Money or Humanity ?

近来有两则新闻出现相同问题。

第一则是关于护士，第二则是关于建商临时工。

 

关于护士：工作负担大、工时长，影响护士身心健康，也影响医疗品质。

关于临时工：大热天还要戴上卡通人物头套宣传，工作如同酷刑。

 

时机不好，穷忙者众，劳工权益值得关心。

但问题是

 

人们争取的究竟是「薪水」还是「人道」？

 

 

如同以上的图片，说其他工作也有三万三，那我何必当护士？

这样的言论很容易模糊焦点，

究竟你是骂工作薪水少，还是骂工作不人道？

 

以下也是，记者报导广告工在酷暑戴头套，如受酷刑不人道，他们受访时却表示要多加点薪。

 

 

 

我们很清楚知道，如果护士们或临时工们出来嚷嚷的，是自己薪水太少，

 那么在台湾这个穷忙族充斥的社会，不容易引起注意，

因为在台湾，辛劳与薪水不相称的人太多了。

 相对看，不人道的呼吁则响亮得多，更何况护士职业特性与民众医疗品质有关，

民众会特别重视。

 不人道与薪水少，这两者都是人们不喜欢且希望改善的，

 

 但是如果你因为发现人道诉求比较会引起重视，

所以在引起重视后却偷渡薪水诉求，那我就很不欣赏了。

 

一个负担大、工时长的护士，即使月入百万，还是会影响护士身心健康与医疗品质；

临时工再怎么加薪，卡通头套在烈日下一样发烫与令人窒息。

 

不人道的工作，再多薪水都不人道。

工作内容是否合乎人道，跟薪水无关。

 

你若苦于工作不人道，那就争取「人道的工作」；你若苦于薪水少，那就争取「加薪」。

但是，若有人大声疾呼

 

「因为我们的工作不人道，所以我要加薪。」

 

那便是鬼扯了。

 

当然，你可能会认为，哪会有人像我讲的那么笨？

很不幸，健保局与某些医院就是这么干的

 

 

 

血汗护士需要的是停止过劳，怎么会是加薪呢？

这把戏说穿了不过是要护士把人道摆一边，拿钱遮眼继续干。

 

护士说：

「这工作不人道，很多人不想干。」

健保局说：

「我砸你钱！砸了就想干了。」

 

处理事情的嘴脸令人厌恶

 

我要问，既然健保局花用了民众缴纳的健保费，想解决护士荒，

那么这笔钱究竟是该花在「人道」、「薪水」，哪个问题上？

 

如果我们很坏心地设想：

大部分护士只是借口不人道，其实骨子里想的是加薪。

那么我们就会跟健保局一样，以为加薪能解决事情。

 

我认为，

辛劳与薪资不成正比的工作不独独只有护士，「薪水」不是社会大众重视护士权益的主因；

过重的工作负担、医疗品质下降，亦即「人道」问题，才是社会大众重视护士权益的主因，

因此，民众缴的健保费应用在解决人道问题才对。

也就是：重点在减轻工作量。

 

你可能认为──

就是要多一点的薪水，才能招募更多护士进来分担现有护士的工作量，说到底，想成「人道」得先成「加薪」呀！

 

如果大家不肯当护理人员的「主因」是人道，而不是薪水，那么从加薪下手，效果有限。

我认为不如留下那些钱，

聘请更多能减轻护士工作的护佐(非专业人士也可从事，门槛较低，较多人可投入)

适时降低病床数

教育病人及家属

都能使护士工作更加人道化。

 

 

「薪水」还是「人道」的问题，终归还是要一码归一码

劳方别搞乱，口说要人道，却偷渡讨薪水。

资方别乱搞，跟你讨人道，却只会发薪水。

 

 

后记：

不过我还是有点好奇，在这个劳方穷困的时代

提高三成薪水  与  降低三成工作量

究竟多数穷人会选哪个？