廣東農信社/農商銀行招聘面試主要是無領導和半結構化的形式,往年也曾出現過結構化的面試形式。對於報考廣東農信社的考生來說,無領導面試是了解較少的,今天,廣東中公金融人就為大家說說廣東農信社農商銀行無領導面試流程是怎樣的?各個環節中要注意的那些事。

無領導小組討論

的基本流程

提綱準備階段 個人陳述階段 自由討論階段 總結陳詞階段 ? 2-5min ? 進入角色 ? 準備發言 ? 3min 之內 ? 輪流發言 ? 闡述觀點 ? 10-30min ? 相互討論 ? 統一意見 ? 推薦組員 ? 3min 之內 ?

總結髮言 1.提綱準備階段

該環節從考官宣讀完考試規則並正式計時開始,時長一般是2分鐘到5分鐘之間。

在本階段里,應試者要做好兩個方面的工作:

一是閱讀題目信息,結合題干背景,明確身份信息,找准自身定位,明確自己的許可權職責和需要達到的目的;

二是根據題目要求,快速思考通過關鍵詞記錄的方法列出回答提綱,回答提綱要簡明扼要,同時能夠體現邏輯層次,例如影響、現狀、背景、措施等。

2.個人陳述階段

該環節一般有四個特點:

一是每位應試者個人陳述的時間限制相同,一般不超過 3分鐘;

二是應試者陳述的問題是相同的;

三是應試者陳述問題的順序是確定的,或者命題人確定(按照抽籤順序),或者考官現場確定(按照座次順序);

四是陳述過程由應試者本人獨立完成,考官作為「傾聽者」而存在。

3.自由討論階段

在本環節里,應試者要對指定的問題展開討論,討論的時間一般在10—30分鐘之間。

在此期間,應試者如何發言、發言的次序和次數等都由應試者自行決定,考官不干預討論過程。在整個討論過程中,考官是觀察者、記錄者和沉默的評判者角色。在討論期間,小組的任務是要對題目要求的內容得出一致意見。

4.總結陳詞階段

本環節的特點是:

一、陳詞者由小組成員推選產生;

二、陳詞的內容是對小組討論過程以及成果的總結或者概括。

有時考官也會請其他組員進行適當的補充發言。

5.附加階段

附加階段是指在總結陳詞階段之後增加的一個提問環節,並非無領導小組討論的必要階段。附加階段中問題的呈現,非常靈活。

有的要求應試者對小組或者個體的表現做出評價,有的要求選出表現最佳和最差的成員,還有的會以資歷評價為載體進行提問,來考查應試者的應變能力、表達能力等。


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