公司團建旅遊方案有哪些？

這個具體要看自己公司團隊的情況，比如活動預算、公司所在地和大家的人數、年齡階段、男女比例、工作性質等（不同人群適合的活動類型也不同）。

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有意思的團建方式有很多種（傳統基地里的素質拓展早已經是相對比較老的東西了），跟一些阿里、海康威視、華為之類的一些公司HR也溝通過類似的問題，目前主要瓶頸在信息不對稱上。比如我們公司經常組織的比如杭州一天真人攻防射箭（這是個剛引進國內的項目，類似於真人cs的升級版）、一些結合跑男之類綜藝節目的趣味型競技團隊PK賽、主題性的轟趴睡衣派對泳池派對之類的，再比如春天的集合一些如油菜花線路搞一場野外的定向團隊遊戲（強烈推薦千丈幽谷和公盂），夏天的溯溪DIY火鍋野餐土灶頭燒飯加上趣味定向這些，或者比如來個兩天的活動晚上體驗下戶外露營再來上一場狂歡式的篝火晚會都是可以。方法有太多種，這邊有這些綜合的線路和活動方案庫可以發給你參考下

杭州以年輕人為主的互聯網公司居多，員工一般喜歡形式新穎些，有逼格的主題活動項目，以前整理過各種主題的團建活動主題方案，給大家分享一部分，有需要詳細方案的後續可以發大家參考下。

很多人對團建有著極深的誤會，認為團建就是吃喝聚會，戶外野炊，趕鴨子上架，對團建抱有很大的抵觸心理，所以我們GO團建來了，我們堅持「讓好玩成為一種生活態度」的理念，讓每一個參與團建的員工都能得到極大的滿足和放鬆，在玩的過程中達到團建的意義，也讓企業的每一分錢都花的值得！除了傳統的拓展式團建，我們更為提倡旅行式團建。將旅行和團建相結合，在愉快的玩耍中增強團隊之間的凝聚力和協作力。除了一些常見的會議出行、素質拓展、旅遊福利、新老員工融合等等，「GO團建」還進一步升級產品，新增僱主品牌宣傳，VIP客戶招待等多樣化定製模塊，為企業提供一站式解決方案。我們一直認為好玩的活動並不是表面上的，因此我們成立了這個團隊，專註於研究「如何玩」的問題。跟隨時代的腳步，順應企業的團隊年輕化趨勢，以「有趣的參與感」為第一要務，設計新鮮、好玩的團建產品，從提升體驗感的角度出發，將員工之間的協作、互助、團結拼搏的理念自然融入到遊戲中，達到所謂「旅行體驗式團建」的目的。100+品類 1000+玩法

爬山、徒步、露營、騎行、荒野生存...你能想到的戶外活動我們都有。

枕頭大戰、睡衣轟趴、納斯卡巨畫、插花沙畫等等創意活動，我們也有。周邊、長線、出鏡、郵輪...只有你想去的地方，我們都可以實現。不管是傳統拓展，還是旅行式團建，或者創意活動，只要你有需求，我們都可以為您定製。

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1、旱地冰壺團建：旱地冰壺這項新型紳士運動，是冬季奧運項目冰壺（Curling）的普及版，可以給企業帶來更多嚮往多元、自由、開放、快樂的體驗拓展

2、棒球團建：棒球本身是一項非常強調團隊意識的運動，最能以團隊之名振奮人心的事，便是行動之前的集體吶喊，棒球被譽為「競技與智慧的結合」是一項集智慧與勇敢、趣味，與協作於一體的集體運動項目

3、橄欖球團建：橄欖球是一項對抗性很強的接觸式體育運動，雙方在場上要博弈鬥志，考驗著隊伍間的勇氣與配合，勇往直前、高效協同才是橄欖球的樂趣所在

4、劇本式情景主題團建：綜藝式團建，類似企業版跑男，把情景主題比如三國主題、西湖論劍主題、原始人主題、跑男主題、武俠主題等等，情景主題+互動遊戲，在娛樂玩耍中達到團隊融合的目的

5、攻防箭團建：攻防箭是揉合了閃避球和射箭元素演化而來的新興團體運動

6、車神爭霸賽：組織一場卡丁車團體比賽，速度與激情的原始體驗，徹底釋放工作中壓力

7、最佳樂團、蹦床團建、多米諾、油畫大師、挑戰哥德堡、超級過山車、非洲鼓、彩虹跑、楊帆起航等等類似的還有很多，有需要的可以發大家參考

旅遊度假團建近年來越來越被公司喜歡，說到旅遊作為團建活動，應該沒有員工會反對

我們公司做標杭州，那我就先推薦一些周邊的旅遊勝地，接著再推薦國內比較有名的旅遊勝地

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若你有團建旅遊方案的需要，可以聯繫我喲，我有整理很多不同主題、類型的活動方案，我將無償分享以往團隊活動方案給你喲，希望對你有所幫助~~

以下推薦，我司全部組織過公司團建

1、浙江省的臨安、桐廬、富陽、舟山、象山、麗水、天台

臨安、桐廬、富陽都是山水城市，走進他們，他們帶給你的是慢下來的享受，春季踏春，夏季避暑，秋季秋遊，冬季滑雪溫泉，一年四季的活動都安排的妥妥滴，另外這三個地方知名景點也比較多，比如臨安的大明山、天目山、清涼峰等，桐廬的垂雲通天河、瑤琳仙境等，富陽的富春江、龍門古鎮……景色各異，但美麗都是不打折的

舟山、象山，是靠海城市，與海為伴最大的好處是看海看個夠，可以出海捕魚，品嘗新鮮的海鮮大餐，在海邊等日出，看日落，相約海水浴場游個泳，玩個水，再來個沙灘篝火，人生就該這樣

東極島

普陀山

花鳥島

麗水、天台兩地景色秀麗，風光旖旎，為療休養勝地。「結廬在人境，而無車馬喧」形容這兩地可以說是非常貼切

2、江蘇省的南京、常熟、蘇州、溧陽

江蘇省是中國古代文明的發祥地之一。江蘇擁有江淮、金陵、吳、中原四大多元文化，共擁有13座國家歷史文化名城，"吳韻漢風"是以蘇州為首吳文化和徐州為首漢文化為江蘇文化特色

秦淮河

溧陽南山竹海

常熟沙家浜

蘇州園林

3、安徽的黃山、宏村、西遞……江西省的婺源、篁嶺、武功山……

安徽擁有豐富的旅遊資源，自然景觀與人文景觀交相輝映，有小橋流水人家的古鎮水鄉，有眾口頌傳的千年名剎，有煙波浩渺的湖光山色，有規模宏大的帝王陵寢，有雄偉壯觀的都城遺址，纖巧清秀與粗獷雄渾交匯融合

黃山

宏村

西遞

江西（簡稱「贛」），別稱贛鄱大地，是中華人民共和國省級行政區，是長江經濟帶重要組成部分，是江南「魚米之鄉」，古有「吳頭楚尾，粵戶閩庭」之稱，因省內最大河流贛江而簡稱贛

婺源

篁嶺

武功山

武功山值得一去，武功山位於江西萍鄉市，19年我去江西旅遊的時候，同行的朋友看了抖音推薦武功山，我那時候看了下抖音視頻，其實並沒有吸引到我，後來去了武功山之後，可真香啊，拍了超多超多美照，亞洲小瑞士真的不是吹的，不過建議出行一定要看天氣，晴天最適宜上山，美景一覽無餘

近的推薦over，接下來就推薦天南地北的旅遊勝地了，中國實在太大了

1、青島

是世界啤酒之城、世界帆船之都，被譽為「東方瑞士」，因古代漁村青島得名

青島這些圖片都是我自己拍攝的，蘋果六，現在看來像素好像一般般，但是這不影響青島本身的獨特魅力，夏季去海邊其實是很舒服的一件事情，青島給我的感覺像是戀愛，很長的一段戀愛

2、雲南

雲南旅遊資源豐富，建成一批以高山峽谷、現代冰川、高原湖泊、石林、喀斯特洞穴、火山地熱、原始森林、花卉、文物古迹、傳統園林及少數民族風情等為特色的旅遊景區

3、新疆這是我超想去的地方

新疆是歌舞之鄉、瓜果之鄉、黃金玉石之邦。新疆就有56種全國旅遊資源類型，佔全國旅遊資源類型的83%。全疆共有景點一千一百餘處，居全國首位。這裡有海拔8600米的世界第二高峰，又有低于海平面154米的中國最低洼地

4、北京首都也還是有好多值得一去的景區

5、桂林

祖國地大遼闊，風景旖旎的地方數不勝數，每個省份都有值得去的景點，有的古色古香，向你述說著千百年來的變遷，有的壯麗雄偉，向你展示著祖國山水的奇妙之處……

都值得一去

國內有哪些適合一個人去旅行的地方？?

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你們團建都是幹嘛？有特別開心的活動嗎？?

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黑呦黑：2021春季團建強推篇——不錯過春天，也不錯過你?

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黑呦黑：【音樂製作】杭州專業千萬級錄音棚?

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我們公司也有音樂項目，像歌曲製作，錄音，視頻拍攝等，所以我們也有專業千萬級的錄音棚，如果你有音樂方面的需要可以聯繫我，比如歌曲錄製、錄音等~~

可以去周邊也可以去較遠的戶外生存活動，小路給大家介紹一些我們公司的團建活動案例，有喜歡想去的可以私信小路，為你打造專屬團建活動。

1.戶外生存

穿越孟屯

走近大自然的懷抱

享受純天然的氧吧

忘掉城市的喧囂煩惱

與山水來個親密接觸

享受當下美好時光

不防大膽邁出一步

反正人生

你只活一次！

當每個人面對無法預知的人生道路時，就要不斷的創造更強大的自己，挑戰一個個艱難逆境，活出更精彩的自己！探路者團建 傾力打造戶外生存團建課程 等你來解鎖挑戰！

①跋山涉水感悟力量

戶外徒步

山野在呼喚，在行走中凝心聚力，實現蛻變。

②攀岩挑戰超越內心

攀岩

速降

戰勝內心的膽怯，揮灑運動激情,展現運動天賦。

③沿途溯溪團隊協作

是一種團隊考驗，同時得到信任和滿足。

④水槍大戰冰涼侵襲

炎炎夏日，水槍大戰，回歸兒時快樂。

（圖來自網路侵權必刪）

⑤田園野炊愜意巴適

築灶生火

築灶生火，原始快樂。

鄉野之味，更加甜香。

⑥扎筏泅渡 精心動魄

團隊中不拋不棄的精神集中展示。

⑦安營紮寨野外生存

領導、組織、分工、動手能力的完美體現。

⑧篝火晚會放肆狂嗨

豐富多彩的篝火晚會，此起彼伏的歡聲笑語。

還有 更多精彩 戶外項目，專屬策劃 ........

快來找我們吧！

成都探路者團建cdtlz888成都探路者，西南十佳培訓機構，成立超過10年，專註於打造黨建活動、拓展培訓、企業團建、體育賽事、深度戶外、青少年活動、班級定製、冬夏令營、研學課程等「體驗式培訓」課程活動板塊等

2.鶴鳴山戶外挑戰

鬱鬱蔥蔥的樹木、粉粉嫩嫩的花朵，半山腰上緩緩升起的炊煙，以及背著背簍緩慢走來的當地村民。鶴鳴山在以大自然獨有的方式展示著它的生機勃勃，大聲的向我們發出「快來走一走」的邀請！

▲旗幟飄揚，是我們永不放棄的信念

3月28日早上6點整，疾馳的車燈照亮了前路，早起的飛鳥敲響了戰鼓。鶴鳴山腳下50位挑戰者早已集結完畢，探路者團建2020年「在一起，再出發」主題拉練正式拉開了帷幕！

▲向前向前向前！！！

他們中間有剛畢業的社畜新人，也有長期駐紮野外的常青樹；有沉穩內斂的文職人員也有激情四溢的銷售人員。但此時此刻，他們只有一個名字一個身份——挑戰者！

▲經歷會讓我們勇敢

奔著記錄事件而去的我，卻收穫了團隊生活中意外而豐富的局部，那是讓人動容的、流淚的、重獲力量的瞬間。

而現在，我只想把這些講給你們聽。

團隊與前進

我想我會一直記得這樣一雙手，他領著我跑向終點，他拽著我迎接下一個挑戰。

▲之後流的眼淚都是現在輕敵的結果

這是8.8公里山路競速賽的最後一段，路況比之前更差，凹凸不平的石子，大面積的水坑伴隨著偶爾被車輪壓起的水花。我也比之前更糟糕，仿若一台廢掉的機器，沒有力氣，沒有渴望，沒有生機。

但，始終沒人放棄。

▲團結就是力量

因為一條棉繩串起來的是十三個人的榮辱與共，是一個團隊的驕傲自尊。團隊讓我多了一份顧慮，卻也讓我們生出了最堅硬的鎧甲。因為，縱使我停在第九十九步，也有你們拖著我走向第一百零一步。

▲因為你們，我不敢放棄

勇氣與突破

在看到二姐第二次挑戰並攀上第四平台的時候，我們除了用力的鼓掌之外，是忍不住的讚歎和感動。她絲毫沒受到上一個人上去即失敗的影響，憑一己之力為團隊注入了一劑強心針。

▲攀岩的每一步都算數

從抬腿跨上岩石開始，一路尋找、嘗試、用力，然後一步一步跨過一、二、三平台，直衝頂峰。岩壁陡峭，岩石尖銳，細小的岩縫裡更是藏著我們看不到的危險。短短15分鐘，她用雙腿做過多次多角度嘗試，更用手指抓住了每一次向上的生機。

▲伺機而動

▲挑戰永不止步

即便滿手是血、雙腿無力、大腿肌肉因為用力而被岩壁磨破，也不曾放棄。因為敢用自己的安全感置換危險與未知，有一往無前的英勇，才能迎接自己下一個突破。

▲攀岩挑戰成功者的悠閑降落方式

支持與信任

絕對的安靜，絕對的靜止，絕對的用力，短短90秒，我們能聽見彼此心跳的聲音。

▲別呼吸，用力

平躺的你有緊繃的身體，交握的手，顫抖的睫毛；托舉的你有漲紅的臉，晃動的手臂以及不斷加速的呼吸。哪有什麼天塌了有高個子頂著，還不是一群血肉之軀在護你安然。

▲謝謝你們，撐起我

▲每個微小的力量都算數

一起玩命過才叫兄弟，一起哭過笑過才是團隊。

這段滿是泥濘的山路上，我們肩並肩創造了最美好的時光。而這個項目的意義就是幫你找到這個開關，按下它，就能找到繼續前行的動力。

浪漫與溫情

蛋糕的甜味兒，奇蹟般的撫平了我們的毛躁。昏暗的燈光、層次不齊的哼唱，略帶沙啞的獲獎感言，為這個艱苦的拉練之旅染上了層層的暖意。

▲是藍莓味的水果蛋糕哦

我一直在想，拉練的意義在哪裡？那大概就是能讓我們放下這一段時間的糾結、猶豫，在不斷翻新的儀式感里，為正能量續命。我們一起圍著篝火回味爬山路上的點點滴滴，一起勾著肩說著我們才懂的笑話，一起組成了人際網裡最重要的一環。

▲點個美人痣，願你幸福

當然，我們也更能體會對方的不容易。知道在曲折的路上留下了他們多少青春歲月，知道不言苟笑的領導默默為我們扛了多少壓力……願敏銳而感恩的我們，能讓這份溫情在每個困頓中重現。

▲正視身邊的他

我們知道一次拉練，不足以讓目標業績立馬實現，也可能會產生抱怨的聲音，甚至會讓疲憊的身軀更加疲憊。

可我們更加知道：拉練，讓7個月實現12個月的業績目標有了可行性；拉練，復活了不服輸的精神；拉練，讓我和我們之間更加貼近；拉練，磨鍊了你我的意志。

▲銷售部軍令狀現場

▲執行部部軍令狀現場

▲綜合部軍令狀現場

它讓我們知道，別浪費別猶豫，在有限的生命里用力走好每一步！

如果你正面臨著團隊懶散、凝聚力不強的局面

如果你和你的團隊想站在疫情之後的第一波風口之上

如果你也想打造一支狼性鐵血隊伍

如果你也願意捕捉團隊里的溫情時刻

那請來探路者團建坐坐

我們一起聊一聊在一起的故事

一起找一找再出發的秘訣

本文圖片文字皆是成都探路者原創首發如有侵權違者必究

史上最全的團建方案就在這了，拿好不用謝！

每年每到要團建的時候，都是HR們最愁的時候了

畢竟HR們都要向上面對老闆爸爸，向下面對有脾氣的員工寶寶們

有句話說得好，「搞得好叫團建，搞得不好叫團滅」

HR們夾縫求生瑟瑟發抖

Fine，廢話不多說，小編就趕緊為大家呈現上最豐富的團建方案吧~

閱讀前小提示：團建方案排序沒有意義不分名次，心水哪一種方案看個人，預算多的選哪個都不虧，預算少的也可以優很多選擇。選擇之前先思考清楚自己到底要組織一次怎樣的團建，目的是什麼，預算是多少，員工會不會喜歡，老闆能不能接受等。

一、錢都應該花在公司發展上，我們就像靜靜地做一個快樂的貧窮玩家

老闆沒有意向花大錢在團建上的，HR們可以這樣把團建搞起來！首先，找一個空間足夠大的地方，可以用來玩遊戲。如果人數比較多的，建議租一個轟趴館，空間足夠大，而且氛圍好。

然後就可以開始團建了，撇開團建開始要講的那些客套話，團建的主要內容由各種遊戲組成。下面給大家提供比較全的遊戲整理，HR們可以挑選合適的拿出來組織大家玩。

1、誰是卧底

遊戲規則：

該遊戲不限制人數，根據人數來製作牌數，大部分牌子上要寫同樣的東西，則這是平民牌。而少數，甚至一張上要寫不同但是相近的東西，這就是卧底牌了。每個人拿到自己的牌並不知道自己的身份。然後每人每輪要說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），因為不能讓真卧底發現，但也要給出暗示。每輪描述完畢，所有人投票選出懷疑是卧底的那個人，得票數最多的人出局。卧底全部出局，則平民獲勝；平民全部出局，則卧底獲勝。

有趣指數：☆☆

容易程度：☆☆

2、你猜我畫

遊戲規則：

把人平均分成幾組，然後每組挑一個人出來。被挑出來的做猜的人，在猜的人後面放置一塊板子（上面寫要猜的詞），而小組內剩下的其他人則是通過動作去比劃提示猜的人板子上是什麼詞。哪個小組在限定時間內猜得詞數越多則獲勝。

有趣指數：☆☆☆

容易程度：☆

3、躲避球

遊戲規則：

兩組對抗，每組選一位組員作為女王，其他為騎士。每個人都要用球去打對方隊的成員。騎士要保證女王及自己不被球打到。女王被攻擊，整組全部淘汰出局；騎士被攻擊則自行出局。

有趣指數：☆

容易程度：☆☆

4、猜歌遊戲

遊戲規則：

主持人播放前奏，小組之間搶答，先越過紅線的人獲得答題機會，限定在五秒內說出歌名。答對最多的小組勝出。

有趣指數：☆☆☆

容易程度：☆☆☆

5、撕名牌

遊戲規則：

分為幾組，每組成員的衣服顏色必須統一。名牌上有序號，撕名牌必須按序號進行，要撕掉一號才能開始撕二號。

有趣指數：☆

容易程度：☆☆

二、老闆JIO得休閑才是最重要的，預算中等的HR請看過來！

1、農家樂體驗

現在市面上有很多團建類型的農家樂體驗，主要來講是以員工們到了一個農莊然後體驗農家生活，自己採摘蔬果，自己做飯然後大家共享為主。

有趣指數：☆☆☆

容易程度：☆☆

2、溫泉spa一套

這個可能比農家樂貴不少，但是取決於項目的豐富程度。一般一套玩下來是一起去吃飯、泡溫泉、做spa、然後大家圍在一起聊聊天等，比較放鬆和休閑，地點也常定在溫泉度假村裡。（不建議女性員工比較少的公司去，可能會有點小尷尬，對於女性員工來講也會有諸多不便）

有趣指數：☆☆☆

容易程度：

三、一個句話「不差錢！」土豪爸爸們請看這

集體出遊

員工們最喜歡的放鬆方式是什麼？那還用說！肯定是放假！（誤，劃掉），咳咳，是旅遊。當然這旅遊也不是隨隨便便地旅遊，要是組織那種省錢（低端）路線的省內游，你們的員工肯定寧願放假（來來自小員工發自內心的哭訴）。所以預算多的土豪爸爸們可以選擇高端游，就是那種旅遊目的地吸引人，旅遊路線規劃休閑舒適，沒有時間壓迫的旅遊。當然這樣的成本也不會低。所以個人認為此類方案適用於不差錢但是公司或者團隊人少的。

有趣指數：☆

容易程度：☆☆

四、以上都看不上或者不合適的，HR們來看看這裡！

團劇了解一下~

團劇是近幾年開始流行起來的新穎的團建玩法，是以綜藝節目的形式，全給企業打造全新另類的團建體驗。很多人都覺得團建是一件比上班還辛苦的事，簡直就是對員工的剩餘勞動價值剝削。最討厭的是，打著團隊建設的旗號，這種活動還不能不去。真的好為難。但其實，作為組織團建的組織者也並不好過：老闆給的預算有限，員工對團建的期望卻無限。

恰好團劇優點之一在於無論是預算少還是不差錢都可以玩得很好。預算少的有專門定製的預算少的玩法，不差錢的有高端霸氣上檔次的玩法，所以不知道該如何選擇的HR們可以考慮考慮團劇，因為團劇基本不用HR們費太多力氣，會有專業的團劇團隊根據你們提出的要求和員工的喜好量身打造出一套最優的團建方案來。

下面讓我們來細數團劇團建的幾大優勢吧！

1、形式新穎

與以往的團建形式完全不同，團劇可以讓整個團隊親身參與到原本只能在綜藝節目中看到的各種活動，期間專業劇組全程跟拍，將氣氛渲染到極致，我們的團建方案就是這麼新穎，團建配置就是這麼專業！

戲精本精？羞於開口的演員夢？缺一個釋放自我的機會？想要合理張揚自己的個性？團劇一次性全部滿足！

2、拉近距離

從朝九晚五的辦公室來到古意盎然的拍攝基地，完全陌生的環境，面對全程跟拍的劇組，羞澀和緊張刺激的感覺迅速拉近隊友之間的距離，團隊成員之間的生疏感一掃而空。

拍攝不是一個隊員就能完成的，所有的隊員都必須參與其中，在張揚個性的同時又強調了團隊協作，讓團隊意識從一開始就在潛移默化中牢牢刻在團員的思考方式里。

3、專業劇本

來自綜藝編劇行業的多名編劇親手打造劇本，針對團隊特徵量身定做，保證每一位成員都能充分展示自身才能和個性，參與感Max。

在拍攝過程中逐漸放下心防，被劇情感染，全心全意參與到團隊活動中，在無形之中提升整個團隊的凝聚力。

4、逼真場景

以佛山南海影視城作為拍攝基地，每一處場景都充滿古韻古意，讓團隊完美代入場景中，每一位隊員都能充分享受到團劇的樂趣。從場景到服裝，無一不是精心準備，最專業的劇本、最精良的道具，輕輕鬆鬆high個夠。

5、服務周到

一條龍式服務，省心省力，豪華大巴來回接送，拍攝過程中提供演員保險，從頭到尾全程貼心服務，配置專業人員處理遇到的各種事務，拍攝結束後更有定製水壺留念，時時回憶，餘味無窮。

6、共同回憶

如何才能讓團隊更有歸屬感？

最好的方法是共患難、共富貴。有了共患難的記憶，自然會讓隊員之間互相視為鐵杆兄弟。然而共患難的機會不可強求，所以我們退而求其次，選擇在隊員心中留下共同的回憶。在拍攝結束後，我們會有專業的剪輯人員將整個團建過程重新剪輯製作，為企業定製自己的專屬綜藝大片，每一位隊員都能在其中留下自己身影。

有趣指數：

容易程度：☆

團劇團建專註品牌團建服務，創新思維，突破傳統團建模式，構建新潮團建品牌.專業化全盤服務，解密團建核心，成功為羊城晚報、寶潔、碧桂園等企業訂製從未體驗過的全新團建版本，打造國際新潮的團劇模式，讓你的團建始終走在潮流前端。

詳情可諮詢?

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編輯於 2019-08-06繼續瀏覽內容

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匿名用戶

不邀自來，利益相關；

團建or獎勵旅行，看似是一件額外附加福利，但是干係頗多；

我們來看一個行政自行負責公司獎勵旅行的案例：

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匿名用戶

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凌晨三點，上級領導從泰國微信把我喊醒:為什麼你定的車，曼谷要比普吉島便宜啊，你查查，把原因告訴我。我睡了，明天有什麼問題再溝通吧。

公司旅遊獎勵，10個人去泰國旅遊7天（來迴路上兩天），普吉島加曼谷，不許報團，一人5000預算，要住4晚五星酒店，要地理位置好，安靜乾淨，帶早飯，差評不多的那種。自由行攻略我來做，備用金不夠讓我先拿錢墊著——「不要算小賬！」在我已經告知，銀行沒有預約取不到泰銖後，提供了n種方法表明可以直接在泰國換錢，匯率和國內差不了多少。把我臭罵一頓，一定要我從黃牛手上換。幾萬人民幣，要幾千手續費，讓我下班時間坐車去找黃牛談？我怎麼談？黃牛這件事，是一個同事在下午四五點莫名其妙提出來的，聲稱他有個朋友是黃牛，但自己比較忙。好么，把事情又推我身上了，還美其名曰幫忙。我本來已經快說服領導去泰國刷卡取現了，那時候手上還有表沒做，數據沒有報，郵件沒有發，非常急，所以忍不住和那個同事大聲說:明顯不行的方案非要在這個時候說嗎？我沒有錢墊差價了！那個同事一臉無辜。好，「情緒化，算小賬，心胸狹窄，得罪同事」，我又被罵哭。當時我接到的「指令」非常雜亂，和黃牛打完電話，吼叫命令我下班去坐車找黃牛談（讓我提同事這個關係戶，但黃牛根本不認識該同事）；我在檢查郵件的時候，又吼叫，讓我立刻算出黃牛給的匯率。之後他們在泰國，有問題就找我。明明都很滿意，發各種動態，卻不停找奇葩問題追問我。我不停的打電話發郵件給那邊酒店的工作人員、攜程客服、旅行團，提出各種根本說不出口的要求和問題。凌晨一點，我坐在工位上，在電話里哭了。干服務行業的他們，在最後都忍不住說了句，這是什麼老闆，不如辭職算了。那七天真的生不如死。他們回來以後，幾乎沒去的運營都有小禮物，她給了我一條海苔，說:你還小，吃點東西就行了。我拿著海苔逼自己笑出來。當天下午就被她換崗了，調走了。我還跟她說，自己能力確實不夠，會在另外一個部門好好學習，她還騙我說，一定會把我弄回來給她跑消耗。

他們回來了大概兩個月以後，該報銷的賬還沒結清。（我墊付的已經收回，主要是公司的備用金還在我手裡，上級領導墊付的錢還沒有報銷），前領導在我提醒後又開始一系列的奇怪操作，我擔心她後期又因為幾分錢問東問西，每一筆都和她核實。因為有發票店家沒有及時給到，結果她暴起，又痛罵我算小賬，執行力低下。

一怒之下，辭職。

以上文字剪取自知乎熱榜話題：哪一個瞬間你覺得自己應該離職了？

侵刪，文章僅表達個人觀點，與攜程旅行網、攜程定製旅行平台無關。———————————————————————————————————————

問題一：為什麼不能自己組織團建or獎勵出遊？

1、責任承擔問題；團建與旅行，都是團體活動，如果不是專業人員，在組織上很容易出現意想不到的紕漏，體驗感也會大打折扣，並且組織人，也會面臨諸如手足無措、措手不及的情況，再之，當你攬下這個事情的時候，團體出遊的責任就分配在了你的身上，責任人就需要對團體成員的安全和體驗感去負責，並且旅行社都是有旅行資質的，有承擔風險的資本。

2、你所選擇的團建or旅行，團體成員是否滿意；雖說是獎勵性質的出遊，但並不是不用上班or帶薪，員工們就會滿意和買賬，團建和獎勵旅行一方面也代表了公司的企業文化，如果團建和獎勵旅行做的體驗感很差，我們看一些諸如狼性訓練，請教練、站軍姿、半夜叫醒跑步，這些在新時代是很難被理解和買賬的，員工心裡一定不想拿出兩天-三天的不用上班工作的時間去曬著太陽站軍姿，而一定會傾向於泡溫泉，品香茗，啖蟹賞秋，或去迪士尼找回童年，在煙花中落幕完美的一天；如果是那種狼性團建獎勵旅行那麼在一些新員工心中可能就會先入為主產生一種刻板印象，讓員工心裡覺得：這個公司好low。而如果是一次完美體驗的團建，員工會非常開心，也非常放鬆，對公司也會更有感情，比如去迪斯尼、去泡溫泉、去沙漠徒步看無邊星辰，這些員工都會主動去Po朋友圈：感謝公司！給我一次這麼好的放鬆和認識大家密切交流的機會！

問題二：我應該選擇什麼類型的公司來給我提供一次完美的團建or旅行？

1、傳統旅行社；傳統旅行社就是指在商圈、或者你們公司附近的XX旅行社、XX國際旅行社、XX旅遊營業部。這類旅行社具備完善旅遊資質，但這類旅行社對團建多不太熟悉，一些營業部相當於旅遊產品的售賣點，自己不產出旅遊產品，只是在批發旅遊產品的基礎上加價售賣，如若您在這種門店選購公司出遊計劃，他們一般會往上上報，做出方案後加價報價售出；另外一些比較有實力的旅行社則是可自行操作產出旅遊產品和行程報價，但比較單一，通常產品不會那麼新穎，同樣對團建一般不熟悉或不太熟悉。

2、戶外、團建拓展公司；這類公司非常的多，且良莠不齊，誠然有一些做的非常不錯的並且比較新穎，但也有一些會是比較推崇那種狼性培訓，諸如站軍姿，畢業牆等，這類對於徒步、常規團建，諸如那種在XX基地進行的團隊建設活動比較熟悉，但對獎勵旅行會不專業或根本沒有旅遊資質。

3、定製旅行平台；定製旅行是一種新的模式，無論是個人還是團隊，都可以選擇的一種旅行方式，俗的說就是根據自己的喜好和需求定製行程的旅行方式，這種方式能夠給旅遊者帶來最個性化的服務。您並不需要對目的地有太多的了解，甚至可以不明確目的地，定製服務機構了解遊客的個體特徵，如興趣愛好，出行人的情況和預算，即可為出行人創造出一系列極具特色的創意行程。定製旅行完全為旅遊者量身定製。旅遊者可以自己任意安排出行時間，入住自己喜愛的酒店，乘坐自己喜好的車輛，想去哪就去哪，想吃啥就吃啥，想玩啥就玩啥，只要旅遊者有想法，定製游都將竭盡全力滿足其要求，真正做到隨心所欲。

問題三：定製旅行平台哪家強？

定製旅行在國內顯露頭角是在2016年，目前各大知名在線旅遊企業都在提供這方面的服務，諸如攜程旅行、去哪兒網、同程旅遊、途牛、飛豬、以及一些小而美的旅遊企業。

但論體量、訂單流量、服務流程標準化程度，攜程定製旅行是位列榜首的領頭羊無疑；

1、攜程首推定製師資格上崗證考核機制：每位定製師都需要經過層層篩選，付款培訓參加考試，經考核後方能持證上崗，為您服務；我們的定製師遍布全球，他們有的是留學在外旅居多年的名校海歸、有的是志在環球旅行的攝影達人、也有目的地土生土長十數年從業經驗的原生少數民族土著、有國家級優秀導遊、亦有在傳統旅行耕耘數十年的資深老耄，這樣的定製師，我們有4000+，等待您的差遣。

2、多對1跟進：您的1個需求，我們會有2-4名定製人員服務跟進；1名專屬客戶經理，1-3名經大數據匹配的專業私人定製師。

3、眾多企業的選擇：中興、今日頭條、HSBC、鏈家、中國農業銀行、卡西歐、騰訊、聯想、中國民生銀行、松下電器、索菲亞、汽車之家、WPS、BOSCH、新浪微博...

我們來了解一下攜程定製旅行：