隊的歸屬感，例如印有團隊logo的周邊等等。

不專業的回答，題主參考著看。

一起出去推個油

找個共同的女神多聊聊吧

團建吧一起爬山 k歌旅遊吃飯都不錯啊

我覺得多組織些活動，戶外或者室內的活動，增加彼此的了解，設立共同的目標，將他們凝聚起來。

請問你們的組隊是幹什麼的呢？如何增強凝聚力.首先你們要達成第一要義.您的目標就是為了盈利賺錢.都是為了自己發發發.第二.要相信彼此.為啥都說朋友沒辦法一起做生意.太多人因為錢鬧掰了.所以你們要對彼此的說辭有一定的信任.第三.好的心態