進入4月後，有很多日本人就開始期盼黃金週。2019年黃金週將達到超長的10連休，因此比往年更多的人選擇外出旅遊。但同時也有從事市場有關職業，每月收入不穩定、經營困難的中小企業職員等人對長時間的休假感到不安。

　　黃金週讓中小企業和非職員憂慮

　　今年的黃金週將掀起空前的海外旅行熱潮。日本大型旅行社在2月份的黃金週海外旅行預約數比去年同期增長了3倍。機票價格也大幅上漲，旅途費達到了往年無法想象的水平。

　　但另一方面，非正式員工等年收入不固定的人，則對過長的休息日感到不安。因爲休息日他們只能領到基本工資，所以黃金週越長會導致收入大幅下降。

　　公休日數量世界第一，但員工實際休息時間有限

　　日本職工常給人一種過度勞累的工作印象，但從每年的法定休息日數量來看，日本卻是世界領先的。2019年週六和週日以外，日本的公休日爲17天，主要發達國家通常在10天以下。但是，如果把帶薪休假的天數和其比例加上的話，情況就完全不同了。

　　日本企業的帶薪休假天數是幾乎少到沒有。換一個角度看的話，由於無法糾正工作過度的現象，所以大家一齊休假來想辦法矇混過關。

　　公休日期間股市不可交易，也是問題之一

　　在日本，公休日是不開放股票交易的。股票市場長期封閉，及時發生緊急情況，投資者也不能進行買賣。也就是說，休假時間較多的市場有可能使投資者敬而遠之，進而使投資者對整個市場的信賴度下降。

　　東京證券交易所的股票交易時間爲平日上午9點-11點30分，下午12點30分-15點，共計5個小時。雖然把上午的交易稱爲前場，下午的交易稱爲後場，但是放眼世界，主要國家的股票市場大多沒有午休時間，而且交易時間也比東京證券更長。

　　日本股市不僅平日的交易少了很多時間，而且在世界上是休息日第一多的國家，很多時候都不能交易。這使得日本股市的地位低下，不被很多國際投資者選擇。

　　生產效率低下導致不能享受“自由休息日”

　　近20年來，日本人的年平均勞動時間大幅減少，到2016年約1700個小時，與美國基本持平(OECD調查)。而法國爲1472小時，德國是1363小時。考慮到日本有很多休息日，因此可以推測日本平時有慢性加班的體質。還有調查結果顯示，日本人的睡眠時間和與家人共度的時間比其他發達國家要少(OECD調查)，平日裏半夜纔回家的人還是很多的。

　　工作量之所以會增加，是因爲日本企業的生產率很低，不投入大量的勞動就無法得到同樣的產出。日本勞動者每小時的生產率在發達國家中排名倒數第一，而且過去數十年來一直沒有改變。

　　在宏觀經濟上生產率和工資幾乎是成比例的，而生產率應和工作時間成反比，因此，如果不提高生產率，就很難解決工資和工作時間的問題。

　　在生產力持續低下的話，只有增加統一休息日才能解決這些問題，最終還是導致消費者陷入混亂以及高額支出。