职场送礼，怎么送才恰到好处？有哪些是禁区？

职场送礼是一个很宽泛的区域。包括送领导，送同事等等。要送的恰到好处，必须要依据实际情况而定。比如送领导，琴棋书画诗酒茶，送给喜好风雅的领导，大抵是没错的。

至于禁区，在下也没送过几次礼，不过太low的或者是价值太高的都不太好(家长的特产类除外)。所以这个分寸还是蛮难把握的。最重要的还是要按实际而定，总结一句话，为下者需揣摩上意，难听了点，但是是事实。

领导分大领导和小领导，大领导就是管理层，小领导就是你的直系领导，一般跟小领导接触的多，又是领导又是朋友，反正我们这边就是想送东西了就是以哥们弟兄的口吻直接就给了。要是大领导，他不会轻易收礼的。你懂的。一般收的也是叫你去哪哪等著，然后过来一个车，你就放后备箱就行了。连面你都看不见。切记别送钱。送钱的除非太贪，一般没人要的。推荐送烟酒或者茶叶，茶叶最好了感觉。比如你想送5万，直接买5万的茶叶，也就这么一袋儿，可以随手拿，也可以别人看见也不知道价。有的领导就拿去换钱了。所以职场送礼水很深。

职场送礼不可贸然轻进。先要了解送礼对象的喜好，从这些喜好入手，套近乎，培养相互好感，然后可在适当场合，比如在私家车里把礼物在对方不经意间送出，给对方一个意外惊喜，效果犹好。如果对绝对的上级权威领导，要舍得出血本，也要舍得说明话，对自己的要求想法要鲜明表述，以免自己礼物送出事情被遗忘拖延。总之，送礼拉关学是一门高级艺术，要随机应变。