▲公司每个月给3000元的劳健保补贴。（图／翻摄自爆怨公社）

网搜小组周亭玮／综合报导

一名男网友因爱妻生子，跟公司请5天陪产假，怎料老板以「没劳保」为由，表明没有陪产假，甚至直言请假就要扣1万多块钱，傻眼的他最后还是请了，也决定离开公司，毕竟「老婆是一辈子的，工作并不是」。

男网友在「爆怨公社」发文表示，当初在老婆怀孕时，他就有口头询问是否有陪产假，而老板的答案是，「因为我们没有劳保，所以没有跟著劳基法走，当然也没有陪产假这种东西。」

▲老板表示，没有劳保，也就没有所谓的陪产假。示意图，与本文无关。（图／取自免费图库Pixabay）

从公司的规章制度可知，员工底薪月领2万3100元、加班薪资3900元、劳健保补贴则为3000元；另外，还有敬责、职务等奖金。不过原po指出，「当初面试的时候薪水说52K，但我问他劳保的时候，就说要劳保的话，我薪水得扣掉3000，剩下49K。」

日前，孩子终于出生了，而身为人父的他请假陪老婆，没想到回到岗位上班时，老板竟冷冷地说，「我可以给你陪产假5天，但是要扣尽责奖金6000，如果用请假的话要扣1万多块！」

▲他宁愿扣钱，也坚持当个尽责的爸爸和老公。示意图，与本文无关。（图／取自免费图库Pixabay）

一席话让他难以接受，「我老婆生小孩，我请假就是我对公司不尽责吗？如果我今天不请假，才是真的不尽责的爸爸、老公了！」最后原po也和妻子商量好，打算提离职。

对此，网友们纷纷帮忙抱不平，直呼「跟老板摊牌，说我要去劳保局检举了」、「收集证据再检举下去」、「换工作吧，当爸爸需要一个有保障的工作」、「如果薪资普普...刚好投诉+换工作」、「没劳保先检举再离职，这种薪水要养小孩很辛苦，连该有的福利都没有，不值得待」。

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