本土化，此外別無他法。

中國的人口多，經濟發展迅速，是個超級大市場。但是這個市場文化與西方文化又有太多的不同。一個國際標準化的產品，往往用戶是對國標看重的人，所以領英上很多外企的職場人士，後來領英也做了很多優秀高校的推廣。

說說領英在中國的本地話產品赤兔吧，在赤兔上體操王子李寧生日可以給他送上一句生日快樂；在赤兔上無論是HR、市場、銷售都能找到潛在實名的職場人士；在赤兔上還可以聽到那麼多大V的分享課程。

有的時候越是美好的東西註定曇花一現或流星飛逝，赤兔也是這樣。說實話，想念赤兔了。。。

其實LinkedIn在中國的市場也沒有那麼好，一開始比較流行是因為專業，專業的簡歷頁面，詳細的內容，讓別人一看可以清楚且一目瞭然，公司喜歡，獵頭喜歡，求職者也喜歡。後來國內發展起來其它的幾個求職平臺，做得不比linkedin差，而且更接地氣，導致LinkedIn上更多的是外企在使用，用戶羣體減小了不少