日本普遍被外界认为是相当注重辈分、伦理的民族，甚至在职场上也展现出愿意为公司尽全力的心态。日前就有网友针对日本职场文化去做探讨，认为日本职场被外界认为是相当恐怖的地方，对于这样的评价让他相当好奇究竟是否为真？对此也有曾待过日本职场的过来人跳出来解释。

日前有一名网友发文，表示日本职场常常被外界认为是相当可怕的地方，里头不成文的规则更令许多人闻之丧胆，例如要读空气、老板没走前不能离开、准时下班不可能，常态性加班是正常等等情况，甚至下班后的应酬都有相当多的规则存在，这让原 PO 好奇「日本职场真的有那么恐怖吗」？

针对此问题，曾待过日本职场的网友跳出来解释，直言这些规则是真的存在，不过会在意这种事的通常是昭和时代的老前辈，这些老一辈有时候会以「指导」名义，以暴力教训新鲜人，这样的不合理情形也让年轻一辈感到相当不满。另外他也指出，日本劳基法都是针对大公司订定的，许多中小企业不一定都会遵守，不能准时下班、生病时请假会被责怪、言语怒骂等等不合理的情况都有可能发生。

这名过来人以自己的例子为例，表示自己也碰过职场上司紧紧盯迫，原因在于自己曾发过一篇职场霸凌的分析文，这名上司以为内文讲的就是他而感到不满，因此长达一个月盯紧他做任何事。直到最后他真的忍受不了，将上司的各种霸凌行径、言语录下来转交给社长，正好当时发生该名上司纵容下属打伤人事件，社长也立即给予这名上司警告。

过来人表示，这些上层其实很害怕打官司，不管是霸凌、无故开除等不法行径，都能走法律来保障自己的权利。最后他也坦言「很多台湾人或许会为了签证忍耐，其实没啥好忍的，遇到这类问题直接把证据搜集好，先跟上级报告处理，不处理直接找劳工局，基本上胜算很高，而且赔偿金额也不少，来日本工作时，把劳基法研究一下真的是好用」。

贴文一出后，引来相当多人讨论，许多网友感叹直言「日本基本上就是未来的台湾，只是国力更强」、「日本的职场就是个橡皮图章，谁来都一样，不干、随便你」、「现在比较不敢了，但还是有！尤其是狂招外国人的很多都是黑心公司」。

但也有人认为日本的职场文化与台湾也相似，无奈直言「台湾的劳基法跟个屁一样」、「至少日本法律还有用，台湾嘛」、「台湾读空气也蛮严重」、「台湾没有跟大家假惺惺像个大家庭，就等著被黑掉」、「职场斗争台湾也有啊！爱搞人的很多」、「台湾也很喜欢斗人」。（编辑：陈雅云）