在大公司總部工作了三年，現在有機會去公司的分部做管理，帶團隊，該如何選擇？

工作屬於設計製作類型，在行業工作經驗有5年了，現在在深圳一家上市公司做基層製作人員，年薪大概有15-20萬左右，正在慢慢往PM上發展
現在公司在武漢組建分部，一切都還在架構期，分公司的負責人邀請我去做主管，帶團隊，年薪20萬左右，也明確告訴我，因為工資是按底薪加績效的性質，所以前期可能沒這麼多。
兩者相比，工資層面上，相差不大，職位上有所提升，而且做的事不一樣，對我來說有風險也有挑戰。不知道如何抉擇。
在深圳，平台大，項目多，業務廣，接觸的事物更多元化，有利於在專業方面的成長，但也很容易出現瓶頸期，比如我現在。
在武漢，工作可能更偏向管理，一切都還在起步階段，有機會也有風險，你不知道它未來會發展成什麼樣？

我也不想一直做技術製作，感覺這是一個轉換工作性質的機會，但是，我也很擔心，技術這個東西是看得見摸得著的，你有技術，你去哪都不會沒人要，但是管理呢？我如果在小公司做管理，以後如果跳槽，該往哪裡發展呢？薪資待遇又會是怎樣呢？我在智聯招聘上搜索了一下，感覺管理行業的薪資不算高，除非是做高管，但是高管好多不是靠面試進去的，更多的是從基層開始做到高管的，我覺得我如果再跳槽，肯定沒辦法接受年薪20萬以下的工作，這樣就感覺可選性不高。
我對未來的工作希望是一個能夠長遠發展，並且有升值空間，並且有著一定薪資的工作，在深圳雖然發展緩慢，但是你可以穩步前進，去武漢，也許會加速成長，但是感覺後續沒有保障，糾結很久了，希望有大神能指點迷津！

看你寫的東西，能感覺到你是一個內驅力比較強的人，通俗說有點內向，信奉萬事靠自己。

這種人並不是不能成功，成事可能會比較辛苦，因此，你如果稍加關注一些外驅力，相信事半功倍，

有兩個問題你思考一下。

第一，喊你去的領導，你跟他關係怎樣？

第二，以現有實力，你能運作多少資源？

不知道你注意過沒有，很多企業老闆的身邊，經常有一些拿著高薪、來回晃悠的人。

有技術的人，常常瞧不起這些人。

但又十分糾結。

比如，買房買車。

有技術人的財力照這些來回晃悠的人差很多。

事實上，有本事的目的也是為了掙錢，

真正把追求有本事當做事業的人少之又少，比如數學家華羅庚，那麼枯燥的數字，他就是喜歡。

因此，我們常人的追求大多數是錢，

當然也包括名。

至於怎麼獲取這兩樣東西，無非表現的是手段不同而已。

僅供參考。

個人觀點，首先聽你的描述，第一你的行業為設計製造行業，從業人員大多為技術崗位你也是基層人員，第二你擅長於技術但不想一直從事技術方面，第三深圳與武漢兩地發展機會的選擇猶豫不定。其次關於選擇的問題，一方面分公司組織架構尚未定型，你去了之後很大可能仍然是業務方面的團隊管理，也就是你仍然可以提升成長的方向。職能類的管理崗相信會有專業性的人員去操作。而對於深圳總部來說你在眾多技術人員競爭中能否脫穎而出？第二關於深圳武漢兩地的發展機遇，誠然深圳業務多元，平台大但是你的競爭力怎麼樣？而對於武漢作為一個快速發展的城市可操作空間是否大了很多。第三就是關於你自己的方面的考量了，薪資水平差距不會很大，作為一個基層技術崗深圳的工作穩定性真的強？作為管理人員是否承擔很大挑戰風險暫且不談，你的非專業背景決定了你的管理崗很大程度上仍是會與你的技術業務相聯繫，只是對於統籌全局協調等能力方面有所要求罷了。最後就是自己喜歡的才是最好的，如今哪裡來的穩定呢？

其實你問的時候自己應該就有一個選擇了

別人的意見並不一定很有意義

但作為一個年長的人可以說點以供參考

首先大公司也不是鐵飯碗

大公司的任何保證和結果也並不能成為你安穩的保障

其次，去分公司可能是培養也可能是下放這得根據你在公司的表現和公司對你認可來判斷

武漢和廣州的機會不是一個層面的這個需要認真考慮

最後就是，如果說，你下定決心以後不再從事技術崗而轉管理崗發展

那麼，這確實是一個機會，至少是一個不用擔太多責任直接上手管理的機會

做好了從起步階段帶團隊的履歷可是很重要的

武漢有人才引進政策，如果你去那邊安家，我還是蠻建議你去武漢的。那邊消費沒深圳高，房價也是如此，去二線城市拿一線城市的工資，我覺得還是蠻贊的。

遲早都要做管理的，除非你還想一大把年紀還做技術，那沒意思。

但就我個人而言，我不喜歡武漢的風土人情。所以，我肯定會選擇在深圳，深圳的機會更多，我會考慮深圳本地的機會。

非常理解你的糾結。從你描述的情況來看，現在決策的依據應該是興趣和性格。在技術和管理兩條路線的選擇上，主要看意願和能力：意願就是興趣愛好，能力就是是否能夠完成好工作。如果你喜歡管理工作，同時又喜歡與人打交道，你就願意學習願意努力做好，那麼換到管理崗位對將來的發展是很有幫助的。如果你不喜歡與人打交道，喜歡自己親力親為，則更適合在技術崗位發展。

發佈於 2019-03-22繼續瀏覽內容