好的各位看到标题可能会觉得很好笑，这篇是来教大家要怎么辞职的，其实与其说是辞职教学文，不如说是心得兼抱怨文，大家好不容易在异地靠著破烂日文找到工作后，却还是可能发生种种让你想甩辞呈的状况，求职很难，但在日本要甩辞呈其实也是挺麻烦的，虽然我们总会说天大地大离职我最大，但日本是个很"龟毛"的国家，找工作有很多要注意的细节，辞职也有很多眉角，在台湾工作未满三个月你随时都可以喊老子不干了，这是台湾法令保障我们的权利，毕竟公司对我们有三个月试用期，我们对公司当然同样可以有观察期，但是日本很重视规矩，甚至辞职也有手续尤其是大公司的话，多半日本的公司在入职时都会要求你离职要提前一个月说，但有很多情况你根本连一个月都不想待下去，其实日本的法令规定只要提前两周通知就可以了，但日本各个公司都自己擅自订了一个月的期限，可能有人会说台湾也一样啊，大部分公司也是要求你离职要提前一个月，但在异地语言跟风俗民情都有所不同，而且日本压薪水比台湾更凶，当月薪资要到隔月下旬才发，如果自己擅自离职可能会遇到公司刁难不给薪水的情况，当然虽然我们是外国人也可以跟日本政府申诉，但是程序冗长语言又不轮转，还无人求助只能靠自己的情况，很多时候遇到不合理待遇都只能忍气吞声，所以也只能尽量不让对方找到可以刁难我们的机会，所以就算离职也要走的漂亮。

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这次我离职是因为对上司累积了很多不满，刚好也有朋友介绍我别的工作，我另一间工作上了之后就立刻跟现在的公司提出辞职，但果然还是被要求要做到月底，原因是班表已经排好了，没有可以替代的人，但这当然就很麻烦了，因为一般来说新工作不可能等你这么久，半个月已经算很多了，离职之后再开始找新工作的话，又怕面临找不到的状况，这时候我只能建议新工作那方先排少量的班，在休假日或是用请假的方式，至少新工作一周能先排上两天的班，虽然蜡烛两头烧会比较辛苦，但为了给自己找好退路也只能先将就了，当然虽然规定是要提前一个月，如果老板同意你也可以早点走人，但服务业基本都还满难的，尤其你做越久越难，其实那时候有朋友建议我可以用家里有事，突然要回国当辞职理由，这种突发性事件你当然可以早点走人，但我觉得为了一个工作诅咒自己家里不好，后来还是按正规程序离职了，但不得不说日本人的虚伪真的就在这时候表露无遗，之前本来人挺好的部长一听到我打电话说要离职竟然"挂我电话"，虽然我有心理准备，但还是觉得日本真的在一点一滴地消磨我对他的好感值，这件事和另外一个已经嫁来日本的主妇姐姐聊天的时候，她跟我说她前一间公司离职时也是这样，叫我不用意外，但总之他也不能不让我离职，后来我是以我要搬家，所以要离职当借口，也用这个借口跟他要求可不可以提前一个星期走人，因为搬家需要整理很多东西还有很多手续要办，但他也只让我提前了两天= =不过后来因为来顶替我的新人来了之后，他中间又大幅删减了我的排班，但实际上我还是到了快月底工作才整个结束又是后话了，总之离职一次让我看清了日本人的虚伪，虽然这种人估计全世界都有，反正提供给想离职的人一个参考啰。

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我是因为和上司不合所以想离职，算是私人因素，因为遇上犯罪事件而想离职的也有很多，爬文看到有人是因为性骚扰而离职的，这种专门欺负外国人的也真的一大堆，这种的除了离职之外，不要忘记搜证报警，那种人就是觉得我们是外国人语言不通也不敢去报警才敢为所欲为，真的不要姑息这种人，日本是一个很在意面子的国家，这种丢脸丢到国外去的事情，他们比我们还怕，警察也不敢吃案的，最后还是提醒大家出门在外自己照顾自己，惯老板或是其他事情不会因为你人在国外就应该忍耐，该怎么做就怎么做，出门就是要学著独立自主保护自己的。

 

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