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謝邀。首先，互聯網公司沒有裁員一說，怎麼可能裁員呢？這輩子都不可能裁員的。不過為了熬過這個冬天，各大互聯網公司還是做了一丟丟小小的調整的。

以下漫畫 純屬腦洞 如有雷同 那不可能

以上還是有很多不可明說的部分，只能隱晦的提一提，漫畫表現的也不一定都對，有一定誇張和調侃的成份，僅供吐槽和娛樂，大家如果沒看懂，可以去查一查最近的新聞。

大家好，我是你們公司廁所里打掃衛生的保潔小姐姐，偷聽了很多互聯網公司的八卦，回家後就會把這些東西寫下來，放到我的公眾號（ 互聯網公廁 ID：InternetWC）上。

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坐標深圳，說說發小所在的公司。

年初的時候，那層寫字樓，一共8家公司，還是滿的，到現在為止，只剩下3家，剩下的，全部人去樓空。

10月份以前，工資給避稅，社保什麼的按最低交。11月份開始，工資全額繳稅，社保，公積金最低。社保多扣了3000，稅大概2000左右，也就是收入降低了5000.雖然社保賬戶多了很多錢，但是不能拿來用啊。公司承擔的是個人的雙倍貌似，也就是說，公司開支多了6000多吧。

大家想想，錢去哪了。個人到手少了5000，公司多開支6000多，錢呢？

現在公司買了房子的同事，慌的一筆。還有20多年房貸要還，工資到手一下少這麼多，要吃土的節奏啊。生了孩子結了婚的，更慘哦。

但願能撐過這2年吧，實在不行，也不要裸辭，離職，跳槽，哪怕被裁員也好啊。

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本人醫療行業，因為技術原因

長期和投行的朋友有聯繫

18年6月的時候，投行的朋友就透露了拿錢的成本陡然增加的消息

回頭我就在公司探聽消息

9月寫簡歷騎驢找馬

11月上旬確定好了去向

和大總監談離職，爽快簽字，還許我做班到月底，不用幹活，白拿20天工資

12月入職新公司，國企，降薪1/3

賭上了

12月，聯繫同事，原公司增效減員

結論

春江水暖鴨先知

朋友多是多麼的重要

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這不僅僅是互聯網那個，是整個行業的，通用等一些生產製造型企業也在裁員，我在的房地產行業那就更是，凍編減人是行業里的普遍情況。

首先對於絕大部分勞動者來說確實不好，畢竟失業了，看這個經濟情況不好找工作，家裡有老婆孩子要樣，還有房貸要還，下一步怎麼活都不解決。

其次對於很多公司來講也是逼不得已，市場遇冷不賺錢，業務規模縮小人員也要縮小，畢竟也是一大筆之處，沒準很多公司現金流都保障不了發工資了。

但是仍然有很多企業在擴張，也有很多勞動者不愁找工作，我這半年就再找工作，很多朋友都勸我慎重，因為現在市場不景氣，但是我依然能拿到不止一份OFFER，最高的待遇能給到我現在的三倍。

只能說行業遇到乾旱期，水位在下降，生活空間縮小，大魚要吃小魚，快魚要吃慢魚，但魚作為一個種群依然能存活下去，區別在於你是吃掉別人的魚還是被別人吃掉的魚。

說未來之前可以先想想過去，2008年美國次貸危機，直接影響出口行業，大量依靠出口的企業倒閉裁員，大量人員失業，國家四萬億政策刺激市場延緩危機到2012年，之後又是大量企業關停倒閉，別的行業具體情況我不清楚，房地產上游關停了不少鋼鐵煤炭水泥企業。可以說市場上唯一上漲的行業就是電子遊戲，理由可能是電子遊戲是成本最低的娛樂消費。

在2013年的時候，北上廣的房市還算堅挺，但到2014年一線支持不住了，最明顯的就是很多一線城市的從業人員再往周邊三線城市跑，到2015年北京房市回暖，到2016年房價暴漲，大家由都跑回北京。這個時間其實在2008年到2012年之間上演過。現在不過又是一個輪迴而已。我想互聯網行業也一樣。

大家在某個領域發現機會的時候，有一兩個得到了甜頭，必然會引發大量資金湧入，但市場都是有限的，投資超過消費的時候，必然需要靠時間來消費到過度的投資，我覺得，現在不論是互聯網，還是房地產，都是前幾年市場上行的時候引發了大量投資進入導致的。

2018年房地產有個跟以往不同的情況出現就是大量流拍，這個是以前沒出現過的，這說明大家投資開始謹慎了，但同時也代表土地供應不足，未來市場供貨也會減少，當市場上供不應求的時候，就由是漲價的開始，然後再大量資金湧入，供大於求之後停止漲價甚至降價。

其實一切都是正常的經濟波動，所以，我覺得，沒有必要對現在的裁員減薪太悲觀，但也不能對未來太樂觀，增強自己的實力，讓自己不論在什麼樣的市場環境中都能展現自己的價值，並將之變現，才是我們要想的事情。

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不能說我現在的東家，說說我前面的老東家-羅氏製藥吧。

不得不說資本主義企業家嗅覺就是靈敏，2015年的時候，就削減了幾百號人，把財務+採購等部門移到馬來西亞，成立了SSC（共享服務中心）。

你以為這是第一步嗎？

2017年年底突然宣布，在2018年裁撤整個亞太區IT部門（辦公地點在上海），涉及上百號人，重新在馬來西亞招聘成本低廉的IT人員，併入SSC。

當然，給的條件還是很優厚的，N+3的補償，賠償標準按照上年的全年總收入（工資+獎金）/12來算，有工作年限比較長的，相當於直接白拿一年的薪水。

不過也有要求，要拿這份補償，需要你承諾工作到18年的10月底或者12月底。

不少同事都歡天喜地的簽了補償協議。

然後時間到了2018年年底，大家紛紛發現，市場已經進入寒冬，要麼去民企，要麼降薪，總之並沒有想像中那麼美好！

再看看別的葯企：

12月6日，德國拜耳宣布將在全球範圍內裁員1.2萬人，其中超過30%的崗位為公司農業科學部門，並在公司職能、商業服務等部門裁員5500至6000人，消費者衛生部門減裁1100個工作崗位，藥品研發部門減少900個工作崗位。

9月18日，丹麥諾和諾德官方網站發布《轉變研發方式的計劃》，宣布在中國和丹麥裁員400人，作為其研發部門重組的一部分。

總之，寒冬凌冽！

如何看待《我的博士老公失業了》一文？?

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