省直公務員和基層公務員，哪一個含金量更高？現實告訴你答案
公務員考試，一般情況下，各省市區每年都統一舉行一到兩次公務員招考。在各省公務員考試中，對於職位的選擇，一直都是讓衆多考生很糾結的一個問題。省直機關職位和基層職位，究竟應該選擇哪一個職位呢？機關公務員尤其是省直機關公務員，和基層公務員的含金量，哪一個更高呢？
從含金量而言，機關公務員尤其是省直機關公務員，含金量更高
機關和基層，從字面上，很多人也能看出，機關公務員的含金量更高。但是，普通人理解中的機關公務員含金量更高，僅僅是因爲機關的區位優勢更好。例如，省直機關公務員，辦公地點在省城，城市交通生活各方面的條件都更好，而基層公務員，尤其是鄉鎮公務員，不管是辦公條件還是工作環境，都要比機關公務員更差一些。但是，辦公環境和區位優勢，僅僅是機關公務員和基層公務員的表面差異。二者的實質差距，在提拔晉升方面體現得更爲明顯。
機關和基層，在級別上是有差異的。一個省直機關，一般情況下，一把手是正廳級幹部。而一個鄉鎮府，一把手通常是正科級幹部。一個單位，一把手的級別，通常決定這個單位的其他層次的幹部級別和職數。比如，在省直機關，從科員到正處級幹部，機關可以自行提拔。在鄉鎮，從科員到副科級幹部，通常需縣委開會研究。在職數設置上更是如此，鄉鎮的副科級幹部職數，往往七八個人。但是，在省直機關，主任科員以下自然晉升，根本不佔職數。
從競爭難度而言，機關公務員往往比基層公務員更難考
在考試難度上，機關公務員的考試難度，往往也會超過基層公務員。這也是很顯然的，作爲機關公務員，尤其是作爲省直機關公務員，從科員到主任科員，可能屬於是自然過渡。從主任科員到處長，基本上也就是到點就提拔。如果你是一名鄉鎮公務員，也許幹一輩子都不可能成爲縣處級幹部。因爲，鄉鎮的最大的領導就是正科級。正因爲如此，公考的時候，選擇機關，意味着成爲炮灰的可能性更大。
總之，機關公務員的含金量更高，但也更難考。基層公務員的含金量低一點，但相對更容易考上。你認爲呢？
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