2015.11.07

志工心态教育训练

亚芠学姊  第一届桃竹分队队长

 

 

 

 

 

 

这堂教育训练原本是为了四位新进的志工伙伴所举办的

不过后来因为一些变动

以及新伙伴生病发烧

只有一位新伙伴能够参与

所以亚芠也换了一个方式

用比较轻松对谈、聊天的方式来上这堂课

 

 

原本辅导助教有说

这样的一堂教育训练

是不是要由现任的队长钰涵来上会比较妥当呢?

但是钰涵说

亚芠有完整的志工经验

讲这堂课会更适合

 

 

无错!!

志工心态不只是新进的伙伴需要建立

就连我这样的小资深志工

因为换了不同的位置

也应该要有不一样的心态去面对我的角色

并且

由亚芠来讲这堂课跟钰涵来讲还是有差

我觉得

若是由钰涵来说的话

感觉会像是现任队长对队员的要求

可能会比较难让人觉得客观

但是由过来人亚芠来说

便多了一份客观与恳切

 

 

上了这堂课

我也觉得非常的感动

尤其是亚芠提到自己当副组长、队长的时候

和组长及助教吵架的心情

是如此的让人感到历历在目

 

我们不会害怕吵架，因为我们相信最后我们会和好，我们依然是伙伴。

 

 

 

亚芠也分享了自己进入职场后

发现自己在志工团队里所经历的一切

协会里面所提醒的一切

在职场上都是真的会发生的情况

而且面对的状况更硬

不像当志工时

或许状况还比较软还能够过关

 

 

还提及了一些团队的合作状况

在团体作业中总是会有些人莫名其妙地消失

不想去担那些责任

觉得自己何必这么辛苦?

我只不过是一个大学生啊!

但是......

 

不要让自己成为拖垮团队的人，

但是要想办法，

把所有人的心拉在一起。

 

在这个学期里面

选修了一个比较跨领域的课程

而分组的时候

我们这组的人员很散

有很多科系的人

原本觉得可以认识很多不同领域的人很棒

但是在合作作业的时候却也是个难题

这让我联想到了现在的桃竹蝙蝠

 

越是分散的的一群人

就越难拉在一起

 

 

以前桃竹有太多的伙伴都是中原的人

所以感觉大家好像都很靠近

也很容易乔时间乔事情

但是现在团队的组成渐渐不太一样了

就有很多事情要去磨合

磨合不了......就散了.

 

 

当然

这次的教育训练

也让我比较清楚当副队长的角色定位了

 

常常听杨老师说

当一位领导者不能跟下面的人太过body body

却要有适当的关心的同时

又不能忘记要建立威信

所以有时候领导者要顾全大局的想法

会让底下的人无法接受

这时候......

 

副队长要协助队长联系队员与队长之间的桥梁

 

 

所以这是我现在要努力的目标

而我也很希望

明年的此时

身边也有一位很棒的桥梁

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fine.

2015.11.11