關於遊戲的破冰遊戲，還真有一個可以推薦：

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員工喜歡什麼樣的團建

相信很多公司都有舉行團建的經歷。有的公司舉辦的非常好，起到了增強企業凝聚力，向心力，團結互助能力。員工的感情，新人磨合等作用。而有的公司舉辦的並不是太好，沒能起到效果，嚴重的反而適得其反。造成離職，不好的言論。那麼員工到底喜歡什麼樣的團建呢？團建中有哪些細節需要注意呢？別擔心，以下是乾貨！

其實很簡單，只要做到以下幾點你也能把團建做好，讓員工喜歡，並變得有效果！

一，團建主題

每個公司/部門業務都不一樣，人員分布也不一樣。針對不同的人群，我們的團建主題也要適當的改變。

年輕人居多建議舉行冒險刺激類型的主題，穿越叢林，野外生存等！

中年人居多建議舉行休閑型，會所，足浴中心等等！

二，團建節目

團建的節目對員工的參與度有很大的影響，節目老套，單一，傳統會讓人無趣無味，變得厭倦。

新穎的節目反而會讓人好奇，參與度自然變高。效果也會很明顯！

推薦今年比較火的團建遊戲《誰是兇手》《測謊大挑戰》等等

三，團建預算

這是團建的基礎，不肯多花錢又想讓員工玩的開心，玩的時尚新穎。那是不可能的好吧！

反觀願意花錢的公司他們玩的節目，主題都會比較充實，時間也會相應較長。

四，獎金/獎品

我們的團建雖然是為了公司，為了員工。但是佔用員工的休息時間，耽誤了工作。造成的損失肯定是有的。

這時公司願意拿出獎品，獎金能讓員工的心理會好受許多。不至於造成員工的心理不平衡。

就算做到以上幾點，沒注意以下細節，你也可能會成為被吐槽的對象

佔用員工休息時間

基於領導的個人喜歡選擇團建的方式，忽略員工的接受程度

逼迫員工做不情願的拓展

領導全程一枝獨秀，員工沒有參與感

強制員工參加，將團建出勤與全勤、年終考核掛鉤

內容低俗，給員工帶來不適感

預算不夠，讓員工自掏腰包

做到了以上幾點，我相信你也能策劃一場完美的團建。讓公司變得更有凝聚力，向心力，團結互助。讓員工之間的感情更加深厚，讓團建變得有意義，不至於「勞民傷財」！

既然知道了舉行團建的因素與細節。那麼怎麼玩的新穎呢？推薦專註內容團建的公司——團劇 （廣州）

有優秀的編劇，針對客戶人群，需求，主題量身定製劇本。導演負責有效執行，讓客戶玩的開心，玩的盡興。攝影師，負責活動全程跟拍，留住員工最美好的瞬間，活動結束後還會製作一段小短片給客戶留念。道具師，負責活動中道具的設計。讓客戶走在潮流的最前端。

發佈於 2019-07-24繼續瀏覽內容知乎發現更大的世界打開Chrome繼續Yy ZhuYy Zhu

非疫情敏感時期，有很多互動遊戲可以幫助新團隊的所有成員相互認識、建立情感，有需要可以參考下面的幾款遊戲：（看不到圖片的朋友可以在"培伴聯盟"GZH上搜「破冰」、「團隊遊戲」可見）

但疫情期間，團隊線下面對面交流互動還是有風險的，因此可考慮玩一些在線團隊互動遊戲，在線辦公的環境其實是有助於大家更沒有拘束的互動的。

我們自己團隊玩過「雲趴體」的遊戲，虛擬一個豪華郵輪、高端酒會晚宴的故事背景，讓每個成員按模板格式在溝通群里進行自我介紹。

自我介紹模板：

【姓名、花名】

【負責業務】

【三個標籤】

【興趣愛好】

【經歷過最難忘/最特別的一件事】

【一張自拍照+一句話描述照片背後的故事】

雲趴體活動流程：

1、主持人在群里發集結紅包，引起注意；

2、主持人在群里發送故事背景文字烘托氛圍，帶領大家進入場景，參考如下：

在一個晚霞漫天的傍晚，維多利亞港正緩緩駛來一艘8層樓高的「XXX號皇家郵輪」，郵輪上燈火通明、歌聲不絕於耳，似乎在舉辦者什麼活動...郵輪將在10分鐘後靠岸。

而岸邊鋪好的紅毯、裝扮精緻的服務生都預示著郵輪本次靠岸，是為了迎接一群身份極其尊貴的人。

果然不遠處傳來了肆意的說笑聲，循聲望去，是一群笑容滿面、儀態端莊、穿著簡單而不失高貴的的人正有序走向碼頭，他們就是本次「XXX號皇家郵輪」要迎接的貴賓。

這時，靠岸的游輪上，船長、水手、乘客們都紛紛來到了甲板，高舉香檳向新人表達歡迎。

首先登船的是@某某某......

3、主持人陸續@大家（或者@新成員），進行自我介紹；

4、每個成員介紹完後，引導大家找共同點。在群里輸入「666+共同點」當出現多人有共同點時，觸發主持人隨機紅包

5、最後，在整個線上派對結束前，引導大家拍攝線上集體照。

在線互動遊戲，在培伴聯盟上，搜索「雲團建」還可以找到其他很多玩法，希望能幫助到有需要的朋友們~

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我們自己團隊玩過「雲趴體」的遊戲，虛擬一個豪華郵輪、高端酒會晚宴的故事背景，讓每個成員按模板格式在溝通群里進行自我介紹。

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雲趴體活動流程：

1、主持人在群里發集結紅包，引起注意；

2、主持人在群里發送故事背景文字烘托氛圍，帶領大家進入場景，參考如下：

在一個晚霞漫天的傍晚，維多利亞港正緩緩駛來一艘8層樓高的「XXX號皇家郵輪」，郵輪上燈火通明、歌聲不絕於耳，似乎在舉辦者什麼活動...郵輪將在10分鐘後靠岸。

而岸邊鋪好的紅毯、裝扮精緻的服務生都預示著郵輪本次靠岸，是為了迎接一群身份極其尊貴的人。

果然不遠處傳來了肆意的說笑聲，循聲望去，是一群笑容滿面、儀態端莊、穿著簡單而不失高貴的的人正有序走向碼頭，他們就是本次「XXX號皇家郵輪」要迎接的貴賓。

這時，靠岸的游輪上，船長、水手、乘客們都紛紛來到了甲板，高舉香檳向新人表達歡迎。

首先登船的是@某某某......

3、主持人陸續@大家（或者@新成員），進行自我介紹；

4、每個成員介紹完後，引導大家找共同點。在群里輸入「666+共同點」當出現多人有共同點時，觸發主持人隨機紅包

5、最後，在整個線上派對結束前，引導大家拍攝線上集體照。

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坐標杭州，資深團建從業人員，推薦一些適合可以讓大家快速相互認識的遊戲，供參考

感謝閱讀，有任何問題觀點歡迎下方評論。

純手打，碼字不易，覺得不錯希望給一個贊~

歡迎一起交流溝通

1、 拋小玩偶：

目的：讓組員容易認識對方的名字及製造氣氛，增加組員間的凝聚力。

玩法一：1.組員圍圈坐，讓組員初步認識對方的名字。 2.首先由主持人向其中一位組員拋玩偶，接到玩偶的組員則繼續將玩偶拋向其他組員，直至所有組員接過玩偶，再由最後接到玩偶的組員將玩具拋回主持人才算完成一回合。 3.在拋玩偶時，沒人需要按照：a、要有眼神接觸b、叫對方的名字c、要拋d、不可以傳給左右的組員e、在所有組員接到玩偶之前不能重複向統一為組員傳遞。 4.完成一回合後，計算完成時間，然後再進行另外一個回合，讓組員思考如何在更快的時間完成。 5.主持人可以在拋了數回合後逐步加拋玩偶，讓更多組員在同一時間互拋玩偶。 6.主持人也可拋出一些古怪或驚嚇的玩偶，增加遊戲的刺激性及趣味性。

玩法二：1.可以準備於組員數目相同的玩偶數目，當沒人手上都接了一個玩偶後，可讓組員起身一起玩拋玩偶做運動，如： 2.每個人想將玩偶向上拋，接玩偶之前要拍手或拍胸膛三下，或以單眼單腳接玩偶。 3.叫每位組員找一位組員找一處地方互拋玩偶，然後再組成四位一組對角互拋。 4.若發現組員只找相熟的組員，主持人可將這現象反映給大家留意或反思，然後鼓勵組員找不相識或不想熟的組員重複做第二步。 5.接著可叫組員各自組成8人一組，或勸阻圍圈一起互拋，拋之前要每人找出要拋向的對象，互叫名字。 6.最後可邀請4為組員到中間，各自面向大圈的組員，然後叫所有組員一起將玩偶拋向圈中4人，接的最多玩偶的獲勝。

2、 我是啤啤熊：

目的：認識組員名字，分辨組員聲音。 玩法：1.小組圍圈，並邀請一位組員佔到圓圈中間。 2.站在中間的組員閉起雙眼，其他人則圍著那為組員轉圈。 3.中間的主要此時隨手指向其中一人，這個人則需扮聲說出：我是啤啤熊。 4.圈內的人要猜是誰在說話，猜中了，便由被猜中者出來猜下一個，否則繼續遊戲。 5.站在中間的組員有三次機會重聽，三次過後便要換另外一位組員扮聲，然後再猜。

3、 一心二用：

目的：加深組員相互認識，訓練組員專註聆聽能力。 玩法：1.先讓組員圍圈坐下。 2.主持人定出一些自我介紹或分享的題目，例如自己的名字、學校名稱、工作、嗜好、喜歡的食物等。 3.每位組員要同時向左邊的組員介紹自己，也要聆聽右邊組員的說話。 4.完成後，每位組員輪流向大家分享右邊組員的個人資料。

4、 兩人一組撲傻瓜

目的：認識組員的名字，考驗組員的反應。

玩法：1.找一個組員負責撲人，其他組員則以兩人一組形式並列站立，如A和B一組、C和D一組，然後各小組再圍成一個大圈。 2.遊戲開始，撲人的組員隨意去撲一個組員，如組員A，當正要撲A時，B要立即叫出另外一個人的名字，如C的名字。撲人的組員便不可以撲A，而要撲C，這時D也要立即叫別人的名字。

5、 四拍記名

目的：令組員可以更快記起其他組員的名字。 玩法：1.首先要學好遊戲的拍子，總共是四拍。 2.四拍拍子的動作是：第一拍：雙手拍大腿，第二拍：拍手，第三拍：左手響指，第四拍：右手響指。 3.由一位組員A開始，跟拍子傳給其他人，於第三拍說出對方B名字，第四拍說出數目且必須是1-4範圍內。 4.對方必須於下個拍子街上，而說出自己名字的次數則是剛才A所說出的數目（如A說了3，B則需要於最後三拍都要說出自己的名字，即第二拍開始要說出自己名字）。 5.接下的四拍B則跟開始一樣，以此類推，若接不下去則輸。

6、 分組儘快叫名

目的：讓組員認識對方的名字，考驗組員的反應。 玩法：1.把組員分成兩組。 2.兩組的組員分別排成兩條直線，並相對而坐。 3.兩組組員約有20秒時間商量選取組員站起來的次序。 4.當主持人宣布開始之後，兩組各有一名預定的組員站起來，並儘快喊出對方站著的組員的名字。 5.重複第4步，直到組內大部分組員均已參與。

7、 暗殺特務：

目的：讓組員認識對方的名字，考驗組員反應。 玩法：1.將組員平均分成兩組。每組組員為自己編配一個編號，如A組有10個人，他們就要為自己編配1—10號，不可讓臨組知道。 2.每組組員以橫排站立，不一定以編號順序排列並面向臨組組員。 3.遊戲開始，主持人首先會大聲叫：暗殺特務，眾人便問：暗殺誰？主持人就回答：暗殺特務某某號。雙方不是該編號的組員要立即蹲下，餘下兩名仍然站立的組員要儘快指著對方並喊出對方的名字，喊的最快最準的一組獲勝。 4.所有人再站起來，主持人接著開始另一回合比賽。 5.主持人也可將暗殺特務改為暗殺大內密探等，以增加趣味。

8、 編織蜘蛛網

目的：加深組員間了解，建立互相聯繫感。 玩法：1.組員圍圈站立，先讓組員認識其他組員的名字。 2.由主持人提出一個主題（如組員的名字、興趣、喜歡哪位歌手），其中一位組員拿著繩球的其中一端，將出主題資料後將生球拋給第二位組員，拋出前先要說那個組員的名字。 3.第二位組員接住繩球，分享玩就拿著繩球的一點，將繩球拋給第三個，以此類推，最後所有組員都被這條繩連接起來，織成一個網路。 4.期間主持人可以不斷變換主題，令組員間認識更多。 5.若能織出一個緊密的網，可邀請一位組員坐在或躺在上面，其他組員合力將這個組員升高。

9、 放飛機

目的：認識組員的性格。 玩法：1.請組員在紙上寫上一些詞語形容自己的性格，越多越好，但不可以寫上外貌特徵，也不能讓其他人看到自己寫的內容。 2.寫好後就折成一個飛機，閉上眼睛，主持人喊起飛時，大家就將手上的飛機飛出。 3.在飛機落地前，主持人叫接機時，大家就張開眼睛及拿起任何一隻飛機，並猜想這隻飛機的主人是誰，並寫上那人的名字，再折成飛機，重複起飛和接機的步驟。 4.最後大家輪流讀出飛機的內容，一起踩著組員是誰。

10、 超光速飛行

目的：認識組員名字，加深了解，建立團隊精神。 玩法1.分小隊進行比賽，小隊內人數要視乎總人數而定，每隊人數一樣，如30人則分成3個小隊，每隊10人。 2.跟3行排成直線，進行隊制賽，要將寫有自己稱呼的紙放在胸前，每隊組員儘快由場的一邊跑至另一邊，途中不能按著紙也不能讓其途中跌下，否則就要停下拾起放到胸前，猜可繼續跑。 3.跑之前每人需叫口號：我是（姓名）超光速飛行，叫完方可出發，當一個跑完後，第二個才出發，最好快完成的小隊勝出。 4.遊戲變化：可在紙上寫上不同的字句，出發前也要改口叫紙上所寫的字句，如：口號、團體名、個人優點、期望改好的地方等。

11、 永不說我

目的：加深組員互相認識，了解組員背景資料。 玩法：1.每位組員分配5個糖果。 2.組員各自去找不同的組員交談，認識大家的背景資料，例如：姓名、家庭、興趣等。 3.緊記在交談過程中不要說「我」字。若有人說了便要讓對方拿去1個糖果。 4.主持人應提醒組員不要與一位組員交談太久，要多與另一些組員交談，最好在2—3分鐘後便要換人。 5.遊戲結束時，主持人找出那個組員手上的糖果最少和最多，給予賞罰。

12、 誰在我前後

目的：認識組員的個人資料，建立團隊合作精神。 規則：1.主持人出題目要求組員將大家排列好次序，例如：由小至大列出組員的學生證號、生日日期等，英文姓氏等； 2.全體分散站立，不得開口說話，只能通過身體語言相互溝通。全組要以最快的速度排好次序，並由主持人檢查； 3.可以用分組形勢儘快完成，也可以由大組進行。為了增加緊張性，主持人可要求全組自定一個時限，並在時間內完成； 4.也可要求組員站在長椅上增加難度。

13、 心臟病

目的：讓組員認識對方的名字，考驗組員的反應 規則：1.與分組儘快叫名相同；

2.把組員分成2組； 3.拉起床單，組員分別站在床單的兩邊，並相對而坐； 4.主持人要把床單放在2組中間，阻擋大家的視線； 5.兩組組員約有20秒的時間商量選取組員站起來的次序，每次有一名預定的組員站起來（若床單透光，雙方站著的組員可扮動作，以防對方事先知道）； 6.當主持人宣布開始之後，會把床單放下，站著的組員需及時喊出對方站著組員的名字（可選擇中文名、英文名、化名）； 7.重複第5步，直至組內大部分組員均已參與，之後可改變叫名字的方法，例如：由簡名轉為中文名字。

14、幫我簽個名

目的：幫助組員了解彼此的背景資料 規則：玩法一：1.首先組員要回答寫在9格紙上的9個問題，並將每個問題的答案寫在9格紙的橫線上； 2.然後再限時的20分鐘內到處找與自己相同答案的組員，並邀請該組員在9格紙的括弧內簽名，9格紙上不可出現相同人的簽名； 3.主持人會邀請最快集齊九個簽名的組員，分享其經驗和所認識的新朋友。 玩法二：1.可參考玩bingo的方法； 2.由主持人逐個抽出參加者的名字，最快過3關者得勝。 （9個問題：喜歡的顏色、最喜歡的水果、所住區域、生日的月份、喜歡的花、喜歡的運動、手提電話的最後一個數字、喜歡看哪個國家的電影、最常使用的交通工具。）

14、 認識你我他

目的：讓組員相互接觸及彼此了解 規則：1.發給每個組員一張A4白紙。各組員在白紙中間寫上自己的名字或者簡稱，並在4個角落寫上介紹自己的資料，例如：在左上角寫上「喜歡去外國旅遊的地方」，左下角寫上「自己居住的區域」，右上角寫上「自己喜歡吃的水果」，右下角寫上「喜歡和哪類人溝通」； 2.寫好後，組員可將A4紙用膠布貼在胸前或者拿在手上，找另外一位組員握手，然後互相分享在紙上寫下的資料； 3.主持人提醒不要與一位組員交談太久，應與多一些組員交談，最好在2-3分鐘就要換人。

沒有什麼遊戲能讓團隊的人瞬間認識，只有持續不斷的強化記憶和你覺得有必要認識，才能互相認識。別那麼天真，不是AI電腦，瞬間就記住了。

一個有意思的團隊小遊戲。如果有新建的團隊成員需要破冰，增加熟悉度和配合度，不妨試試

「攪拌器/洗衣機/烤麵包機」遊戲。該遊戲自帶很強的表演性，適合用於活躍氣氛、增強團隊創造力。

準備：開始前，找3個「戲精」，教大家組合表演物品，每種物品如圖。

過程：

1. 所有參與者圍成一個圓圈，主持人請「戲精」志願都站到中間。

2. 主持人隨機說出物品，3名志願者進行組合表演物品。

3. 主持人說明這遊戲是3人組合表演，確定大家都明白後，讓志願者回到隊伍中。

4. 主持人站在圈中間，隨機指向一名參與者，他和左右的兩名參與者就要自動組成表演組，立即了演起來。

5. 主持人立即指向下一名參與者，第二個表演組也動起來。

6. 第一組開始表演的人要持續表演，直到第四組進入才可以停止，也就是說場上一直有3組在表演。

7. 如果有人做錯了動作，他就替換主持人的位置。

8. 遊戲輪次可視參與人數多少靈活決定，通常每個人都體會了不同的表演動作，並且團隊整體氣氛被調動起來後，就可以酌情結束。

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