进入4月后，有很多日本人就开始期盼黄金周。2019年黄金周将达到超长的10连休，因此比往年更多的人选择外出旅游。但同时也有从事市场有关职业，每月收入不稳定、经营困难的中小企业职员等人对长时间的休假感到不安。

　　黄金周让中小企业和非职员忧虑

　　今年的黄金周将掀起空前的海外旅行热潮。日本大型旅行社在2月份的黄金周海外旅行预约数比去年同期增长了3倍。机票价格也大幅上涨，旅途费达到了往年无法想象的水平。

　　但另一方面，非正式员工等年收入不固定的人，则对过长的休息日感到不安。因为休息日他们只能领到基本工资，所以黄金周越长会导致收入大幅下降。

　　公休日数量世界第一，但员工实际休息时间有限

　　日本职工常给人一种过度劳累的工作印象，但从每年的法定休息日数量来看，日本却是世界领先的。2019年周六和周日以外，日本的公休日为17天，主要发达国家通常在10天以下。但是，如果把带薪休假的天数和其比例加上的话，情况就完全不同了。

　　日本企业的带薪休假天数是几乎少到没有。换一个角度看的话，由于无法纠正工作过度的现象，所以大家一齐休假来想办法蒙混过关。

　　公休日期间股市不可交易，也是问题之一

　　在日本，公休日是不开放股票交易的。股票市场长期封闭，及时发生紧急情况，投资者也不能进行买卖。也就是说，休假时间较多的市场有可能使投资者敬而远之，进而使投资者对整个市场的信赖度下降。

　　东京证券交易所的股票交易时间为平日上午9点-11点30分，下午12点30分-15点，共计5个小时。虽然把上午的交易称为前场，下午的交易称为后场，但是放眼世界，主要国家的股票市场大多没有午休时间，而且交易时间也比东京证券更长。

　　日本股市不仅平日的交易少了很多时间，而且在世界上是休息日第一多的国家，很多时候都不能交易。这使得日本股市的地位低下，不被很多国际投资者选择。

　　生产效率低下导致不能享受“自由休息日”

　　近20年来，日本人的年平均劳动时间大幅减少，到2016年约1700个小时，与美国基本持平(OECD调查)。而法国为1472小时，德国是1363小时。考虑到日本有很多休息日，因此可以推测日本平时有慢性加班的体质。还有调查结果显示，日本人的睡眠时间和与家人共度的时间比其他发达国家要少(OECD调查)，平日里半夜才回家的人还是很多的。

　　工作量之所以会增加，是因为日本企业的生产率很低，不投入大量的劳动就无法得到同样的产出。日本劳动者每小时的生产率在发达国家中排名倒数第一，而且过去数十年来一直没有改变。

　　在宏观经济上生产率和工资几乎是成比例的，而生产率应和工作时间成反比，因此，如果不提高生产率，就很难解决工资和工作时间的问题。

　　在生产力持续低下的话，只有增加统一休息日才能解决这些问题，最终还是导致消费者陷入混乱以及高额支出。