俗话说，伴君如伴虎，与领导上级相处，他们的一言一行，一举一动，都潜移默化的透露著很多「隐秘」信息。

而作为下属，如果稍加不注意，很有可能就会歪曲了领导的真正意图，没有理解上司的话外之音，最后沦落到领导不待见，升职加薪也屡屡受挫。

那作为下属，到底如何做才能听懂领导的话中深意呢？作为职场老中医的马菠萝，分享几点最实用的经验吧~

1.你办事儿我放心！领导真放心吗？

很多公司的骨干，或者是领导的心腹，经常会听到这句贴心的鼓励：你办事，我放心！

如果你单纯的认为，领导真的放了心，那你可就真的大错特错了。正因为领导对你的工作心存疑惑，才会特意拿这句看似鼓励，实则敲警钟的话语来隐晦的提醒你。

所以，下次再听到类似的领导表扬时，一定要拿出更大的劲头，更谨慎的态度，把事儿真正做好。否则，事后领导心里肯定会嘀咕，都这么提醒你了，还把事儿办砸了！这不是明摆著让我哄你回家嘛~

2.欲扬先抑，胡萝卜加大棒。

我们常常感叹那些，会做人的领导，懂管理的上司，一边哄著你好好干活，一边又在身后不停的抽著小鞭子。

但凡准备训你两句之前，肯定先好歹夸你一顿。痛批你之后，又饶回来，表扬你几句，给根胡萝卜吃。总之，很多领导意图的表达，往往是欲扬先抑，正反交错，通常后半句话才是真正的重点所在。

所以，听到领导上来就夸你几句，先别急著心里美，认认真真听完下半句再说吧。

3.你是我的自己人！真的吗？

混职场，尔虞我诈，著实不易。为了一路向上爬，踩踏事件更是时有发生。在这种充满了竞争与不安全感的环境里，我们都希望自己多几个铁党，认几个大哥。

很多领导也会以这样的话语来拉拢自己人，常常语重心长的说：咱俩都是自己人，有什么事情你就直说吧。此时，你的吐槽，没准就埋下了未来的祸根。

职场上，除了精英，也少不了黑心的坏领导。他们常常通过拉帮结派，让所谓的自己人冲锋陷阵，当枪使，结果却往往遭遇了炮灰的命运。

所以下次领导再找你，说把你当自己人时，你最好还是三思而后行。

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