相信大家以前找工作录取的时候都曾经遇过少数这种情形，公司人事除了给一张员工资料表还有人事保证书，要请你找个连带保证人帮你签名，或是要求二个人以上的保证人，然后填写保证人的公司行号职位，甚至还要你跟保证人的身分证等资料影本，请问这样合理吗?

 

 

难道不是把未来的员工当嫌疑犯!!! 再来，保证书内容不外乎是假使员工工作期间如何，就要赔偿公司多少庞大金额的损失，还要求你必须放弃法律抗辩告诉权喔喔喔!! 完全就是有金钱权力的资方，吃定欺侮弱势没钱的劳工，这种丧权辱国的合约，你敢签?? 而且，小员工你如何能判定公司就一定是正派经营，不会特地挖洞给你跳来陷害员工让你赔大钱，黑心企业跟公司也不是完全没有，不得不慎啊!!!

 

 

再来试问，有几间公司会在面试时候，可以明确保障的告诉你的未来职涯跟薪资都能因为努力就有所成长，甚至可以保证你的薪水不会因为公司经营不善或是利润降低，而不会叫你回去放无薪假跟减薪?? 保障你按时都能一定领的到薪水跟年终，然后可以保证绝对不裁员吗??

 

也绝对不会因为员工其他不得不缘故比如怀孕，未经沟通就任意调动员工部门或是工作内容，又或是变相刁难逼你自行离职?还有比如在工作期间万一发生职业灾害，公司能负起责任来全额赔偿你跟负担你的以后人生，恐怕没有这种公司吧!?

 

只要不赚钱，刻薄企业跟老板都只会说:共体时艰，是常见的口号。可是，有些公司赚钱的时候就会非常低调，唯有部分体质良好有良心的公司，才会大发年终跟奖金奖励员工!

 

最厌恶找工作，还强迫签保证书的 ，如果公司坚持要你签也不能拒绝的，建议除非你是一个能力很差，或是学经历背景实在不漂亮，也真的找不到更好的工作，不然最好找其他有良心的公司去工作!

 

毕竟假使公司倒闭落跑或是经营不善，导致员工失业或是突然无预警裁员，公司可绝对不会保证赔偿员工的金钱权益的，黑心企业更不会管你家老小有多少人要养，老板谁管你明天的生活费可能断炊或是房租缴不出来，因为当公司为了保障自己利益要节省人事成本时候，只会叫你滚蛋回家吃自己!!!

 

许多新闻报太多例子 ，举例像几年前X航不是恶性倒闭，然后员工拿不到钱抗议遥遥无期! 或是某TC经常动辄裁员一千多人的，2008年金融海啸开始，从园区开始盛行完全罔顾员工权益的，像是无薪假啦减薪裁员跟关厂导致一堆员工失业的，台湾劳工不要只会默默忍耐跟接受不平等待遇，那只会惯出一堆坏的烂老板! 劳工不去捍卫自己的工作权益，还要签一些不平等条约的话，出事就只能怪自己愚蠢了!

 

良禽择木而栖，找工作就是避免找没良心的企业跟公司，眼睛擦雪亮一点吧!