许多人力专家都指出，如今的新生代投入职场时，跟传统世代不同，勇于转换跑道，感觉不对就会大胆提出辞呈。那么新生代在职场上究竟追求的待遇福利是什么呢？近日《 DailyView 网路温度计》公布年轻人超在乎的工作福利排行榜，大家很重视的年终奖金竟然只排在第三，输给不是每间公司都有的员工分红。

《 DailyView 网路温度计》透过《 KEYPO 大数据关键引擎》调查，列出年轻人最在乎的工作福利排行榜 TOP 10 ，依序是「奖金福利、员工分红」、「完整培训制度、教育训练」、「年终奖金」、「劳健保以外，额外给团保等保险保障」、「弹性的上班时间」、「固定聚餐、团康活动、运动会」、「储备干部培训、良好升迁制度」、「多元职涯发展、进修补助」、「完善的托婴制度」、「起薪高、每年固定调薪」。

其实第一名的「奖金福利、员工分红」与第三名的「年终奖金」，说穿了都是公司以现金形式，奖励员工工作的辛劳。加上第十名的「起薪高、每年固定调薪」也和钱有关，只能说公司想要留住年轻人才，大方给予相符的金钱待遇，无论是用分红或年终或调薪的方式，都是最实际的。

但当然也不是光给钱就好，从第二名的「完整培训制度、教育训练」以及「多元职涯发展、进修补助」，可以看出年轻员工最职涯发展的重视。另外「弹性的上班时间」、「完善的托婴制度」，更体现出新世代员工对工作职场有著不同于以往的期待与想像。