迪卡侬一般是如何面试的？

你是面试见习经理的话，流程一般是运动、群面、单面。

首先是运动环节，可能是乒乓球、毽子或者其他的室内可以进行的运动，所以一定要穿运动装和运动鞋喔（在迪卡侬上班，永远用不到正装和皮鞋～）运动环节其实也是对应聘者的考察，表现的积极主动、有活力和团队精神一些会比较吸引面试官的注意，留下良好的印象。

群面开始会有自我介绍，部门经理的自我介绍一般都是纯英语的，但是不是介绍自己，是和其他应聘者交流以后介绍他人，所以提前准备自己的也没有用哈，迪卡侬是外企，英语是必备的技能，日常邮件都是英文的，面试部门经理英语水平也是其中一个的参考因素。然后会有企业宣传的PPT，之后重中之重就是经济案例分析环节，小组讨论之后会有一个代表出去表达小组结论，这个环节还是要积极主动表达自己的看法，在选代表环节如果对自己有信心可以毛遂自荐，更好的展示自己，赢得面试官的青睐。

最后是单面环节，可能不是所有的面试者都能够进入单面，单面也是两个面试官和你聊聊天，挖掘他们想了解的地方，建议你大大方方展示自己就可以。

迪卡侬是一个不错的外企，上班氛围不错，祝你成功!

现在开始实行sports leader，也就是爱好并擅长这项运动的应聘者面试通过的机率比较大。同时，迪卡侬比较注重团队合作能力。首先电话面试，通过后会告知群面时间，正常群面是三轮面试，第一轮是介绍公司并且相互自我介绍，第二轮则是运动小游戏环节，第三轮1V1面试，会根据你的简历提问，时间差不多三十分钟以上。如果是单独面试环节就比较少，电话面试、经理面试、最后店长面试。

这个真不知道，面试真不值得畏惧，参考我之前文章的观点一一你仰视面试，你的考官就俯视你，你平时他他也就平视你，你俯视他自然他就仰视你，当然这一切建立在你有料一一过往的资历经验，当前的形象礼仪，具体的言谈举止足以和考官看齐或者等身！否则，什么岗位对于你来说都是痴人说梦！你现在需要做的，是找到自己的亮点，美化自己但不回避自己的缺点，勇敢自信点的去尝试！当然，如果你不够有料，那么制造你培养后可以使用的品性也是非常有效的！

还有很多，打字太累，祝好运！

谢邀！