不同的。有一段时间我练鼓效率很低，于是我去找师父希望他可以给我一个硬性要求，这样我就可以自己去严格要求自己了，然后我被师父拒绝了，他跟我说你不愿意练没人要求你，你喜欢就练，不喜欢了就别练，当时没有理解，过了一段时间后我在看很牛逼的大神们练鼓视频，讲各种方法，我忽然觉得我不会的东西还有这么多，怎么可以荒废人生而不是练鼓呢，这时候我忽然明白了，应该是为了提高自己而练而不是为了练而练。

一个由被动性的练习变为了主动性是不一样的。

就是说白了，我在要求别人给我定目标的时候我本身并没有体会到自身的差距不足，所以希望别人给我制定目标来实现自身的提高，这是被动的。而当我发现了自身不足想要自己去改变的时候就变成了主动的，我开始自己去测试自身的不足通过练习改变他。
一个是被动的，一个是主动的。举例来说。工作中，一个工作任务下来，有的员工是被迫去做的。有的员工是很开心的，主动接受任务。那么你认为，他们的工作效率谁更高？他们在工作过程中谁更舒心？他们的老板喜欢哪一个？

我是因为这个原因不得不要去做什么事偏向被动，我给自己定了目标并且想要达成它去做了什么什么事是主动。
补充一个个人见解，目的是短期的，目标多是长期的。
不同，原因可以不是最直接的目的，比如我工作，我今天工作，是为了赚钱，赚钱并不是最直接的目的，但是最根本的目的；而按目标去做事，一般是较为直接的目标向导性的东西，这个目标通常是最直接原因，比如，我要完成这个任务是因为上级告诉我去做，我仅仅是为了去做到它而已。
因为怕父母伤心而读书，与为了中华民族的崛起而读书显然是不同滴

前者感觉被动，后者比较主动。

是不同的，一是「目的」Purpose，一是目标Objectives。前者一般可以推及某个或者某群人，简言之是为人服务的；后者通常是达到某种程度，常常是可以量化和度量的。在实际中，目的和目标是互相影响的，但一般我们是优先从目的考虑，再推及目标，再下来才是政策、策略。
一个是内因，一个是个外因内因是主观的，主动的，强烈的，激情的。必须的外因是客观的，被动的，责任的，一般的。想要的

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