（知乎上看到一個有關MMO的職業設計與平衡的問題，現把我的回答覆製出來分享給大家。）

首先要明確個概念：平衡不是在YY好的職業設計基礎上去做調整，而是從遊戲設計的開始就要打造一套有標準、可調節的遊戲設計框架。

1、設計核心戰鬥的操作方式和玩法：

首先需要解決的，是核心戰鬥的操作方式。

這一步將奠定遊戲的可玩性基礎。決定了遊戲的節奏感和可玩性。

這一步更依賴於策劃對遊戲目標人羣和遊戲節奏的理解。也是更依賴腦洞的一步。一個好的方向作為遊戲設計的指南針，才能保證遊戲開發中不會跑偏，不會南轅北轍。

2、標準職業模型

作為一個從0開始重新設計的項目，一定是從一個標準模型開始，再把每個職業向不同方向進行職業變化的。

這時我們需要一個最中庸的職業設定：一般是半肉近戰，有一定傷害，一定AOE，一定的生存能力。並以這個職業為基礎進行第3步的數值設定。

3、構建屬性價值體系：

構建屬性價值體系，是指將所有屬性統一到一個相同的單位上，建造遊戲的基礎數值模型：

3.1：首先，需要根據遊戲特點，確定大概是加法公式，還是乘法公式；

3.2：然後，根據想要的戰鬥時長，設定基礎攻防比；

3.3：再然後根據遊戲的複雜程度來設定血、攻、甲、爆等一級屬性。（這裡說明下，一級屬性不是越多越好的，要合理控制遊戲的複雜度。）

3.4：再再然後是，根據一級屬性來構建價值相等的二級屬性。（敏捷、耐力、攻擊強度等）。

一套好的二級屬性要盡量保證「一單位的各種不同屬性」帶來的戰鬥收益，對於標準職業模型來說是相近的。

（對於1級屬性，1攻擊力的效果不可能等於1血量，但通過計算，可以保證二級屬性性價比基本相同，即1敏捷=a攻擊力=b血量=1耐力）

這樣做的好處，一是降低玩家的計算成本：可以讓玩家直接看屬性種類和數值大小就可以，不用像策劃一樣就計算每種數值的收益。二是降低玩家的理解成本：例如可以將某幾種同類型屬性合併（暴擊+攻擊力=敏捷等），降低二級屬性的種類數。三是轉化後的二級屬性也將用作策劃平衡數值的標準和參考：例如在做不同職業設定時，可以根據平衡過的二級屬性，直接將戰士等量的耐力屬性替換為敏捷屬性，再稍作修正，作為刺客的基礎數值模型。這樣會比無頭蒼蠅一樣先胡亂設定個數值好的多。）

（當然，二級屬性也不一定需要展示給玩家，看遊戲取捨）

3.5：將二級屬性擴大為遊戲內所有特徵。

我胡編的啊，暫時管它叫做三級屬性吧。

即把遊戲內所有的相關特徵統一到以2級屬性的單位1為標準的數值體系中。例如攻擊距離、移動速度、位移技能的距離、AOE效果衰減比、眩暈效果等，都以數值的形式統一到二級屬性中的單位1。

這樣，我們則可以把每個技能，每種效果都換算為統一的數值單位。

典型的例如《爐石傳說》，我們可以清晰的看到它將所有玩法元素統一到以1水晶為單位的價值體系中（與我們的二級屬性類似），1血1攻=1費，卡牌本身=0.5費，過牌=2費，戰吼=0.5費，亡語=-0.5費等等。

這樣做的好處，1是可以在「做職業設定」和「建立職業的基礎模型」時更加高效和準確，只需要把此職業的所有二級、三級屬性加起來，即可初步評判此職業的強弱，來作為職業平衡的基礎參考；2是可以在不調節每個英雄的屬性的前提下，通過調節2級屬性和1級屬性的換算比，直接調整遊戲中的大生態平衡：例如調節戰鬥時長，T和DPS的平衡，法術和物理平衡，近戰遠程平衡，控制技能和傷害技能的平衡等等。

3.6：計算每個屬性的衰減係數。

單個屬性隨著數值的不斷疊加，收益是遞減的。

例如作為防戰，經常要犧牲攻擊去堆血量，這樣會導致整體的戰鬥力（攻擊*血量）下滑，在與標準職業的PVP中處於劣勢。

為了平衡這一劣勢，經常需要讓有明顯傾向的職業，二級屬性總和略大於平衡型職業。

此時我們需要計算每個屬性的收益衰減係數，就是血量提升至a倍時，需要把耐力屬性乘以一個額外係數。

在每個職業的設計開始前，先把a對應的一系列係數計算出來，將是的職業設計事半功倍。

以上與屬性價值體系相關的所有內容，是幫助設計職業時，提供基礎屬性參考的。在做具體職業設定時，還需根據具體情況進行各職業的修正，也需要根據新的理解回頭調整各係數。

4、職業區分和平衡：

制定一套可平衡的屬性價值框架後，就可以進行職業區分了。

在標準職業模型的基礎上做出差異性，進行有傾向性的改動，例如：將部分生存屬性1：1替換為進攻屬性，再替換一部分進攻型技能，則可以設計出新職業的標準參考模型，並在此基礎上通過大量測試，來進行平衡性調整。

在標準模型的基礎上，調整的數值佔比越大，則職業特性越明顯，越難平衡。

具體的差異性要區分到什麼程度，則是仁者見仁，智者智障的過程，沒有標準可言。可以在前期設定的框架下，無限開動腦洞。只要不至過於影響平衡，都是合理的範圍。具體要定在什麼範圍，還是看你的項目類型和目標人羣定位。

所以如果從這個角度來看，其實不存在所謂的同質性問題。只是職業特點和平衡性之間的取捨而已。

職業特點越鮮明，平衡性越差，這是硬幣的正反面，如果你試圖去兼顧就錯了。只要在其中取得一個更適合你的遊戲的平衡點即可。

5、動態平衡：

如上文所說，絕對的靜態平衡是不可能的，除非你不去區分職業。

但絕對的平衡對於遊戲來說也是沒必要的。我們還有很多方式來平衡玩家的體驗。

5.1：用基礎玩法的系統設置去平衡職業：

通過自由選擇職業，來繞過平衡的難點，是一種常見且聰明的做法。

例如LOL中，雖然英雄的差別還是很大的，但玩家可自由選擇英雄這一點，就幾乎彌補了大部分的職業不平衡的問題。

雖當然這在MMO中不太適合，但也可以通過一些方式來實現：例如WOW中的三系天賦/轉職功能等。

WOW中，一個職業的三系天賦幾乎可以等同為三個不同職業了。完全不同的技能、完全不同的遊戲體驗，有的職業甚至要培養不同的裝備。

WOW的職業選擇，看上去是12選1，其實是36選3，這樣對平衡性的要求會降低很多。

5.2：通過養成來削弱職業特點

在養成數值提升較大的遊戲中，職業間的差距將會被縮小。

5.3：版本動態平衡

如果無法製造絕對的平衡，那為什麼不幹脆放棄呢。甚至可以通過故意營造版本間的職業強弱變化來形成相對的平衡。

例如版本1中A最強，則版本2出一個針對B的強化裝備或技能即可。

形成相對的不平衡，反而容易引起玩家的話題性。並且使玩家在弱勢版本中積蓄的勢能，在強勢版本中得到釋放，形成M型體驗。

這樣做的關鍵是不要讓單個版本持續過久。

此處所說的版本是體驗版本，並不是平時很所說的更新版本。通過遊戲內的功能，可以在一個更新版本內形成多個體驗版本。

例如在線性解鎖的副本中，輪流設置每個職業的強勢裝備，即可一定程度上達到此目的。

總結下，一個的遊戲設計中，先基於核心玩法設計一套可平衡、易調整的數值框架和標準模型，在此基礎上再進行職業區分，會讓遊戲設計事半功倍。

以上僅個人淺見，當然還有很多不對或漏掉的，歡迎大家一起探討補充。

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