★要挤进前1％很困难，但前20％一定没问题！

只要遵循法则，绝对可以成为公司佼佼者。

 

成为前20％的人有以下共通点：

‧前20％的人不会说「我好忙」

‧前20％的人只有一名竞争对手

‧前20％的人没有敌人

‧前20％的人在公司里很自在

‧前20％的人受他人「偏爱」

‧前20％的人乐于改变

 

其实，前20％的人会成功，皆是遵循法则。此法则可以简单分成五个部分：

    第1项「受到他人的偏爱」就是所谓的「沟通」能力。

    前20％的人的沟通方式是取悦他人，而其他80％的人则是为了让自己开心。

 

    第2项「能专注与做出选择」指的是「思考方式」。

    前20％的人对于还有可能改变的事情会尽全力去做，对于已经无法改变的事情也决不恋栈，其他80％的人对于已经无法改变的过去后悔不已，却浪费精力设法想要改变他人。

 

    第3项「不说我很忙」代表「时间管理方式」。

    前20％的人不论公事或私事都能将时间管理做得很好，其他80％的人很遗憾地因为连自己都管理不好，更遑论管理时间。时间管理的重点就是要依据目的排定优先顺序。

 

    第4项「尽全力跑去买香烟」指的是「动机」。

  「动机」也能替换为「热忱」，前20％的人与其他80％的人的差异在于对工作所抱持的热忱。

  「只要做喜欢的工作就会成功」是错的，正确的说法应该是「只要能喜欢上现在的工作就会成功」，工作时心不甘情不愿是不会成功的。

 

    最后一项就是，前20％的人会不断成功。

    只要挤身前20％就能感受到那里有多舒适，所以会更花费精神钻研时间管理的方法、人际关系也会更融洽，思考方式与热忱都会更趋向前20％的人的想法。

 

【专业推荐】

詹文男  资策会产业情报研究所(MIC)资深产业顾问兼所长

许书扬  经纬智库暨保圣那台湾分公司总经理

 

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本书用这句冲击力很强的言词展开论述。据说，这也是作者任职于邮购企业时被别人数落的话。以下只是我的假设，但是我相信「除非你做到本书列出的33个要点，否则就进不了前面20%」并非真义。接著，只要将本书的重点当成「行动触媒(action trigger)」去实践就医定能展现成果。我认为光考虑这点，就值得买下此书了。

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作者简介

横山信治

SBI Mortgage董事执行役员常务。

一九八二年进入日本信贩公司（现在的三菱UFJ Nicos），

从业绩全国最后一名的失败业务员开始，一路成为全国No.1的业务员，

二〇〇一年加入SBI Mortgage创立团队，公司现已成长为拥有二百五十名员工、一百八十家门市、融资余额两兆日圆的公司，

十年多的时间从一开始的四人公司快速成长到现有规模，二〇一二年成为日本首家在韩国KOSPI上市的公司。

至今接触过超过两万名以上的商务人士，也参与过三千次以上的招募面试，

并且从事著书和演讲活动，向商务人士传达他们平常不会察觉的事，以及工作的技巧。

著有《从进公司第一年就能用的「受肯定」的技术》（Kanki出版）、

《一辈子不愁吃穿「让他人成为自己伙伴」工作术》（haru出版）、《幸福工作的工作法》（Asa出版）。

 

《挤进TOP20％，你就赢了: 33个工作态度让你成为公司不可或缺的顶尖咖 》

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