职场平权议题逐渐引起国内外社会的讨论，近期无论是国际的联合国教科文组织，或是国内的行政院性别平等处，都纷纷藉行动彰显女性人才培育的重要性。为进一步了解女性在科技业的工作现况，全球最大旅游电商和数位科技领导品牌 Booking.com，特别发布针对科技业女性的工作观感调查注[1]。据统计，全球有八成以上（83%）的女性看好科技业的发展性，愿意深耕科技业。而除透过女性自身的付出以扭转职场现况外，业界仍须透过调整公司政策等方式，吸引更多元的优秀人才投身科技业。而致力推动职场多元的Booking.com，也将在11/5至8日于里斯本举行的年度网路高峰会（Web Summit）上，主办『科技女力』（Women in Tech）主题活动，协助更多的科技女力成长。

　科技女力大无畏，深耕科技业提携优秀人才

　尽管科技业的大环境对女性相对不友善，但Booking.com 调查发现，整体而言仍有八成以上（83%）的女性表示愿意持续在科技业深耕！不管是刚入行年资5 年以下的新血（80%）、年资 10 年以上的资深人士（83%），或是重回职场的女性（88%），无论工作资历深浅，都表示愿意继续在科技业工作。进一步观察各国数据，发现以印度（96%）和中国（94%）两国的科技女力最有意愿持续深耕科技业。不过，报告亦指出，仍有平均26%的受访女性表示，目前仍受到「玻璃天花板」的限制无法晋升，此现象于中国格外明显（43%），反之，在印度则只有 17% 的女性感受到职涯发展受限。

　然而，科技女力不只愿意投身留在科技业中发光发热，更愿意积极鼓励新世代人才加入。有高达 89% 的受访女性愿意推荐新世代的女学生们投身科技业。另外，有近四成（38%）的女性认为参与鼓励女性进入STEM领域（科学、科技、工程与数学）的组织，能更有效地推动职场性别多元。而在职涯的成长方面，受访女性认为，透过接收产业内的前辈分享自身经历和见解（46%），或受到职场导师指引（44%），都能为自身的发展有所帮助，其中有过半（56%）的女大学生对此表示同意。

　Booking.com 执行长 Gillian Tans 表示，「女性无论是否已投身科技业，都非常期待为该科技业带来潜力，同时也对其感到乐观。为了进一步在全球科技业界达到性别平等，我们应善用这份乐观的心态来打造一个更友善的职场文化，吸引新血加入并留住女性人才。看到科技女力主动与年轻一辈交流、努力发声，以及推动促进科技职场性别平等的计划与政策，真的非常鼓舞人心。」

　业界团结一致，共同培育科技新女力

　尽管已有许多科技女力投入心力启发新世代人才，不过，科技业本身仍需为职场性别平等给予更多支持与资源。调查显示，有过半（51%）的女性认为科技业应自征才阶段著手改善，以吸引更多元的人才加入。另外，依绩效表现制定升迁政策（45%）、表扬更多女性典范和提供咨询导师（43%）或提供同酬保障（43%）等，也被认为是推动女性职涯发展的必要措施，而让更多女性加入内部核心团队和管理阶层（43%），更是有助于突破女性在科技领域的发展限制，有四成的女性对此深感信心，认为科技业高阶的性别组成，将能在未来五年内有显著的变化。

　Booking.com一直致力于推动科技业的多元发展，在11/5至8日于里斯本举行的年度网路高峰会（Web Summit）上，Booking.com也将主办『科技女力』（Women in Tech）主题活动。打造女性可互相交流分享的空间，『科技女力职涯加油站』也以一对一辅导工作坊的形式，让科技女性有机会与 Booking.com 主管和其他业界领导者对话。Gillian Tans 也表示：「从调查结果和科技女力振奋人心的各种故事，我们看到女性正在主导科技业的改变。不过，科技圈、个别公司、公家机关和教育界也都有责任为科技女力发声。而我们应真切并持续的正面影响社会，并为科技女力的未来铺路。」

注1：此问卷由 Booking.com 委外进行调查。共有 6,898 位受访者于 2018 年 8 月 2 日至 9 月 6 日完成线上意见调查。（受访者分别来自英国、美国、法国、巴西、荷兰、德国、中国、澳洲、印度和西班牙。）
(苏松涛报导)
图1：为进一步了解女性在科技业的工作现况，Booking.com发布针对科技业女性的工作观感调查。(图片由Booking.com提供)
图2：致力推动职场多元的Booking.com，将在11月5日至8日于里斯本举行的年度网路高峰会（Web Summit）上，主办『科技女力』（Women in Tech）主题活动，协助更多的科技女力成长。(图片由Booking.com提供)
图3：尽管科技业的大环境对女性而言相对不友善，但根据调查发现，整体而言仍有八成以上（83%）的女性表示愿意持续在科技业深耕。(图片由Booking.com提供)
图4：科技女性不只愿意投身留在科技业中发光发热，更是愿意鼓励新世代人才加入，有高达 89% 的受访女性愿意推荐女高中生和女大学生投身科技业。(图片由Booking.com提供)