本土化，此外别无他法。

中国的人口多，经济发展迅速，是个超级大市场。但是这个市场文化与西方文化又有太多的不同。一个国际标准化的产品，往往用户是对国标看重的人，所以领英上很多外企的职场人士，后来领英也做了很多优秀高校的推广。

说说领英在中国的本地话产品赤兔吧，在赤兔上体操王子李宁生日可以给他送上一句生日快乐；在赤兔上无论是HR、市场、销售都能找到潜在实名的职场人士；在赤兔上还可以听到那么多大V的分享课程。

有的时候越是美好的东西注定昙花一现或流星飞逝，赤兔也是这样。说实话，想念赤兔了。。。

其实LinkedIn在中国的市场也没有那么好，一开始比较流行是因为专业，专业的简历页面，详细的内容，让别人一看可以清楚且一目了然，公司喜欢，猎头喜欢，求职者也喜欢。后来国内发展起来其它的几个求职平台，做得不比linkedin差，而且更接地气，导致LinkedIn上更多的是外企在使用，用户群体减小了不少